2025年妇科年终工作总结.docx

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2025年妇科年终工作总结
妇科年终工作总结1
　　新年伊始，各科室依据医院中心工作，围绕创建全国、全拾优质护理服务示范医院”的目标，制定了本科室的护理工作安排，内容翔实，措施详细，注射室、妇科、心内科、感染科、胃肠外科、妇科对科室全年的护理工作做了详细的工作进度支配，妇科护士长工作安排。各科室在质量平安、教学培训、护理服务、健康教化、护患沟通上想方法、动脑筋，出台了很多专科特色显明工作方法和细则，汇总如下，供大家学安“讲究规范、注意细微环节”
　　心胸外依据病种细化规范交xxx内容（给氧、胸腔闭式引流的病人必需测量血氧饱和度；心脏病人必需听诊心率、心律等）；注射室加强门诊注射用药管理，每月学安操作及运用规程，实施科内制定的药物不良反应处理流程；神经内科建立护士平安档案，实行月平安积分与年平安积分的管理，进行一月一汇总一排名，平安积分与年度评先、评优挂钩。
　　骨二科制定并完善骨科专科应急预案，创伤性失血性休克、颈椎骨折颈髓损伤、骨筋膜室综合征、人工关节脱位、肺栓塞、脂肪栓塞等，通过情景模拟的形式进行培训与考核，提高护士的应急实力和处理突发事务的实力。妇科科内每半年评比一次最佳质控员及最佳质量个人，赐予表彰。手术室术前访视重质量、术中护理重服务、术后随访重反馈。
　　此外，一些科室总结、提炼、归纳了临床护理工作中好的做法，请各科室仔细组织学习，全院推广。
　　消化内科、内分泌科重视静脉输液管理，提出了较简练的管理方法。
　　要求做到两刚好，两不准，一保证。
　　两刚好：刚好主动更换液体，不出现流空现象，削减呼叫铃声；刚好发觉并处置输液故障及输液反应。两不准：不准工勤人员或陪护人员更换液体和拔针；不准将未输的液体或空瓶放于病人床头柜上。










　　一保证：确保输液病人“三送”到位（送饭，送水，送便器），让病人满足，病人放心。留意输液反应的预防，抓好三个环节的质控。
　　（1）药品检查环节：
　　三查：加药前查，输液前查，更换液体前查。
　　四看：看液体与药品的有效期；看玻璃瓶有无裂纹；看瓶盖有无松动；看液体有无杂质、变色、浑浊、沉淀。
　　二熟识：熟识药物的配伍禁忌、熟识给药途径与方法。五驾驭：驾驭药物的性能、驾驭药物的主要作用、驾驭药物常用剂量、驾驭药品的毒副作用及其预防、驾驭输液反应的临床表现与处置方法。
　　（2）加药环节：做到一合理，两不宜。一合理：合理支配各类药物、液体的`输入依次。两不宜：加药时间不宜过早，每次限配一瓶液体，不超过2小时，抗生素应现用现配；
　　一瓶液体内同时加入的药品种类不宜过多，严格按配伍禁忌要求组合。
　　（3）操作环节：驾驭一个“严”字，即严格按无菌技术操作要求洗手、着装、消毒；
　　无菌注射器，输液管包装与有效期等符合要求。出现输液反应按5个程序处理：停止该组输液，对症处理，检查、报告，xxx，并按要求仔细填写输液反应记录。
　　肿瘤科、儿二基础护理“五看、五做、五说”。五看：看患者、看病床、看床头柜、看床下、看四周；五做：做生活护理、整理床铺、整理床头柜和床下、整理设备带、开窗通风、调整室温；五说：问候患者、说明基础护理的意义、卫生宣教、询问需求、征求看法。甲儿外科、骨二科提出：药物过敏阳性标识做到病历右上角、临时医嘱、白板、床头、长期治疗本有标记，做到五统一。
　　这些举措将更好的保障护理质量和患者平安。










　　2、教学培训“立足专业、结合临床”呼吸内护理人员培育目标清晰、安排详细
　　儿一科就“患者最满足什么样的护士”、“患者最反感的语言和行为”、“最令患者感动的语言和行为”、“患者最不能容忍的易引发纠纷的语言和行为”开展全科探讨，解读患者需求；
　　注意人文学问学习、提高护士情商；
　　儿二科开展护士命题论文写作训练，激励护士工作中勤思索，提高论文写作实力；肝胆外科激励3年内年轻护士书写“工作反思日记”，记录参加危重病人抢救援理的次数、工作中的不顺当或护理操作失败的次数、缘由分析、体会以及对护理工作、对人生、对事物的观点与感悟，月会议上自我评价，带教老师指引，帮助和督促她们养成回顾、检查、总结和自我评价的好习惯；
　　泌尿外科床边交xxx时留意引导年轻护士了解病人病情视察及护理的重点，引导全科护士关注和重视患者的主诉和感受，刚好发觉病情改变，赐予正确评估和供应有效干预措施，产科加强专科特别服务技术如xxx按摩、新生儿沐寓抚触、被动操、产后课堂的培训工作；妇科制定了骨干考核指标；血液内科签订“责任护士责任状”，使责任护士主动担当病房管理的责任，主动参加病房管理并对病房满足度和质量负责；
　　消化内培训安排翔实，专科特点突出；
　　急诊室选派两至三名综合素养强的主管护师成立低年资护士培训小组，运用“典型病例回顾分析、情景模拟、专题讲座定期考核和随机抽查”等多种形式，从制度职责、专科理论和技能有安排的对低年资护士进行培训考核
妇科年终工作总结2
　　回首20xx，自己在xx工作的又一年，从门诊开业到现在始终在妇科医师这个岗位上工作，尽一名医师的本分，为病人解除病痛，小的时候生病了，去医院看看医生，病自然就好了，那时想着医生真的好了不得啊，可以给人们赶走病痛，带来健康，从今看到穿白大褂的医生，心中便多了一份敬畏和艳羡，于是当一名医师也就成为了我的幻想，后来如愿进入了医学的殿堂学习，毕业后最终也做了医生，看到自己诊治的病人身体康复，自己真的很快乐，也很有成就感！喜爱看到病人康复后喜悦的笑脸，喜爱听到病人对我说：“感谢你医生！”，得到病人的认可，是作为医生最兴奋的一件事情！










　　我知道想要得到病人的认可，须要有精湛的医术、良好的服务看法和有效的沟通技巧，我也始终在努力着，尽自己的实力做好自己的工作，总体来说20xx年比20xx年的业务是有所提升的，但是离我们的目标还有相当一段距离，首先从自己身上找缘由：
　　（一）精湛的医术：
　　医学是一个实践性很强的行业，在渐渐地实践中才能不断地积累阅历，一种症状可以是多种不同的疾病，一种疾病也可以有多种不同的症状，这须要医生具体的问诊及细心的检查，赐予明确诊断，才能对症治疗，对病人负责，这是医生最至少的责任心！有人说“你犯的错误越多，进步就越大”，可是医学例外，医务人员肯定不能犯一点错误，终归人的生命只有一次，在从医过程中，我始终在告诫自己肯定要谨慎当心，医学来不得半点马虎，我自己也觉得压力很大，在20xx年的接诊中，相识到自己还有许多不足，遇到不懂的地方，除了看书加强理论学问的学习外，我还想要多了解其他医院、门诊的医生的诊治措施和方法，学习她们胜利的病例和好的`阅历，改进自己的不足，我也希望能有学，另外要把B超学会，让自己多驾驭一门技术，更好的为病人服务！
　　（二）良好的服务看法：
　　时常听到这样一句话“看法确定一切”，是的，医学也是一个特别的服务行业，对于服务行业来说，一个好的看法就是一个好的起先，在人与人的接触中，第一印象真的很重要，以主动乐观的心态来工作，用我的热忱、热心去为病人服务，“一个微笑、一声问候、一杯开水”，这是王总在骏德刚开业不久时对我们说的话，我始终牢记在心，原来病人身体不舒适，就比较急躁苦痛，所以作为医生有时得须要更多的耐性和爱心，去对待病人，一句宽慰的话语或者一个善意的眼神，都可以让病人感到暖和，尽量给病人一个和谐融洽的就医环境，这始终是我对自己的要求。










　　（三）有效的沟通技巧：
　　患者就诊的过程其实就是一个沟通的过程，所以我觉得沟通是很重要的，目前我国的医疗现象比较混乱，时常看到媒体曝光一些不好的医学行为，这对患者造成了很大的负面影响，在我所接诊的病人中也有许多是带着忐忑担心的心情，甚至是怀疑的看法过来看病的，医生就得通过与病人的沟通，来消退病人的这种顾虑，相互信任，病人与医生建立起良好的关系，这对疾病的治疗有很大的帮助，病人能够根据疗程规范的治疗，身体才能早日康复！所以作为医生，肯定要让病人接受你，信任你，在这方面我觉得我还要加强学习，多读些关于沟通、心理询问方面的书籍，完善自己的不足，也希望单位能举办一些关于“沟通技巧”方面的培训，在学习中成长，毛泽东曾说：“活到老，学到老”，特殊是现在的社会，学问更新得很快，只有不断地充电，才能适应社会的发展，学习，学习，再学习，为让自己成为一名优秀的医生而奋斗！
　　展望20xx，我很华蜜，因为我从事的始终是我所宠爱的工作，白大褂是雪白的，医生是神圣的，就像我们的企业歌曲《天使在人间》里面唱的：“让人们身心健康成为共同信仰，仁德诚信是我们精神的力气。信任天使在人间，信任德典在身边，不管恒久有多远，我们都伴随你过好每一天。”，是的，这也是一名医生心灵的歌颂，我将用我的行动，建立起医患之间的信任，想病人之所想，急病人之所急，病人的健康是我最大的心愿！同时谨记我们门诊的经营理念：“平安、有效、便利、经济”，坚持“以病人为中心”的原则，努力让自己做得更好！做到最好！
　　在x主任的领导下，骏德门诊是一个团结、友爱，气氛融洽的大集体，我感觉在这里工作很快乐！感谢x主任及公司领导，给了我们这样一个开心的工作环境，还要感谢领导及同事们对我的帮助和支持！感谢！
妇科年终工作总结3
　　一年来，在院领导和护理部主任的领导、帮助和指引下，本着“一切以病人为中心，一切为病人服务的宗旨，本科室全体护理人员依据各项标准和要求较好的完成了各项护理工作，现将工作状况总结如下：










　　一、仔细落实各项规章制度
　　1、严格执行规章制度是提高护理质量，确保医疗平安的根本保证。依据护理部对各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度及要求，如责任组长、责任护士、各尽其职，杜绝了工作中推、拖现象。
　　2、坚持查对制度：要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1—2次，并有记录；护理操作时严格执行三查七对；坚持填写输液卡，一年来未发生重大的护理差错。
　　3、仔细执行输血制度。本年度以来，共执行输血15例，按规范要求仔细执行查对及各项登记记录，无输血差错及不良反应发生。
　　4、仔细落实产科护理常规，坚持填写了各种信息数据，坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
　　5、自8月份以来，在护理部的组织下，每日坚持夜查房，在夜查房领导的`督促与指导下，病房质量得到改善。
　　二、加强护理管理，提高护理质量。
　　1、在护理部主任的组织与领导下，本科室成立了护理质量管理小组，按护理管理要求，护理质控小组成员仔细执行各项护理质量考核要求，对护理中存在的问题进行进归纳总结及反馈，在科室护理质量会议中提出珍贵看法，使科室护理质量管理工作得到提高。
　　2、坚持每月一次基本技能操作培训、考试，1—，合格率为100%。每季度一次护理基本理论学问考试，1—3季度考核平均分91分，合格率100%。
　　3、一年一来，在护理部的监督、指导及科室护理人员的共同努力下，病房质量管理合格率达100%；病房消毒隔离合格率达100%；基础护理合格率达100%；危重一级病人管理合格率达100%；急救物品、药品管理合格率达100%；产房护理质量管理合格率达100%；护理文书书写合格率达100%。










　　4、1—11月总分娩活产数2291人次，平产1760人，剖宫产538人次，新生儿接种率100%，其中为孕产妇供应导乐服务509人次，%，新生儿死亡1例，无孕产妇死亡。
　　5、新生儿疾病筛查宣教率100%，%。
　　6、共派护理人员外出学习人/次，外出培训学习率达xx%。
　　7、坚持护理查房及护理病案探讨制度，提高了护理人员对产科常见疾病理论学问的驾驭。
　　三、加强爱婴医院管理。
　　全面加强了医护人员有关爱婴医院相关学问的培训，有效行使爱婴医院管理，建立了配奶区，实现了有医学指针新生儿奶粉统一由医院供应，新生儿“三早”率达99%，纯母乳喂养率达xx%以上。
　　四、加强医院感染管理
　　严格执行了消毒隔离制度，每天坚持对病房及重要环节进行消毒；坚持院感监测，每月对重点环境、物表、空气进行检测和培育，刚好发觉平安隐患；坚持手卫生督查，有效提高了医护人员手卫生依从性，有效降低医院感染发生率，本年度无重大医院感的发生。
　　五、存在问题
　　1、科室护理人员梯队建设有缺陷。
　　2、部分护理质量限制小组成员未履行职责。
　　3、护理人员专科技能不够强。
　　4、个别护士素养不高，无菌观念不强。
　　5、部分护理人员对护理文书书写欠规范。
　　6、晨间护理有时还留于形式。










　　一年来，我科室的护理工作得到院领导高度重视、支持和帮助，结合护理部的全新的护理理念，我科的护理质量管理工作上了一个新的台阶。存在不足之处，来年全科护理人员共同努力，接着改进不足。
妇科年终工作总结4
　　xx年，我被“全部病人为中心，为病人一切”的服务，是医院的布局原则，更好地完成护士长领导人与医院医疗服务的干脆领导下，在路途，导致护理和娴熟驾驭了各种临床技能的运作，现在工作了以下结论：
　　自去年7月到医院工作，我在二十部，二十部，二十科和重症监护病房轮换，学习工作。体验式学习，通过一年的感觉，以从前获得的理论学问和临床工作的实际相结合，我们必需在和平常期，一方面对自己的严格要求，并就此与多老师教另一方面，业余的时间刻苦钻研业务，阅历要素的运用。
　　在同期间对癌症化疗，化疗适应症，禁忌症和并发症的治疗各类专业第三十第一次接触的科目比较生疏。经过4个月的学习，感觉学到了许多有用的学问，如：各种形式的化疗药物在不同的外周静脉的刺激，在化疗，如毒品泄漏的危急，应马上实行保健措施，长期的发生术后深静脉导管护理的病人长期化疗。此外，在化疗的病人会出现胃肠道，皮肤，粘膜，精神状态和化疗的一系列反应的病人，此时，我们须要为病人供应护理子护理领域的热忱，敬重，耐性听病人的主诉，良好的床头交接班，给病人精神上的支持。
　　在有关学问，在学科学习的三十。术前打算的心理辅导和肠道打算，饮食指导。术后生命体征监测，视察切口，帮助咳嗽咳痰，视察输液量和输液速度，各种引流管护理，导管护理，饮食护理，与视察和护理等术后并发症。作为妇女事务局与特异性肿瘤患者，在日常工作中，它要求我们必需的`耐性去与他们的沟通和沟通，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们的工作。
　　现在我三十病房旋转，这是一个综合部门，有超声刀，介入性探讨，西医和化疗。我觉得在这里学习，如许多事情：谐波手术刀病人应留意皮肤的爱护，感觉活动的体温，和肢端足背脉搏等；后，应逐患者肢体制动干预对象，沙袋加拿大的压力，视察病人排尿。经过近一年的探讨，除了与企业各部门的学问，熟识，但我仍旧留意到，在留意文明礼貌服务，坚持文明和语言，有尊严的日常工作，文书工作，护士的专业形象，整齐的衣服，头发，没有浓妆艳抹，不穿高跟鞋，堵塞环，礼貌患有看法亲善，语言规范。仔细学习医疗事故处理“条例”及其法律和法规，对医疗的主动参加医院组织学安法规自我爱护意识。在主动和护士长严格的指导下，我在很多方面取得了长足的进步和改善。










妇科年终工作总结5
　　20年挤眼间就过去了，都还没回过味来，就又到了过年的时候了，新的一年又即将来临，这一年里在妇产科我可以说的成长最快速的一个，终归我也是一个今年年初才刚任职的新护士，我特别幸运的被分在了妇产科，我们科室今年在医院也是获得了不少于荣誉，自然
　　这其中也有我的一份功劳，我们妇产科特别完备的完成了医院对我们下达的各项任务指标，现我就将我这一年的工作做一下简洁的总结。
　　今年我们医院被评为全市最好的妇科医院，来我们科室生育的准妈妈们也是蜂拥而至，都是慕名而来，我们科室在今年一共接生了孩子一共4000多名，其中难产儿300多名，早产儿400多名，但均在妇产科王主任以及刘主任的接生下，以及后续我们护士的细心呵护下，均无一夭折，健健康康的出院了，今年的十月份遇到过一个难产的准妈妈，由于胎位不正导致的这也是因为这位准妈妈从来没有来医院对孩子进行过检查，孩子在胎盘里以不正确的姿态都长成型了，都没有矫正过来，导致最终临产接生的时候是头先出来，干脆卡在那怎么都出不来，经过长时间的博弈，这位准妈妈也是精疲力尽了，孩子也会因为长时间没出来而窒息的，这个时候王主任告知于她的家属们，做好心理打算，最终在王主任以及刘主任的共同努力下，胜利的让她们母子平安，最终听到孩子的那一声洪亮的啼哭声，我都被感动的哭了，我当时就在手术室亲眼见证了全过程，对我的影响极大，二位主任从今就成了我的偶像。










　　作为妇产科的护士，我首先要有特别专业的婴儿护理学问，新生儿被顺当接生下来，只是胜利的第一步，我们还须要防止后续的一些状况，面对一些不健康的新生儿，我们护士就成了第一战线的首要防守线，比如最常见的，新生儿黄疸偏高，出现病理性黄疸时，新生儿的皮肤会发黄，眼球、尿液、泪水等等都会呈现出黄色状，这种状况也是很危机的一种，会导致孩子哭声无力、不吃奶、精神状态不佳以至于昏睡，是影响孩子以后智力发育的重要因素，一般这种婴儿都是放在医院的`保温箱里，由我们护士进行护理，赐予婴儿最全面的照看，时刻记录婴儿的身体状况，并定时用奶瓶给他们喂奶，直到他们身体的各项指标起先正常，健康出院。
　　我作为一名妇产科的护士，在这一年中我尽可能的抓住一切空档，去向护士长、主任等前辈讨教阅历，因为的勤奋加好学，所以我成长的特殊快，我非常感谢这一年中对我无私栽培的前辈们，是你们让我安稳无恙的度过了20年，你们放心，来年我肯定把你们所授予我的专业护理学问都使出来，给婴儿们最好的护理，让妈妈们更放心。
妇科年终工作总结6
　　20xx年，在医院领导的正确领导和广阔医务人员的共同努力下，以医院规范化管理和优质服务为契机，根据交付质量管理标准，不断完善“二级”专科医院，妇产科全面推动和提高了整体医疗护理工作水平。现将我部过去一年的工作总结如下：
　　一、标准化管理及科室管理方面工作：
　　今年，我科围绕产科标准化建设要求，完善各项规章制度和急危重症抢救流程，大力加强科室质量限制和管理，更有效地保障医疗平安，全年没有错误和事故。已完成以下工作：
　　1、依据标化要求和专家的指导看法，逐条落实分娩质量管理要求和制定各项整改措施，建立、完善了如分娩风险预警制度、剖宫产术前评估制度、急诊剖宫产分级管理制度、母婴阻断工作制度、新生儿平安制度、胎盘处理制度等;