2025年农信社爱岗敬业演讲稿.docx

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2025年农信社爱岗敬业演讲稿
农信社爱岗敬业演讲稿1
各位领导、评委、各位同事：
　　大家好！
　　今日我很荣幸地站在台上，我叫，我演讲的题目是“打造星级服务引领行业先锋”。
　　在年的柜台服务工作中，我始终认为：缄默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。必需坚持保持冷静的头脑，树立一种意识，即正确相识自己、相识市场、相识同业、端正熟识，提高自身业务水平。注意个人修养，平常抓紧一切时间学习，努力使自己成为一个有学问有修养，品德高尚情操纯净的人，努力为客户供应最完备的服务，打造信合服务先锋的理念。我清晰的明白我的行为代表着信合的形象，没有客户就没有银行业务的发展，培育良好的职业道德，在本职岗位上奉献一份光和热，自觉维护全行的形象和荣誉。借此机会，我也向在座的各位领导汇报我的工作思路：
　　首先提升服务层次，丰富服务内涵。服务是永恒的主题。要提升服务层次，要丰富服务内涵。对客户我们必需用“心”服务，做到诚意、热心、细心、耐性。要大力提倡“温馨服务”，建立信合5星级服务制度，熟识驾驭客户信息，把顾客看作是自己的亲戚挚友，看作是自己的家人，把自己的工作变成传递温馨的窗口，树立信合的良好形象。
　　其次提出新思路，发展大业务。在内部制定一整套防范风险措施，规范运作每一笔资金。对外部，将任务分解落实到人，分别负责每个重点客户，对客户提出的业务要求刚好解决，落实到位，保证各主要客户的业务量稳中有升。
　　再次巩固银行学问，打牢理论基础。就本人来说，重要的是与同志们一起加强学习培训，留意银行法律法规的学习，特殊是要加大对非现金业务方面学问的学习，驾驭工作主动权。
　　最终正视工作中的薄弱环节，迎难而上，把发展作为主题，并将业务发展的内涵和方式作为重要内容提出，全面确定营业的经营指标，并将指标目标化，明确发展思想和经营目标经营运作方略，促进经作快速发展；仔细抓好责任、安排、考核、费用、五级分类、人力资源等工作，同时注意制度创新，以制度促经营。（以上四个层次要分明，述说的时候要分的很清晰，表明自己的思路）










　　我作为一个信合人，将以更加饱满的热忱，更加精湛的服务技能，、高效的服务，把微笑溶入服务，把满足留给客户，奋勇争先，开创信合服务美妙的明天！天地生人，有一人应有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。为了我钟爱的信合事业，我将始终恪守“勤奋、敬业、谨慎、诚信”的人生格言。我愿与大家共创美妙的将来，迎接信合辉煌绚丽的明天。
　　我要用我的拼搏，我的奋斗，我的经验来证明我的志气，展示我的实力，追逐我的志向，用青春热血和聪慧才智来拥抱机遇，迎接挑战，诚心地祝福信合的明天更加的绚丽辉煌！（心情激扬，信任银行的明天更加辉煌！）
农信社爱岗敬业演讲稿2
各位领导、评委、各位同事：
　　大家好！
　　在这寒气逼人的季节，我们人相约在这里，用朴实无华的语言，真实动人的情感，讴歌我们的，畅想的将来。我感到特别的激烈。今年是我们xx区信用联社“双酷爱两对待，和谐发展年”，我们全区上下，掀起了“双酷爱两对待”活动热，进入12月份，我们全市开展“冲刺60天，实现全年满堂红”活动，将“双酷爱两对待”活动推向了又一高潮，我作为其中一员，当然也不例外。
　　我是一名员工，自参与工作以来，我像蜜蜂一样在的百花丛中吸取着养分，也让我增长了许多的见识，在领导的关怀和同志们的帮助下，我渐渐成长为一名朝气蓬勃的员工。这是我人生旅途中的重要里程碑，也是我依托，服务社会，学会“为人民服务”的新起点。










　　什么是工作？工作就是专心浇铸的事业，是生命的重要组成，在详细的工作实践中，是让我变得更聪慧，是让我懂得如何为大众服务，如何通过自己的努力而提高我们的光辉形象。几年的熬炼，我更成熟了，也积累了不少的工作阅历，但我深知，要想不断地提高自身的综合素养和业务水平，真正做一名合格的员工，还差得很远，仍须要许多的努力和付出。记得富兰克林有句名言叫做：“推动你的事业，不要让你的事业来推动你。”对于做好的工作，我有十二分的信念，因为我有三颗红心，那就是：热心、责任心和进取心。详细地说：高涨的工作热忱，高度的责任感和不断进取的精神。
　　首先要有一个仔细的工作看法，是一个服务于大众的金融单位，我们的一举一动，一言一行都干脆关系到我们的整体形象。俗话说得好“做得好不好是实力问题，做不做是看法问题”，这就要求我们必需端正工作看法，仔细处理每一笔业务，严格运用行业服务语言，工作仔细，看法亲善，不行拖拖拉拉，三心二意，真正使每一个客户都有宾至如归的温馨感觉，这样才能提高我们的形象，从而吸引更多的客户。
　　其次要有高度的责任感和不断的进取精神，我们的工作性质不同于其他行业，最重要的也是最简洁的就是要便捷、高效，这就须要我们做到脑勤、眼勤、手勤，脑勤就是要勤思索，多总结每一笔业务如何做到快捷便利；眼勤要求我们在处理完每一笔业务时都要刚好检查，看有无漏洞，是否符合程序，确保万无一失做到心中有数；手勤要做到每一笔业务都必需做好帐务处理，整理归档，不行抱有今日算了吧，明天再说吧等等这种明日复明日的思想，摒弃得过且过，懒于动手，当一天和尚撞一天钟的恶习。
　　人们常说“今日工作不努力，明天努力找工作”，就是要求我们必需全身心
　　的投入到工作当中，对工作注入满腔热忱，做到细致、严谨、仔细、一丝不苟，然而这还远远不够，只有不断的仔细学习，驾驭业务学问，提高自己的综合素养和业务水平，这样才能在激烈的竞争中立于不败之地，做一个合格的员工，我信任：今日我是工作的胜利参加者，明天我将是参加的胜利者，愿我们企业的形象恒久熠熠生辉，光彩照人。










　　在今日的演讲之前，我先为大家讲一段发生在我们身边最平凡的故事：十月份的一天下午，正值我们打算下班结账的时候，一位中年男子手里提着一个红色的袋子，来到我们分社。他用摸索性的口气询问：“同志能帮我帮这些钱存起来吗？”原本打算下班结账的我们还是微笑着接过客户手中的钱，打开包一看才发觉，袋子里装的大部分都是硬币还有不少的残币。此时这位客户流露出不好意思的神情，他对我们说今日跑了两家银行但就是因为钱太散都被婉言拒绝了。我们确定先收下这笔钱。之后我们柜员加班将这些钱整理好，总共七千多元，其次天一早我们便通知这位客户钱清点完毕，他听后很是感动连声道谢，从他的话语中我们体会到他将这笔钱存上之后的那份轻松与喜悦。
　　其实这样的故事也会在其他信用社发生，当我们日复一日年复一年的重复我们每天的工作时，在娴熟的操作和优质的服务中有一种宏大而崇高的信合精神：立足三农真情服务。多数的信合员工用自己的实际行动诠释了这句话的含义。
　　近年来，农村信用社以打造一流金融机构为目标，面对三农，面对社区，面对中小企业，面对县域经济的市场定位，在金融创新方面主动探究，成效显著。例如充分我们利用营业网点遍布城乡贴近农户的优势，以代理业务为突破口，大力开拓中间业务，代理保险、话费，还适时推出了“齐鲁惠农一卡通”，将政府发给农夫的各项补贴通过农信社的营业网点，干脆兑付到每家每户，刚好透亮，受到农夫群众的一样好评，提升了我们农村信用社服务三农的形象。
　　近期，长清区信用社全面开展了“阳光信贷”工程活动，走进千家万户，深化了解农户的资金需求，在对经营项目和个人信用充分了解评估的基础上确定贷款额度，力求达到每户一证，使真正有资金需求的农户，得到有效的资金支持。
　　党的十六大提出了“强国富民”口号，农村信用社主动响应，身体力行，以“支农、兴农、富农”为己任，为农夫挚友办实事办好事，“阳光信贷”活动。平安前王村以种植洋葱为主，由于前王村紧邻济南市中区，属于城乡结合部，村民在种植业之外，努力开展副业、增加收入。活动开展初期，我与同事们组成宣扬小组，走街串巷，在主要街道张贴宣扬标语和海报。每张贴一处便有村民前来询问，我们便向他们讲解什么是阳光信贷工程，信用社的贷款品种有哪些，如何办理等等。同时利用该村广播喇叭，向村民宣读《长清联社阳光信贷工程宣扬提纲》，从而形成了强大的宣扬攻势，切实做到了家喻户晓、人人皆知










　　通过广泛的宣扬，该村村民相识到阳光信贷的便利，使农夫切实体会到“阳光信贷”是一项惠民工程，信用社能够解决他们生产生活中的资金需求，能够帮助他们发家致富。在前王村共受理农户贷款申请43户，总计450万元。发放贷款证那天，下着蒙蒙小雨，但浇不灭农夫挚友的喜悦之情。当看到农夫挚友脸上的微笑时，一切的辛苦与乏累全部顿然消逝。
　　农村信用社始终秉承客户至上的服务宗旨，服务当地经济，支持村民依据不同环境发展特色农业。纸坊村坐落在长清五峰镇的一个山沟里，地理偏僻，当地村民终年劳碌在这贫瘠的土地上，一年下来收入无几。村委领导意识到这样不能变更山村贫困的面貌，通过多方考察确定了种植樱桃的发展规划。可是村民起先不理解，一辈子都种花生玉米，种樱桃咋种？经过村委领导的动员，群众有了种植樱桃的热忱。可是买树苗须要许多的资金，去哪里凑这么多钱呢？这时村委领导想到了我们信用社，向我们具体叙述了发展规划，其次天我们便组织客户经理实地考察，不到三天的时间，为该村村民发放贷款130余万元，村民购买了树苗。樱桃树在村民的悉心照料下强壮成长，硕果累累，并以上乘的质量很快的打开了市场。他们种植的樱桃进入了周边县市各大超市，每逢成熟季节，慕名而来的采摘着川流不息，成了远近著名的樱桃村，村民年人均收入达到了万元以上。现在该村成立了樱桃种植专业合作社，我们信用社采纳大联保体模式，加大对纸坊村的信贷支持，接着帮助他们发家致富。
　　建设新农村信用社是后盾。每每看到村口大大的红标语，看到一颗颗果树迎风飘香，看到整齐的村落，看到一排排的二层小楼，一股暖流油然而生。我坚信，一棵草可以呈现春天的绿色，一滴水可以折射太阳的光线。农信人想农夫所想，急农夫所急，让“农夫自己的银行”真正成为发家致富的百宝箱。虽然我们的工作很平凡，但是我们是真正为老百姓办事。平凡不是平凡，简洁不等于单调。“手握手的承诺，心贴心的服务”，服务不因我们立足农村而落伍，真情不因我们面对农夫而打折。让我们立足三农真情服务，在服务三农的道路上百尺竿头更进一步。










农信社爱岗敬业演讲稿3
各位领导、评委、各位同事：
　　大家好！
　　要使基层农村信用合作社金融事业健康发展，为地方经济建设服务，必需防范金融风险，消退一切违法违规行为，杜绝各类案件的产生，须要每个农信社员工树立合规理念，增加职业操守。
　　为什么要树立合规理念，因为合规理念是农信社健康发展的基础，农信社要健康发展必需树立合规理念，做到合法、合规，而合规必需通过人才能实现，因此，农信社员工是合规理念的主体，农信社树立合规理念就是树立人的合规理念。人是社会各种实践的主体，树立合规理念必需以人为本，合规理念的形成与农信社员工的文化层次、职业道德修养、品德、尽职程度有着干脆的关系
　　为什么要增加职业操守，因为职业操守是农信社健康发展的保证，通过对农信社一些案件的剖析，我们深刻相识到制度执行力不够，员工管理不到位，是案件发生的重要缘由和教训，而产生案件的根本缘由是一些农信社员工没有严格遵守职业操守。要树立合规理念，防控案件，从根本上解决人员不尽职、不履责的问题，必需从职业操守抓起。
　　农信社要农信社员工树立合规理念，增加职业操守，必需做到以下几点：
　　一是要解决思想意识问题。思想是行动的指南，针对当前部分农信社员工还没有树立以诚信、合规、尽职为核心的职业价值理念，遵守职业操守不够，合规意识淡薄，必需下大力气抓好对各级管理人员和广阔员工的职业道操守教化，风险意识教化，加强对各级机构负责人、关键岗位员工的培训，使全员熟识驾驭各自岗位的操作规范行为，要领悟精神实质，理解深刻含义，牢记在心里，运用到实际工作中，做到严格执行。使每个农信社员工明白违反了职业操守就是违规，甚至违法，相识到违规操作产生的风险及严峻后果。形成一个人人讲合规，社社抓内控的文化氛围。










　　二是增加职业操守各项制度执行力。目前，农信社现有制度、规章、规定、流程不是没有，而是落实不够，贯彻执行不力。职业操守是农信社员工应当自觉遵守的职业行为，反映农信社员工最基本的职业素养，每个农信社员工务必仔细学习，严格执行。针对制度执行力较弱的问题，农信社要增加执行力教化活动，推行员工合规操作积分管理，使每一个农信社员工规范行为，合规操作，有效防范合规风险。在增加职业操守各项制度执行力中，要切实转变重业务操作轻风险防范的做法。进一步提高识别、评估、计量、防范、限制和化解风险的实力；留意把握操作风险改变的趋势和特征，加强对风险重点易出环节的管理和监控，做到防微杜渐、有备无患；要擅长从农信社发生的各种案件中吸取教训，举一反三，查找问题，落实改进措施，确保业务平安稳健运行。
　　三是构筑树立合规理念、遵守职业操守的长效机制。这既是农信社建设发展的重要内容，是全面风险管理体系的重要组成部分，更是价值创建的重要环节。要以价值创建为导向，在构筑树立合规理念、遵守职业操守的长效机制的同时，主动服务于价值创建过程，把工作重点倾斜于价值创建的关键业务、关键项目、关键环节，围绕价值创建推动构筑树立合规理念、遵守职业操守的长效机制。构筑长效机制的过程，本身就是对业务和管理流程的整合和优化，是对农信社员工素养的提高，可以给农信社带来干脆的经济效益，并获得竞争优势。在构筑树立合规理念、遵守职业操守的长效机制中，农信社要仔细借鉴国内大银行的先进阅历，主动运用现代科技手段，建立健全覆盖全部业务风险的监控、评估和预警系统，重视早期预警，仔细执行重大违约状况登记和风险提示制度。要注意诚信举报、稽核检查，更要强调合规风险的事前识别和事中评估。










　　四是转变制度范式，加强执行与监督。农信社制定规章制度时，要变更传统思维定式，在注意规章制度内容时，更加重视执行与监督，制定执行力的政策和程序，明确和细化相应的`责任，详尽描述良好的风险管理阅历和做法。合规就是使农信社经营管理符合法律、规则和准则的动态过程，要将合规理念与职业操守有效地融进农信社内部的各项制度之中，贯穿于农信社的业务政策、行为手册和操作程序。
　　五是优化业务流程，提高防控实力。树立合规理念、遵守职业操守，必需多管齐下，整体推动，特殊要注意与业务流程建设、业务流程优化、信息科技系统的整合完善相结合，坚持在系统建设与流程改造中融入树立合规理念、遵守职业操守的各项措施，切实做好各类防风险等系统开发、完善、推广和应用工作，加大技术创新力度，加快管理工具的开发和运用，着力解决异样业务预警和阻挡业务违规操作问题，强化业务操作的实时监控，不断提升风险限制水平。
　　要真正树立合规理念，增加职业操守，对农信社来说，并不是一件轻松简单的事，而是长期艰难的任务。但是，只要农信社下定决心，把树立合规理念，增加职业操守作为防范金融风险的基础工作与根本任务来抓，常抓不懈，持之以恒，必能创出成果来，使每个农信社员工真正树立合规理念，增加职业操守，从而为农信社防范金融风险和健康持续发展奠定最根本的人的因素。
农信社爱岗敬业演讲稿4
各位领导、评委、各位同事：
　　大家好！
　　今日我很荣幸地站在台上，我叫xx，我演讲的题目是“打造星级服务引领行业先锋”。
　　在年的柜台服务工作中，我始终认为：缄默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。必需坚持保持冷静的头脑，树立一种意识，即正确相识自己、相识市场、相识同业、端正熟识，提高自身业务水平。注意个人修养，平常抓紧一切时间学习，努力使自己成为一个有学问有修养，品德高尚情操纯净的人，努力为客户供应最完备的服务，打造信合服务先锋的理念。我清晰的明白我的行为代表着信合的形象，没有客户就没有银行业务的发展，培育良好的职业道德，在本职岗位上奉献一份光和热，自觉维护全行的形象和荣誉。借此机会，我也向在座的各位领导汇报我的工作思路：










　　首先提升服务层次，丰富服务内涵。服务是永恒的主题。要提升服务层次，要丰富服务内涵。对客户咱们必需用“心”服务，做到诚意、热心、细心、耐性。要大力提倡“温馨服务”，建立信合5星级服务制度，熟识驾驭客户信息，把顾客看作是自己的亲戚挚友，看作是自己的家人，把自己的工作变成传递温馨的窗口，树立信合的良好形象。
　　其次提出新思路，发展大业务。在内部制定一整套防范风险措施，规范运作每一笔资金。对外部，将任务分解落实到人，分别负责每个重点客户，对客户提出的业务恳求刚好解决，落实到位，保证各主要客户的业务量稳中有升。
　　再次巩固银行学问，打牢理论基础。就本人来说，首要的是与同志们一起加强学习培训，留意银行法律法规的学习，尤其是要加大对非现金业务方面学问的学习，驾驭工作主动权。
　　，迎难而上，把发展作为主题，并将业务发展的内涵和方式作为首要内容提出，全面确定营业的经营指标，并将指标目标化，明确发展思想和经营目标经营运作方略，促进经作快速发展；仔细抓好责任、安排、考核、费用、五级分类、人力资源等工作，同时注意制度创新，以制度促经营。（以上四个层次要分明，述说的时候要分的很清晰，表明自己的思路）
　　我作为一个信合人，将以更加饱满的热忱，更加精湛的服务技能，更加完善的服务质量为客户供应优质、高效的服务，把微笑溶入服务，把满足留给客户，奋勇争先，开创信合服务美妙的明天！天地生人，有一人应有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。为了我钟爱的信合事业，我将始终恪守“勤奋、敬业、谨慎、诚信”的人生格言。我愿与大家共创美妙的将来，迎接信合辉煌绚丽的明天。










　　我要用我的拼搏，我的奋斗，我的经验来证明我的志气，展示我的实力，追逐我的志向，用青春热血和聪慧才智来拥抱机遇，迎接挑战，诚心地祝福信合的明天更加的绚丽辉煌！（心情激扬，信任银行的明天更加辉煌！）
　　要使基层农村信用合作社金融事业健康发展，为地方经济建设服务，必需防范金融风险，消退一切违法违规行为，杜绝各类案件的产生，须要每个农信社员工树立合规理念，增加职业操守。
　　为什么要树立合规理念，由于合规理念是农信社健康发展的基础，农信社要健康发展必需树立合规理念，做到合法、合规，而合规必需通过人才能实现，因此，农信社员工是合规理念的主体，农信社树立合规理念就是树立人的合规理念。人是社会各种实践的主体，树立合规理念必需以人为本，合规理念的形成与农信社员工的文化层次、职业道德修养、品德、尽职程度有着干脆的瓜葛
　　为什么要增加职业操守，由于职业操守是农信社健康发展的保证，通过对农信社一些案件的剖析，咱们深刻相识到制度执行力不够，员工管理不到位，是案件产生的首要缘由和教训，而产生案件的根本缘由是一些农信社员工没有严格遵守职业操守。要树立合规理念，防控案件，从根本上解决人员不尽职、不履责的问题，必需从职业操守抓起。
　　农信社要农信社员工树立合规理念，增加职业操守，必需做到以下几点：
　　一是要解决思想意识问题。思想是行动的指南，针对当前部分农信社员工还没有树立以诚信、合规、尽职为核心的职业价值理念，遵守职业操守不够，合规意识淡薄，必需下大力气抓好对各级管理人员和广阔员工的职业道操守教化，风险意识教化，加强对各级机构负责人、关键岗位员工的培训，使全员熟识驾驭各自岗位的操作规范行为，要领悟精神实质，理解深刻含义，牢记在心里，运用到实际工作中，做到严格执行。使每个农信社员工明白违反了职业操守就是违规，甚至违法，相识到违规操作产生的风险及严峻后果。形成一个人人讲合规，社社抓内控的文化氛围。
　　二是增加职业操守各项制度执行力。目前，农信社现有制度、规章、规定、流程不是没有，而是落实不够，贯彻执行不力。职业操守是农信社员工应当自觉遵守的职业行为，反映农信社员工最基本的职业素养，每个农信社员工务必仔细学习，严格执行。针对制度执行力较弱的问题，农信社要增加执行力教化活动，推行员工合规操作积分管理，使每一个农信社员工规范行为，合规操作，有效防范合规风险。在增加职业操守各项制度执行力中，要切实转变重业务操作轻风险防范的做法。进一步提高识别、评估、计量、防范、限制和化解风险的实力；留意把握操作风险改变的趋势和特征，加强对风险重点易出环节的管理和监控，做到防微杜渐、有备无患；要擅长从农信社产生的各种案件中吸取教训，举一反三，查找问题，落实改进措施，确保业务平安稳健运行。