国开形考任务 管理学基础 形考任务一12.pdf

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国开形考任务 管理学基础 形考任务一12--第1页
题目：下列各选项中 ，（ ）属于管理的对象 。
选项 A：组织资源和组织目标
选项 B：组织中的人
选项 C：组织目标和组织活动
选项 D：组织资源和组织活动
答案：组织资源和组织活动

题目：“凡事预则立 ，不预则废 ”，说的是 （ ）的重要性 。
选项 A：组织
选项 B：预防
选项 C：预测
选项 D：计划
答案：计划

题目：人们常说 “管理是一门艺术 ”，这强调的是 （ ）。
选项 A：管理的实践性
选项 B：管理的复杂性
选项 C：管理的科学性
选项 D：管理的变动性
答案：管理的实践性

题目：当管理者接待来访者 、参加剪彩仪式等社会活动时 ，他行使的是 （ ）的角色 。
选项 A：组织联络者
选项 B：发言人
选项 C：精神领袖
选项 D：领导者
答案：精神领袖

题目：对于高层管理者来说 ，掌握良好的 （ ）是最为重要的 。
选项 A：人际技能
选项 B：技术技能
选项 C：概念技能
选项 D：管理技能
答案：概念技能

题目：泰罗科学管理理论的中心问题是 （ ）。
选项 A：加强人的管理
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国开形考任务 管理学基础 形考任务一12--第2页
选项 B：提高劳动生产率
选项 C：科学技术
选项 D：增强责任感
答案：提高劳动生产率

题目：在组织中存在着正式组织与非正式组织 ，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别
就是，正式组织是以 （ ）为重要标准 。
选项 A：正规的程序
选项 B：感情的逻辑
选项 C：效率的逻辑
选项 D：科学的理念
答案：效率的逻辑

题目：日本经济之所以能在 “战后 ”一片废墟上迅速发展起来 ，起主导和关键作用的是 （ ）。
选项 A：形成了自己独特的企业文化
选项 B：充分利用企业战略管理
选项 C：进行了企业流程再造
选项 D：先进的社会制度
答案：形成了自己独特的企业文化

题目：计划工作的前提是 （ ）。
选项 A：决策
选项 B：预测
选项 C：管理
选项 D：领导
答案：预测

题目：每一层级的管理者都参与组织计划的制定 ，这就是计划工作的（ ）特征 。
选项 A：灵活性
选项 B：超前性
选项 C：创造性
选项 D：普遍性
答案：普遍性

题目：当外部环境具有很高的不确定性时 ，计划应是指导性的 ，同时计划期限也应该 （ ）。
选项A：不确定
选项 B：适中
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国开形考任务 管理学基础 形考任务一12--第3页
选项 C：更长
选项 D：更短
答案：更短

题目：选择方案就是根据评价结果 ，从各种可行方案中选出 （ ）的方案 。
选项 A：最满意
选项 B：简单易行
选项 C：风险最小
选项 D：利润最大
答案：最满意

题目：当预测者能够得到足够的准确数据资料时 ，采用（ ）是可取的方法 。
选项 A：宏观预测
选项 B：定量预测
选项 C：定性预测
选项 D：微观预测
答案：定量预测

题目：企业目标并不是一成不变的 ，应根据外部环境的变化及时调整与修正 ，使其更好地实现
企业的宗旨 ，这就是确定企业目标的 （ ）原则 。
选项 A：关键性
选项 B：现实性
选项 C：权变性
选项 D：协调性
答案：权变性

题目：目标建立过程中要注意 ，目标数量要适中 。一般地 ，要把目标限制在 （ ）以内 。
选项 A：5 个
选项 B：10 个
选项 C：15 个
选项 D：2 个
答案：5 个

题目：根据管理二重性的原理 ，与自然属性相联系的是（ ）。
选项 A：生产力
选项 B：社会制度
选项 C：生产关系
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国开形考任务 管理学基础 形考任务一12--第4页
选项 D：社会化大生产
答案：生产力 , 社会化大生产

题目：明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（ ）。
选项A：决策制定角色
选项 B：人际关系角色
选项 C：信息传递角色
选项 D：组织人事角色
答案：人际关系角色 , 信息传递角色 , 决策制定角色

题目：管理者在行使各种管理职能 、扮演三类管理角色时 ，必须具备以下技能 ：如（ ）。
选项 A：信息技能
选项 B：技术技能
选项 C：人际技能
选项 D：概念技能
答案：技术技能 , 人际技能 , 概念技能

题目：外部环境是指对组织的绩效起着潜在影响的外部因素 ，它又分为 （ ）。
选项 A：物质环境
选项 B：文化环境
选项 C：宏观环境
选项 D：产业环境
答案：宏观环境 , 产业环境

题目：梅奥的人际关系学说的基本内容包括 （ ）。
选项 A：生产效率主要取决于工人的士气
选项 B：企业中存在着非正式组织
选项 C：科学管理方法可以提高效率
选项 D：人是“社会人 ”而不是“经济人”
答案：人是“社会人 ”而不是“经济人”, 企业中存在着非正式组织, 生产效率主要取决于工人
的士气

题目：马克斯 ·韦伯指出 ，任何组织都必须由某种形式的权力作为基础 ，才能实现目标 。这些
权力包括：（ ）。
选项 A：传统的权力
选项 B：纯粹的权力
选项 C：理性 ---- 合法的权力
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国开形考任务 管理学基础 形考任务一12--第5页
选项 D：超凡的权力
答案：传统的权力 , 理性 ---- 合法的权力 , 超凡的权力

题目：1990 年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得 ·圣吉教授出版了一本享誉世界之作 -
-《第五项修炼 －－学习型组织的艺术与实务 》，下列选项中 （ ）是其主要内容 。
选项 A：改变心智模式
选项 B：建立共同愿景
选项 C：系统思考
选项 D：超越自我
答案：系统思考 , 改变心智模式 , 超越自我 , 建立共同愿景

题目：物质文化是企业文化外在形象的具体体现 ，包括（ ）。
选项 A：产品设计
选项 B：厂容厂貌
选项 C：员工服饰
选项 D：产品质量
答案：产品设计 , 产品质量 , 厂容厂貌 , 员工服饰

题目：计划工作有广义和狭义之分 ，广义的计划工作包括 （ ）。
选项 A：检查计划执行情况
选项 B：执行计划
选项 C：机会分析
选项 D：制定计划
答案：制定计划, 执行计划, 检查计划执行情况

题目：根据应用广度的不同可以将计划分为 （ ）。
选项 A：长期计划
选项 B：作业计划
选项 C：战略计划
选项 D：短期计划
答案：战略计划, 作业计划

题目：任何组织的经营目标都是多元化的，比如 ：（ ）。
选项 A：提高市场占有率
选项 B：高利润
选项 C：高学历者的比例
选项 D：提高员工福利待遇
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国开形考任务 管理学基础 形考任务一12--第6页
答案：高利润 , 提高市场占有率 , 提高员工福利待遇

题目：以下选项中 ，（ ）属于备选方案的评价指标 。
选项 A：期限
选项 B：成本
选项 C：收益
选项 D：风险
答案：收益, 成本, 期限, 风险

题目 ：按预测属性的不同 ，可将预测划分为 （ ）。
选项 A：财务预测
选项 B：市场预测
选项 C：定量预测
选项 D：定性预测
答案：定性预测 , 定量预测

题目：组织经营活动的复杂性决定了组织目标具有如下性质 ：( ) 。
选项 A：变动性
选项 B：层次性
选项 C：单一性
选项 D：多重性
答案：多重性 , 层次性 , 变动性