优秀青年人才培养计划实施方案.docx

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一、培养目的
：结实树立“四个自信”，自觉用新时代中国特色社会思想武装头脑，坚决拥护党的根本道路，积极投身社会现代化建立。
：纯熟掌握本职工作所需的业务知识和技能，具备较高的专业素养，可以胜任本职工作，为我国经济社会开展作出奉献。
：优化人才队伍构造，加强各行业、各领域之间的交流与合作，形成老中青相结合的人才梯队，进步人才队伍的整体素质。
二、培养任务
：通过举办培训班、讲座、座谈会等形式，加强对青年人才的马克思教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。
：开展针对性的专业培训，进步青年人才的业务程度和综合素质，使他们具备较强的创新才能和理论才能。
：深化开展党风廉政建立，加强对青年人才的廉洁教育，培养他们的道德品质和职业道德，使他们成为廉洁自律的楷模。
：鼓励青年人才参加各类学术交流、业务研讨等活动，帮助他们拓宽视野，理解国际国内前沿动态，进步综合素质。
：安排青年人才到基层、企业、工程等一线锻炼，让他们在理论中积累经历，进步解决实际问题的才能。
三、培养措施
：建立科学、公正、公平的选拔制度，确保优秀青年人才可以脱颖而出。对有潜力、有才能的青年人才给予更多的时机和平台。
：对优秀青年人才施行重点培养，提供丰富的学习资，帮助他们快速成长。
：对表现突出的青年人才给予表彰和奖励，激发他们的创新创造活力。
：关注青年人才的生活和工作，解决他们的后顾之忧，让他们可以全身心投入到工作中。
：对青年人才施行动态管理，及时理解他们的成长情况，为他们的职业开展提供指导。
四、保障措施
：各级政府、部门和企事业单位要亲密配合，形成合力，共同推进优秀青年人才培养工作。
：加大对优秀青年人才培养的投入，确保人才培养经费充足，满足青年人才成长的需求。
：加强对优秀青年人才培养方案施行情况的监视检查，确保各项措施落到实处。
优秀青年人才培养方案是我国实现高质量开展、全面建立社会现代化国家的重要保障。我们要紧紧围绕培养目的，创新培养形式，加强培养措施，为确保优秀人才不断涌现，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
优秀青年人才培养方案施行方案的补充点：
五、培养途径
：通过国内外高校、科研机构、企业等多种渠道，为青年人才提供广泛的学术交流和合作时机。
：针对不同行业、领域和层次的青年人才，制定差异化的培养方案，进步培养效果。
：鼓励青年人才跨学科、跨领域学习，培养具备综合素质的创新型人才。
六、培养效果评价
：完善青年人才评价标准，突出才能、业绩和奉献，防止“一刀切”式评价。
：对青年人才定期进展评价，关注他们的成长过程，及时发现和解决问题。
：将评价结果作为青年人才选拔任用、鼓励约束的重要根据。
七、培养气氛营造
：积极宣传优秀青年人才培养的重要意义，营造尊重人才、关心人才的良好气氛。
：开掘和宣传优秀青年人才的典型事迹，激发青年人才的奋斗精神。
：引导社会力量参与优秀青年人才培养，形成政府、企业、社会共同参与的场面。
：优秀青年人才培养方案的重点在于培养政治坚决、业务精通、品德高尚、构造合理的青年人才队伍。
：
〔2〕加大培养力度，提供丰富的学习资和理论时机。
〔3〕建立鼓励机制，激发青年人才的创新创造活力。
〔4〕落实经费保障，确保人才培养经费充足。
〔5〕强化监视检查，确保优秀青年人才培养方案的有效施行。
〔6〕注重培养气氛的营造，树立典型示范，引导社会参与。
〔7〕加强对青年人才评价的管理，建立科学评价体系和动态评价机制。
〔8〕关注青年人才的生活和工作，解决他们的后顾之忧。
〔9〕注重培养形式的创新开展，适应新时代青年人才培养需求。
〔10〕强化组织协调，形成政府、企业、社会共同参与的培养格局。