马说 探究稿.docx

该【马说 探究稿 】是由【小屁孩】上传分享，文档一共【4】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【马说 探究稿 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。- 2 -
马说 探究稿
一、马说简介及背景
马说，全称为《马说韩愈》，是我国唐代文学家韩愈的代表作之一。此篇短文虽篇幅不长，却以其独特的艺术魅力和深刻的思想内涵，成为了中国古代文学史上的经典之作。文章以马为喻，通过对马才能与命运之间关系的探讨，反映了作者对人才选拔与使用的深刻见解。在唐朝，马是军事和政治生活中不可或缺的重要资源，马的好坏直接关系到国家的军事实力和政治稳定。因此，马说在当时的背景下，不仅仅是对马这一生物的描述，更是对人才评价和选拔制度的反思。
马说原文共有四段，首段即开篇点题，通过“世有伯乐，然后有千里马”的名句，揭示了千里马的存在依赖于伯乐的发现。这一观点在古代中国有着深远的影响，许多文人墨客都以千里马自比，期待遇到能够识才的伯乐。据史料记载，唐代著名的文学家柳宗元在《种树郭橐驼传》中就有“吾闻伯乐之马，天下无匹”的赞叹。而韩愈在马说中，正是以此为基础，进一步阐述了千里马因伯乐而显、因世道而隐的宿命。
在马说的第二段中，韩愈以“马之千里者，一食或尽粟一石”来形容千里马的食量之巨，以此反衬出千里马在自然界中的稀有和珍贵。据《新唐书》记载，唐代马匹的饲养条件极为优厚，马厩中不仅有专门饲养的饲料，还有专人负责照料。然而，即便如此，能够达到千里马标准的马匹仍是凤毛麟角。据《唐会要》统计，唐朝全盛时期，全国马匹总数约为百万，而真正能称得上千里马的，不过数百匹。这种稀缺性使得千里马成为了皇族和贵族争相追捧的对象，也成为了一种权力和地位的象征。
- 2 -
马说的第三段则着重描述了千里马在世道不公、伯乐难遇时的悲惨命运。韩愈以“祗辱于奴隶人之手，骈死于槽枥之间”来形容千里马的悲惨遭遇，表达了对人才埋没的痛心。这一段在古代文坛引起了广泛的共鸣，许多文人纷纷以马说为鉴，反思自己或他人的命运。例如，唐代诗人杜甫在《奉赠韦左丞丈二十二韵》中就有“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有”的名句，表达了自己怀才不遇的感慨。
总之，马说作为一篇千古传世的名篇，其背后的历史背景和深刻内涵值得我们深入挖掘。通过对马说简介及背景的了解，我们不仅能够更好地理解这篇名篇的艺术魅力，还能够从中汲取到对人生和社会的启示。
二、马说主要内容解读
(1)韩愈在《马说》中通过对马的描绘，寓意着人才的发现与使用。他认为，人才的发掘需要像伯乐一样的慧眼，才能使人才得到合理的利用。他以“世有伯乐，然后有千里马”开篇，强调了伯乐在人才选拔中的重要性。例如，在古代，刘备三顾茅庐请出诸葛亮，正是伯乐识才的典型例子。诸葛亮因此得以发挥其才华，为蜀汉政权做出了巨大贡献。
- 3 -
(2)《马说》中“千里马常有，而伯乐不常有”的观点，揭示了人才与环境的紧密关系。韩愈认为，即使是有才能的人，也需要适合的环境才能施展。他以千里马“祗辱于奴隶人之手，骈死于槽枥之间”来形容人才的悲剧。历史上，许多有才能的人因为时代背景或社会环境的影响，未能发挥其才华。如明朝科学家宋应星，其著作《天工开物》对后世影响深远，但在当时并未得到应有的重视。
(3)韩愈在《马说》中还对人才评价标准提出了质疑。他认为，评价人才不能仅仅看其外貌，更要看其内在品质和能力。他以“马之千里者，一食或尽粟一石”为例，说明千里马的价值不仅仅在于其速度，更在于其耐力和毅力。在当今社会，这种全面评价人才的观点依然具有重要意义。例如，我国在选拔公务员时，不仅注重候选人的学历背景，还对其道德品质、综合素质等方面进行综合评估。
三、马说的影响与启示
(1)韩愈的《马说》自问世以来，对后世产生了深远的影响。它不仅成为中国古代文学的经典之作，更在人才选拔、教育理念和社会风气等方面产生了积极的影响。在唐代，这篇短文被广泛传颂，许多士人将其作为自励的座右铭。如唐代诗人白居易，在其诗作《赋得古原草送别》中就有“千里马常有，而伯乐不常有”的引用，表达了对人才重视的渴望。到了宋代，随着科举制度的完善，马说中的观点更是被赋予了新的内涵，成为了选拔人才的重要依据。
- 4 -
(2)《马说》的影响不仅局限于文学领域，它在教育理念和人才培养方面也产生了重要启示。韩愈提出的“世有伯乐，然后有千里马”的观点，强调了教育者应具备识别和培养人才的能力。这一理念在当代教育中依然具有重要意义。教育工作者不仅要关注学生的知识传授，更要关注学生的个性发展和潜能挖掘，为学生的全面发展创造条件。此外，马说中的“千里马常有，而伯乐不常有”也提醒我们，教育制度和社会环境对人才成长至关重要，应努力营造一个有利于人才脱颖而出的氛围。
(3)马说对现代社会的影响同样不容忽视。它启示我们在选拔和使用人才时，应摒弃偏见，注重实际能力和潜力。在职场中，企业应树立正确的人才观，避免因外貌、背景等因素影响人才的选拔和任用。同时，马说也提醒我们要关注人才的成长环境，为人才提供良好的发展平台。在全球化、知识经济时代，人才的培养和选拔显得尤为重要，马说中的智慧对促进社会和谐与发展具有重要的现实意义。