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岗位设置说明书
岗位名称 技术部部长 编 号
LT-LBJ-3
所属部门
技术部
岗位设置说明书
岗位设置说明书
直接上级 零部件事业部部长
直接下级
工程师 职 级
岗位设置说明书
岗位职责： 一、主要职责：
贯彻执行公司的方针、目标、质量手册、程序文件和规章制度的有关要求。
在设计中乐观宣贯国家标准和行业标准，必要时组织制定高于国家标准和行业标准的企业内控标准和有关技术标准，以提高产品设计的总体水平。
负责增市场的调研和前期筹划工作。
督查各阶段的设计资料、数据齐全，帮助开展设计评审、设计验证、设计确认，确保设 计输出满足设计输入要求并可以作为选购、生产、检验、试验的依据。掌握设计更改， 按规定履行审批手续，确保更改的可追溯性。
全部技术资料按规定严格履行审签手续，保证发文质量。
严格产品技术状态的治理和掌握，确保产品技术状态变化的可区分性和可追溯性。
组织争论解决顾客、生产现场反响的重大产品技术质量问题。
组织对一线员工的操作进展指导并协作相关部门进展工人培训工作。
组织对供方(包括工装供方)的选点、定点及治理。
负责提出本部门定岗定编方案并组织实施本部门的员工绩效治理和考评工作。
组织制定产品本钱治理与改善的相关制度，确保产品本钱可控并持续降低。
组织对BOM 单的维护，每月供给最的材料消耗定额供财务核算。
统筹和合理安排部门的人力、物力资源，依据公司进展的需要，适时调整治理理念及人员职责。
二、兼管职责：
组织和帮助实施本部门工作业务的培训〔包括提高计算机关心设计的力量〕。
组织学习和应用较的计算机关心设计软件。
乐观组织本部门员工开展提案活动。
三、改善职责：
制造良好工作气氛。
完善技术治理。
岗位要求： 一、根本要求：
大专及以上文化程度或工程师及以上职称。
具有肯定的工程设计及组织治理力量。
生疏公司产品构造、原理及加工工艺流程并清楚掌握要点及方法。
二、专业要求：
工程或理工专业。具有两年及以上汽车内饰件产品设计阅历。
岗位设置说明书
岗位定员数备 注
编写 标准
1
审核 批准
岗位设置说明书
岗位设置说明书
岗位名称 产品研发工程师 编 号
LT-LBJ-31
所属部门
技术部
岗位设置说明书
岗位设置说明书
直接上级
技术部部长
直接下级 无 职 级
岗位设置说明书
岗位职责： 一、主要职责：
贯彻执行公司的方针、目标、质量手册、程序文件和规章制度的有关要求。负责质量体系设计掌握类文件的编制和维护。
贯彻执行产品设计标准、制度和指导性文件，严格按产品研制程序、相关规定和要求进展设计、开发、评审、验证和确认工作并形成记录。负责主管产品技术文件的设计和更改。
参与产品的开发调研和顾客访问工作，了解国内外同类产品的制造技术，争论主管产品的设计任务书。按确定的设计目标进展产品开发设计和定型、改进、改型。
制定主管产品的技术文件，对技术文件的正确、协调、完整、统一负责。
负责申请添置主管产品的工艺装备，确定技术要求、进度要求及价格，并将资料移交工装治理工程师。
负责产品试制期间的物料请购，严格掌握进货数量，做好入出库记录和状态标识，避开物资积压和报废。
负责在发生增物料时供给物料信息供资材治理部建立物料代码。如增零件或材料。
负责与关键件、重要件外协厂家签订技术协议。
深入车间，做好生产现场技术指导工作，尤其在产品顺当批生产前的关键过程中必需跟产。处理重大顾客以及生产现场反响的产品技术和质量问题以保证生产顺当进展。
对产品发生更改后形成的库存产品、在制品(包括顾客处的和供方的)提出处置方案并得到顾客批准。
对已阅历证通过的生产工人的合理化建议应纳入有关技术文件。
参与主管产品的质量检验工作和质量会议。
参与技术攻关和改造工作。二．兼管职责：
加强学习，不断提高自身的业务力量。
对一线员工的操作进展指导、培训。
收集各类与本岗位职责有关的信息并适当的运用到工作中。
帮助本钱监控工程师建立产品初始材料清单。
协作有关部门开展工作。三．改善职责：
提高与各部门沟通、协调的力量。
乐观承受材料、技术、工艺，提高设计水平，降低本钱。
对影响产品质量的薄弱环节进展调查争论，查明缘由并准时订正、改进。岗位要求：
一、根本要求：
中专及以上文化程度。
生疏产品构造和原理，并清楚重要特性、关键特性和掌握要点、方法。
专业技术水平较高，能深入现场，动手力量较强。承受事物、观念的力量较强。
能快速、正确处理现场的技术问题。
娴熟运用二维及三维设计软件，娴熟运用办公及治理软件。
责任心强、踏实肯干、有敬业精神、团队观念、效劳理念、自我治理和完善意识。二、专业要求：
工程、理工类或相关专业或具有两年及以上汽车内饰件产品的生产现场治理或效劳阅历。岗位定员数 3
备 注 专职岗位。
编写 标准 审核 批准
岗位设置说明书
岗位名称 现场效劳工程师 编 号
LT-LBJ-32
所属部门
技术部
岗位设置说明书
直接上级
技术部部长
直接下级 无 职 级
岗位设置说明书
岗位职责： 一、主要职责：
贯彻执行公司的方针、目标、质量手册、程序文件和规章制度的有关要求。负责质量体系工艺掌握类文件的编制和维护。
严格按程序进展设计、开发、评审、验证和确认工作并形成记录。负责主管产品技术文件的设计和更改。
参与主管产品的技术任务书的争论，了解国内外同类产品的制造技术。按确定的设计目标进展产品开发设计和定型、改进、改型。
编写主管产品相适应的成套性的工艺文件，对工艺文件的正确、协调、完整、统一负责， 作为产品生产和检验的依据。并对生产现场各种工艺文件的时效性和可行性负责。
负责主管产品工艺装备复制、修理的校核，确定技术要求、进度要求及价格，并将资料移交工装治理工程师。
负责组织相关部门对交付工艺装备进展验证并做相关记录，在验证合格后将验证记录移交工装治理工程师。负责签发工装合格证。
深入车间，做好生产现场技术效劳工作。准时解决顾客以及生产现场反响的产品技术和质量问题以保证生产顺当进展。
指导生产工人正确使用工具和工艺装备，严格贯彻工艺规程。对已阅历证通过的生产工人的合理化建议应纳入有关技术文件。
负责逢双月 5 号前进展现场工艺纪律检查并出通报。
参与主管产品的质量检验工作和质量会议。
参与技术攻关和改造工作。二．兼管职责：
加强学习，不断提高自身的业务力量。
对一线员工的操作进展指导、培训。
收集各类与本岗位职责有关的信息并适当的运用到工作中。
协作有关部门开展工作。三．改善职责：
提高与各部门沟通、协调的力量。
乐观承受技术、工艺，降低工人劳动强度，改善工人劳动条件，提高产品质量，提高生产效率，提高材料利用率，降低本钱。
对影响产品质量的薄弱环节进展调查争论，查明缘由并准时处理生产中消灭的技术问题。
岗位要求： 一、根本要求：
中专及以上文化程度。
生疏主管产品的加工工艺流程，并清楚重点和关键工序。
专业技术水平较高，深入现场，动手力量强。
能快速、正确处理现场的技术问题。
娴熟运用二维及三维设计软件，娴熟运用办公及治理软件。
责任心强、踏实肯干、有敬业精神、团队观念、效劳理念、自我治理和完善意识。二、专业要求：
工程、理工类或相关专业或具有两年及以上汽车内饰件产品的生产现场治理或效劳阅历。
岗位定员数 4
备 注 专职岗位。
编写 标准 审核 批准
岗位设置说明书
岗位设置说明书
岗位设置说明书
岗位名称 工装工程师 编 号 LT-LBJ-33
所属部门
生产技术部
直接上级 生产技术部部长 直接下级 无 职 级
岗位职责： 一、主要职责：
贯彻执行公司的方针、目标、质量手册、程序文件和规章制度的有关要求。负责质量体系工艺装备掌握类文件的编制和维护。
负责自制工装的设计及一些简易工装的制作过程及检验。
按产品研发或工艺工程师移交的工装添置、复制、修理申请单等相关资料办理工装委外加工的相关手续。
组织进展工装验证，敦促工装外协厂家按合同及验收结果开具发票。
按工装外协厂家考核方法对其交货业绩实施考核，并责令其整改和/或将业绩与付款挂钩。
负责将申请单、合同、验证书、发票等相关资料移交财务部挂帐，每月按打算申请付款。
负责按厂家及合同建立工装财务明细帐并在业务发生时准时记录，确保数据准确、完整。
负责在工装验收合格后建立工装台帐并对其进展维护。
监视车间工装履历表的执行状况。
负责统计工装完好率。
二．兼管职责：
加强学习，不断提高自身的业务力量。
对一线员工的操作进展指导、培训。
收集各类与本岗位职责有关的信息并适当的运用到工作中。
协作有关部门开展工作。
三．改善职责：
提高与各部门及外协厂家沟通、协调的力量。
加强付款的打算性、合理性。
理顺工装掌握流程，使之趋于标准、科学。
岗位要求： 一、根本要求：
中专及以上文化程度。
对财务治理学问有肯定了解。
二、专业要求：
工程、理工类或相关专业。
岗位定员数 1
备 注 兼职岗位。
岗位设置说明书
岗位设置说明书
编写 标准 审核 批准
岗位设置说明书
岗位设置说明书
岗位设置说明书
岗位名称 资料治理工程师直接上级 技术部部长
编 号直接下级
LT-LBJ-34
无
所属部门职 级
技术部
岗位职责： 一、主要职责：
贯彻执行公司的方针、目标、质量手册、程序文件和规章制度的有关要求。
负责技术部资料的分类、整理、排序、建档工作。
负责发往技术部资料的签收工作，并组织传阅或学习。
每月底定期整理、检查技术部资料的有序、完整性。
负责敦促已完成工程的内部资料归档、建档工作。
负责技术部电子文件的整理工作，敦促相关责任人协作。
每半年按工程进展一次技术资料刻盘备份。
敦促长期外借资料的归还。
二．兼管职责：
加强学习，不断提高自身的业务力量。
负责监视技术部办公区域现场的“6S”，催促不符要求责任人整改。
负责技术部计量器具等办公用品的建档和/或保管。
负责与产品有关标准的查询、收集、整理、请购及备份资料建档。
三．改善职责：
提高技术部资料的查询效率，到达准确、快速的目的。
岗位要求： 一、根本要求：
中专及以上文化程度。
对档案治理学问有肯定了解。
二、专业要求：
工程、理工类或相关专业。
岗位定员数 1
备 注 兼职岗位。
岗位设置说明书
编写 标准 审核 批准
岗位设置说明书
岗位名称 本钱监控工程师直接上级 技术部部长
编 号直接下级
LT-LBJ-35
无
所属部门职 级
技术部
岗位职责： 一、主要职责：
贯彻执行公司的方针、目标、质量手册、程序文件和规章制度的有关要求。
严格按程序开展本钱监控工作。
负责按产品设计方案和任务书的要求编制产品初始材料清单，负责产品材料清单的维护、修订工作。
负责按产品材料清单编制材料消耗定额(BOM 单)，作为产品报价和本钱实时监控的依据。
负责 BOM 单的根底数据采集工作，确保BOM 单的准确、完整、标准、有序。
通过数据采集、分类、整理、统计、分析，将影响本钱的不利因素反响相关工程师，催促改进，降低本钱。
负责 BOM 单的日常维护，每月供给最的材料消耗定额供财务核算。当影响定额的因素发生变化时在两个工作日内修订BOM 单并通知到相关部门。
深入车间，观查现状和现物，为持续降低本钱供给有力支持。
二．兼管职责：
加强学习，不断提高自身的业务力量。
收集各类与本岗位职责有关的信息并适当的运用到工作中。
协作有关部门开展工作。
三．改善职责：
提高与各部门沟通、协调的力量。
乐观承受技术、工艺，优化排样(料)和/或简化原材料规格，为降低选购单价和治理本钱供给可能，并作为复制模具的改进依据。
改进 BOM 单构造，使之更加合理、准确、易用。
对影响产品本钱的突出环节进展调查争论，查明缘由并准时处理。
岗位要求： 一、根本要求：
中专及以上文化程度。
生疏产品的加工工艺流程。
专业技术水平较高，能深入现场，动手力量强。
二、专业要求：
工程、理工类或相关专业或具有两年及以上汽车内饰件产品的生产现场治理或效劳阅历。
岗位定员数 1
备 注 兼职岗位。
编写 标准 审核 批准
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