员工拓展活动方案.ppt

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汇报人姓名
2
01
培训概况
02
培训目标
03
培训地点
04
培训流程
05
学员须知
06
培训预算
CONTENTS
目录
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企业员工是企业组织中产品品质的保证人，公司战略目标和方针的落实者，他们的理念和管理素质直接关系到企业整体的战斗力和团队素质。
古人云：人心齐，泰山移。我们也常说：“团结就是力量”。在市场经济转轨和参与国际竞争的大背景下，弘扬团结协作精神对于建设好一个组织、一个企业仍然具有极其重要的意义。
基本内容
课程目的：团队意识；团队协作；团队沟通方式；凝聚力；归属感
培训对象：企业全员
培训方式：户外拓展训练 培训时间：一天
培训人数：60人
培训概况
4
培训目标
相互进一步了解，加强团队合作意识，深刻的体会到“ We can do anything together”；（我们可以一起做任何事情）
打破故有的思维模式，转换思维，树立客观和全面的思维模式；
树立主动沟通的意识，学习沟通技巧，避免信息衰减，达到有效沟通；
明确现代管理中领导艺术、领导行为的含义，增强领导力；
明确如何找到目标，并决意在任何环境下实现目标；
勇于挑战自我，不懈追求新的成就；
在活动与游戏中学习，从学习中获得乐趣。
培训地点
PART 1
6
培训流程
7
培训流程
体验式培训介绍：体验式培训是一种摆脱传统教学观念的双向学习方式，即“在体验中学住10%，听到的信息可以被记住20%，亲身体验的信息则可以被记住80%。我们每个人都会有两种截然不同的学习体验，体验式培训就是在一种情景模拟的环境中经过反复体验与总结，并且联系实际， 最终由参训者自己找出存在的问题及实用的工作方法，这样的培训效果是传统讲课式教学所达不到的。
科目体验
感受交流
结合实际
提炼方法
再体验
实用理论
实际应用
体验式培训
8
培训时间流程
9
培训流程
团队热身
项目实施
项目回顾
培训总结
破冰活动
◆在培训的预热阶段，培训师将通过破冰这一环节使队员迅速的融入角色，建立团队文化（队名、队长、队歌、队训及设计队旗）并展示。
◆团队展示阶段可以使参训人员在瞬间打破隔膜，迅速溶入团队。在以后的项目中团结一致、齐心合作，为团队的团结而努力，增强团队凝聚力。
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项目名称：无轨电车
项目描述
所有队员都站立在两块木板上，一起从甲地走向乙地。这是一个考验对团合作与协调性的项目。
团队热身
项目实施
项目回顾
培训总结
培训流程
培训目标
培养团队精神
感受个人和集体的关系
团队目标的实现需要团队中每个人发挥作用
意见不一致，组织目标难以实现
个人目标的实现依赖于组织目标的实现
注意组织内部的协调，沟通问题
团队成长的几个时期：磨合、风暴、成熟、转型期