2025年工匠精神演讲稿13篇.docx

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2025年工匠精神演讲稿13篇
工匠精神演讲稿 篇1
各位领导，各位同事：
　　大家好！
　　它，中国氮肥五十强、中国化工五百强、安徽百强企业。它，公司占地3800亩，总资产37亿元，员工2500余人。装置年产潜力氨醇120万吨、尿素130万吨、甲醇30万吨、双氧水18万吨、复合肥10万吨。它，泉河”注册商标被评为安徽省闻名商标，主导产品“泉河”牌尿素是安徽名牌产品，畅销全国各地，远销越南、马来西亚、澳大利亚等国际市场。可能你已经猜到，它的名字了，是的，没错，它就是，安徽晋煤中能化工股份有限公司，我的家。大家心中可能会有一问在临泉这个贫困大县，怎样会有实力这么强，影响力这么大的企业，是什么缘由让它走到这天，并在不断的壮大那么下面就跟着我小赵的脚步，来解答你心中的怀疑。
　　时间好快，我来到这个大家庭已经七年时间了，这个大家庭给了我七年的暖和，回首望去，当时的暖和涌向心头。20xx年九月我来到了，我家与安庆化校联合办学的中专班，让我在家门口就能够学习一技之长，并能够透过这个技能来实现自己的价值和回报社会。在那里我遇到了我的人生导师张奶奶，学业完成后，很荣幸我被分到了醇烷化岗位，在那里遇到了我启蒙导师徐老师，王师傅，韦师傅。我的师傅们不紧教我学习业务技能，同时也对我的`生活进行无微不至的关怀，工作中他们的一言一行无时无刻也在感染着我。记得那次在下班的路上，韦师傅告知我他把自己嫁给了化肥厂，当时的我懵懵懂懂，但渐渐的我理解了，他把化肥厂当成了家，他要把自己的一生奉献在那里。我也暗暗下定决心，我也要和他一样。
　　严格遵守操作规程，严格遵守劳动纪律，严查跑冒滴漏，保证平安生产，对与化工工人，这是我们每一天最平常的事，这就是中能人的第一要素：仔细和坚持。
　　扒脱硫塔，装精脱硫剂，尿素装车，哪里有困难，我们哪里去，这就是中能人其次要素：吃苦耐劳，团结一样。










　　透过合理化举荐，小改小革，优化工艺和操作规程，这就是中能人的第三要素：精益求精。
　　仔细和坚持，吃苦耐劳，团结一样，精益求精这就是中能精神。中能精神不就是工匠精神吗中能人对职业敬畏、对工作执着、对产品负责的看法，这不是工匠精神吗中能人极度注意细微环节，不断追求完备和极致，给客户无可挑剔的体验。这不是工匠精神吗中能人，将一丝不苟、精益求精融入每一个环节，做出打动人心的一流产品。这不是工匠精神吗
　　信任敬爱的你已经明白，为什么中能化工越来越强大，而且会走的更远，那就是因为有中能精神。中能精神不是口号，它存在于每一个人的身上，心中，许久以来，正是对这种精神的坚持，追求和积累，才让我们的基业不断发展壮大。
　　正因为有中能精神才让我们成为一家人，正因为有百年中能，百亿中能，百姓中能的幻想，才让你我怀着中能精神不断前进，前进，前进。
敬重的老师，敬爱的同学们：
　　大家下午好！
　　我是来自深粮物业公明管理处的xxx。为什么要培育“工匠精神”？北京青年报有一篇专栏文章《忽视工匠精神，就只能全球购》，一语道破地道出了背后的逻辑和缘由。今日重拾培育工匠精神，不仅是一种情怀，更是一种革新换面的决心，代表着开启一个新时代的匠心激发，追求卓越，精益求精。
　　所谓工匠精神，一是要酷爱你所做的事，二是要精益求精，精雕细琢地去做每一件事。我们做精细化物业，首要就要夯实基础服务。粗放式的物业服务已经不能满意业主日益挑剔的要求，物业服务企业要做到可持续发展，进一步提升品牌知名度，就必需从精细化做起，培育精益求精的工匠精神，提高自身基础管理水平。
　　对物业管理行业来说，要为重塑工匠精神创建条件和氛围。加强员工培训，不定期的组织管理人员进行考核培训，进一步提升管理人员的业务水平。作为管理者，只有自己专业，培训好员工上岗，在岗位上实现对标督导，发觉问题刚好处理，就会凸显专业。只有扎实的专业素养，才能产生精细的服务。工匠精神最本质的东西就是对产品和服务的精益求精，不断创新，为社会贡献价值。










　　从公司的实际状况来看，物业管理之所以没有真正的做到质价相符，没有做到真正的让客户敬重和感动，除了本身行业发展的瓶颈及人员的素养制约外，其核心问题是我们缺少敬畏的心和“工匠精神”。从自身角度看来，应当做到：夯实工作基础，端正工作看法，精益求精；熟识自身的工作岗位职责，把日常工作精细、做精、做完备；每日巡查监督，做到熟识园区的每一寸土地，每一个角落；加强厂房的巡查，维护日常生产秩序，保证园区平安。物业管理服务工作，千头万绪，难免有所纰漏，当别人给你指出问题的时候，你应当虚心求教，仔细改进。
　　作为物业管理人的我们，须要坚持和坚守“工匠精神”，传承这种精神，做事专业、专注、敬业、留意细微环节、追求完备、恪守本心。而作为深粮物业的一份子，我将持续学习“工匠精神”，将“工匠精神”融入到工作中，把工作做得更好，为深粮物业美妙的明天添砖加瓦。
　　工匠精神演讲稿 篇2
　　大家好!
　　就目前的大环境下，个人和企业都面临宏大的生存挑战。截止xx年，寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆出如今这些国家，是一种间或吗?他们长寿的秘诀是什么呢?结果是他们都在传承着一种精神——工匠精神!
　　说到工匠精神，我第一个总能想到瑞士手表。百达裴丽、朗格、劳力士、江诗丹顿这些顶级豪表，全都产自瑞士。一块手表价值千万，却有让人不得不服的理由：小小机械表壳里，能有744个零件，最小的细如毫发。一个顶级表匠全身心投入，一年只能制造出一块。这样的一丝不苟，让瑞士手表胜利地从日用品变身奢侈品，百年不衰。










　　而我国钢铁产量世界第一，高铁速度世界第一，拥有的高校生数量世界第一，却消费不出一个小小的圆珠笔笔珠;德国人口只有我国的`1/17，却有2300多个世界名牌。这是当前我国经济开展遇到的犯难境况。西门子公司总裁说：“精益求精制造产品，是我们德国企业与生俱来的天职和义务!”精益求精的通俗说明就是“没有最好，只有更好。”只有依靠这种精神，我国才能消费出更多与制造业强国质量同样过硬的产品，创建出世界知名的中国品牌。在新经济中，制造业与效劳业正在实现交融，科学家和工程师同样须要工匠精神，工匠也同样须要创新精神。很多人叹惜中国产品是一流产品、二流包装、三流利润，其实这种相识是片面的，在市场经济条件下不会长期存在价廉物美的产品，超额利润恒久是对产品创新的奖赏。激励万众创新须要有严格的绩效考核机制，重赏创新胜利者，宽容创新失败者，坚决杜绝“干好干坏一个样、遇到问题围着走”的现象。
　　许多人认为工匠是一种机械重复的工作者，其实工匠有着更深远的意思。他代表着一个时代的气质，坚决、踏实、精益求精。工匠不肯定都能成为企业家。但大多数胜利企业家身上都有这种工匠精神。
　　工匠精神不是口号，它存应在于每一个人得身上和心中。许久以来，正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累，才让我们的个人成长之路坎坷坎坷，组织开展之途充溢刑荆。这种缺乏也让长久创新变得异样困难，更让基业常青成为凤毛麟角，所以，在资源日渐匮乏的后成长时代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、开展的必经之路。
　　我想跟大家共享一下一位日本最有工匠精神的企业家稻和盛夫的经典自述，他说，“当你把一个产品完全当做自己的孩子，满怀爱意、细心视察时，必定就会获得如何解决问题、如何进步制成率的启示。”
　　最终，希望大家把博实扛在肩上，产品放在心中，一步一个脚印的走下去，祝愿博实早日实现自己的企业愿景!










　　工匠精神演讲稿 篇3
老师们、同学们：
　　早上好!
　　今年以来，一组名为《大国工匠》的特殊节目在央视《新闻联播》热播，引发了全社会对“工匠精神”的高度关注。从“制造大国”走向“制造强国”，人们看到了“工匠精神”的高尚追求和内在价值;在下行压力加大之时滚石上山，在全年攻坚冲刺时刻破解深层次的冲突和问题，同样要把“工匠精神”推广开来，成为抓经济工作的精神气质和内在支撑。“工匠精神”就要咬定目标、勇于担当。抓实干工作的力度有多大，抓工作落实的力度就要有多大。精神状态和工作成效的“力度统一论”清楚表明，部门主管要担当主体责任，落实成效也要担当主体责任。拿出“只做表面不求仔细”的架势，不求有功，但求无过不行;以“都是别人的问题、自己溜边”为托词，自己很忙，没有时间“当一天和尚撞一天钟”不行;以“管理基础差、工人技术低、管理难理顺”为借口，管理无重心、信念不坚决，管理不作为也不行。
　　“工匠精神”从来以持之以恒、担当敬业为前提。质量体系认证----这是今年必需完成重要任务，正处于“闯关能否胜利和被关在门外”的决择之期、冲刺之时，尤其要盯住“管理”这个“第一要务”，不迟疑，不三心二意，不瞻前顾后，各职能部门和主要负责人要把主体责任牢牢扛在肩上，把思想和行动聚焦到“工作实效”上来。“工匠精神”就要亲自上阵、提锅上灶、一马当先。千难万难，只要重视就不难;大路小路，只有行动才有出路。高水平的“工匠”从来都是实践中的能手、高手，“技近乎道”从来都来自实践的千锤百炼。各级领导干部要做务实工作、以身作则的领头雁，就是要对工作亲历亲为，注意细微环节、孜孜以求。现在我们的工作重点已经很明确了，“精准发力、务求效果”。关键就在狠抓落实、抢抓落实。停留于开开会、发文件，不冲到实际工作第一线，哪里找得准真需求、真症结，有的放矢、对症下药?只做口号派，缺乏动手实力、不善详细操作，哪里能解得开难题，打得开局面?不在涉险滩、攻难关的硬仗中做中坚、当表率、抓落实，如何能调动广阔员工的的主动性、主动性、创建性，如何能够把职工的主动性调动起来，如何能够把职工的才智和力气凝合起来?必需不断提升抓工作的实力水平，干一件事成一件事，一件接着一件干，以实实在在的工作，以真真实切的精神来凝集团结和换发新锋范。 “工匠精神”就要倾力专注、精益求精，容不得半点“假大空”，容不得粗放浮躁的作风。当管理落地不够之时，当“放下去、接不住”之时，须要仔细反思，在抓重点难点上，我们有没有不达目的不罢休的恒心和毅力?在攻坚上，我们有没有至精至善至美的追求?在抓落实、落小、落细上，我们有没有“萝卜快了不洗泥”、做“差不多”的'心态?现在，在各项工作和分解的任务上都要再添一口气、再加一把力，各项工作部署从“最先一公里”快速起步，在“最终一公里”落地生根，“工匠精神”讲求是的凝神专一、精雕细刻、力求完备上的突出特点就越显重要和宝贵。










　　当我们接收到的任务越是繁重，越须要我们坚决信念和信念，用于担当，毫不懈怠、奋力作为。我们每一名管理者都成为抓问题的能手、能破难题的“工匠”，我们就肯定能完成今年的目标任务，为今后的各项工作打下坚实的基础。
　　工匠精神演讲稿 篇4
　　工匠精神是中国人自古及今、绵延百代孜孜以求的。早在《诗经》中，就把对骨器、象牙、玉石的加工形象地描述为“如切如磋”、“如琢如磨”。对此，孔子在《论语》中非常确定，朱熹《论语》注中解读为“治之已精，而益求其精也。”再看《庄子》中的“庖丁解牛，技进乎道”、《尚书》中的“惟精惟一，允执厥中”以及贾岛关于“推敲”的斟酌，都体现了古代中国的匠人精神。
　　韩非子《五蠹》一文中提到最早造房子的有巢氏、最早钻燧取火的燧人氏。“上古之世，人民少而禽兽众，人民不胜禽兽虫蛇。有圣人作，构木为巢以避群害，而民悦之，使王天下，号曰有巢氏。民食果蓏蚌蛤，腥臊恶臭而损害腹胃，民多疾病。有圣人作，钻燧取火以化腥臊，而民悦之，使王天下，号之曰燧人氏。”这就是最早的“匠人治国”的案例。










　　鲁班生活在春秋末、战国初，出身于世代工匠的家庭。从小，鲁班就参与了很多土木建筑工程劳动，渐渐驾驭了生产劳动的技能，积累了丰富的阅历，被尊奉为木匠的祖师。木工师傅们用的手工工具，如钻、刨子、铲子、曲尺、画线用的墨斗，据说都是鲁班独创的`，鲁班的名字已经成为古代劳动人民才智的象征。
　　特殊典型的还有前面提到的庖丁解牛。厨师给梁惠王宰牛。其手所接触的地方，肩膀所依靠的地方，脚所踩的地方，膝盖所顶的地方，哗哗作响；进刀时没有不和音律。梁惠王问：“你解牛的技术如何超群到这种程度啊？”厨师回答说，要依照牛体原来的构造去宰去解，他的刀刃始终像刚磨过一样锐利。厨师还说：每当遇到筋骨交织、很难下刀的地方，便特别当心，提高留意力，动作缓慢，把视力集中到一点……庖丁解牛的故事告知人们一个道理，做任何事只有做到心到、神到、手到，才能达到出神入化的境界。而“工匠精神”的核心便是：不仅仅是把工作当作赚钱的工具，更要树立一种对工作执着，对所做事情、所造产品精益求精、精雕细琢的精神。
　　中国自古就有追求“精确”的传统。“差之毫厘，谬以千里”的说法就是例证。欧阳修《归田录》载，汴京开宝寺塔“在京师诸塔中最高，而制度甚精，都料匠预浩所造也。”都料匠，工匠的总管或曰总工匠。预浩把塔建好后，却是“望之不正而势倾西北”，成了斜塔。大家都惊奇这是怎么回事，预浩解开了谜团：“京师地平无山，而多西北风，吹之不百年，当正也。”意大利的比萨斜塔著名于世，但其倾斜却并不是设计者的初衷；而开宝寺塔则是在充分考虑到气候因素前提下的刻意之举。这样来看，不光前人要感叹预浩“专心之精盖如此”，就连今人也定会竖大拇指。
　　谢肇淛的《五杂俎》记载，明朝中期有一位木工蒯义，参加了紫禁城建设，最终迈上了工部左侍郎的岗位；王世贞《弇山堂别集》记载，成化年间的木工蒯刚，仰仗木工技术，官至工部右侍郎；嘉靖年间的木工郭文英因建立宫殿有功，走上了工部侍郎的岗位。而同期的徐杲“以木匠起家，官至大司空”。










　　中国古代工匠匠心独运，他们把对自然的敬畏、对作品的虔敬、对运用者的将心比心，连同自己的揣摩感悟，全部倾注于一双巧手上，创建出令西方高山仰止的古代科技文明。曾侯乙编钟超群的铸造技术和良好的音乐性能，改写了世界音乐史，被中外专家学者称为“稀世珍宝”；北宋徽宗时烧制的汝瓷，其釉如“雨过天青云破处”、“千峰碧波翠色来”、“似玉非玉而胜玉”，人们不禁感叹，“纵有家财万贯，不如汝瓷一片。”
　　《尚书·大禹谟》云：“人心惟危，道心惟微；惟精惟一，允执厥中。”只有沉得下心、坐得住“冷凳子”，才能真正做出匠心独运、经得起时间检验的作品。如今，敬重工匠的劳动，以良好的环境催生新时代的工匠精神，才能使“工匠精神”绽放异彩。
　　工匠精神演讲稿 篇5
　　众所周知，我们国家是一个制造业大国，工人数量众多，但能被称为工匠的却屈指可数。从表面看起来，工人和工匠之间只有一字之差，但两者却有天壤之别。当前，一些贴有"中国制造"的商品在国外成为了粗制滥造的代名词，只能在地摊上去销售。就是因为缺乏"工匠精神"。什么是"工匠精神"呢
　　"工匠精神"是一种酷爱工作的职业精神。和一般工人不一样的是，工匠的工作不单是为了谋生，而是为了从中获得欢乐。这也是很少有工匠会去变更自己所从事职业的缘由。这些工匠都能够耐得住清贫和孤独，数十年如一日地追求着职业技能的极致化，靠着传承和钻研，靠着专注和坚守，去缔造了一个又一个的奇迹。中国航天科技集团一院火箭总装厂高级技师高凤林，他 在追求短平快的今日，我们更要拥有（工匠精神），拥有它，信任将来，我们将会走得更平坦。
　　工匠精神，是对于完备的不懈追求。有多少人体验过，因为一个铁蹄，一个渺小的标点符号，一根小小的签字笔，就不幸因此亡国，就细致思索了一天，连至交好友的到来也丝毫不觉，就去调查，一个个的数据当心排列，计算每个礼拜最多可能用多少根。在很多人们的眼中，工匠精神，更像是一种吹毛求眦，但事实上，正是这种精神，造就了多少人的伟业，影响了多少人，如瑞典的手表，德国的制造业，日本的丰田汽车。或许有人会对此不懈一顾，叨念着所谓的成大事者不拘小节，却不知一屋不扫何以扫天下。是的，正是因为小节的一点点的，如沙般的聚集，才造就了平地而起的万丈高楼。细微环节，是工匠精神的四肢。










　　假如说细微环节，是工匠精神的四肢，那么，创新，就是工匠精神的心脏。 工匠精神，是对于创新的不断努力。多少人体验过，为了一个学问，一个问题，一次小小的学问上的突破，就拼尽全力，只为明白，就注足思索，草稿遍桌，就欣喜若狂，哈哈大笑。在很多人的眼中，工匠精神，更像是一种学者的怪癖。但事实上，正是这种精神，影响了多少人的世界，造就了多少人的伟业，如爱因斯坦，爱迪生。是的，创新，是工匠精神的灵魂。
　　工匠精神，它犹如辰星，高悬无垠，影响的人，数不胜数。所以，我们更应当去继承，去弘扬。
　　工匠精神，其实就是由细微环节和创新糅合的产物，它活在我们的心中。有人提倡去国外，学习他们的管理方法，凭此来继承工匠精神。但其实，，是一种追求完备，追求创新的责任感，它活在每一个人的心里。要学习的不是国外的管理方法也不是什么神奇的学问，它就在人们的心中，我们要做的是叩问自己，是否可以时时刻刻的保持这种不断追求完备，追求创新的精神，凭此去完成每一件事，并且酷爱它，是的，工匠精神不是管理方法，不是一种工具，不是一种神奇的学问。它是一种心态，一种干一行，爱一行，精一行的看法，它是工匠精神的灵魂。
　　细微环节是工匠精神的四肢，创新是工匠精神的心脏，而看法则是工匠精神的灵魂。是的，看法，将引领细微环节，创新。去做每一件事。
　　师说由云：不积硅步，无以至千里，不积小流，无以成江海。让我们从小事作起，从细小的每一件事情起先，一点点的积淀。










　　工匠精神演讲稿 篇6
　　工匠心，乃是精雕细琢，凭靠自己的双手打造出一番属于自己的天地；匠心，乃是兢兢业业，靠自己为社会创建价值；匠心，又是一双奇妙的手，绘出一片美景。大自然的鬼斧神工，造就了这绚烂的世界，是溢于言表却无法用笔下的话评论的
　　森林，是大自然画中的主角。万缕阳光透过浓枝密叶间的空隙在地面上投下些许阴影，依稀听见虫鸣鸟叫，闲逛于疏影之间，纤弱的花儿们静静散落在茂密不衰的草丛里，为这幅画增加一缕"油墨芳香"。拔地而起的清瘦翠竹，遮掩住一片世外桃源，轻轻拨开丛密的杂草，为之一震——若隐若现的鱼儿在水中穿梭来往，溅起层层涟漪，几株正值盛世的的 纯洁脱俗的荷花在碧荷的陪衬下显得特别粉黛，随着风的摩挲微微摇摆，上面的几滴悠闲露珠在这花瓣的襁褓里昏昏欲睡，谁不为之所动？谁又不为之痴迷？隔岸模糊的柳林绿影仿佛一堵黛色长墙，果是深藏不露，与世隔绝，不在乎一切杂言碎语，只坚守本心……这是大自然的精雕细琢……
　　神奇的长空，是大自然画中的点缀。静看着蓝天，便静静寂静于这行云流水的世界，来去匆忙的鸟儿在天空上划过一条漂亮的弧线，只留下飘摇而落的`鸟羽。待到群星涌上这暗淡长空，使之流光异彩之时，便是最美之时。你可见那闪耀的星们搭建起了一座长桥？你可见那凝合着灵秀之气的月独自散发着清辉，为这静谧的森林，又覆盖上了一层薄纱，如流水般泻了一地？这是大自然的鬼斧神工，敢问谁不愿沉醉其中？
　　雨中的森林与长空相互依偎，竟让人心生感伤，不禁潸然泪下。那花针般的牛毛细雨滴在洗的锃亮的树叶上，再斜落入碧潭，击碎了镜面，打落几片娇羞的荷花花瓣，残花在雨中显得特别动人，想让人细声呵护一般。雨过天晴，久违的彩虹在残存的袅袅雨雾中升起，赤橙黄绿青蓝紫，为这画罩上一层七彩波辉，又升华了这无比细致的匠心。荷花更是惹人怜爱；柳林更是使人自失。
　　大自然的匠心，最为细腻。精雕细琢出一派派美景，用纤纤手指绘出如此奇妙绝伦的惊世之画。又有谁能够不为大自然的"独具匠心"所甘拜下风？