供销社“法律进单位”工作计划.docx

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为贯彻落实党的二十大关于全面依法治国的战略部署，进步供销社系统全体员工的法治意识，确保供销社各项工作在法治轨道上稳健前行，现制定供销社“法律进单位”工作方案。
一、工作目的
，增强法律意识，使全体员工充分认识到法治对供销社事业开展的重要意义。
，纯熟掌握与供销社业务相关的法律法规，进步依法办事才能。
，确保供销社各项工作在法治轨道上持续推进。
二、工作措施
。通过举办专题讲座、法治知识竞赛、法治宣传月等活动，广泛宣传法律法规，进步全体员工的法治观念。
。组织全体员工参加法律知识培训，重点培训与供销社业务相关的法律法规，进步全体员工的法律素养。
。根据法律法规要求，建立健全供销社内部管理制度，确保供销社业务活动合规合法。
。对供销社业务活动进展全面法律风险排查，制定针对性的风险防控措施，确保供销社业务活动稳健运行。
。设立法律咨询，为全体员工提供法律咨询和效劳，解决大家在工作中遇到的法律问题。
。选拔一批具备法律专业背景的人才，组建供销社法治建立专业队伍，为供销社事业开展提供法治保障。
三、工作步骤
〔1个月〕。对供销社内部法治建立现状进展全面调查分析，理解存在的问题和缺乏。
〔1个月〕。根据调查分析结果，制定详细的工作方案，明确工作目的、措施和步骤。
〔6个月〕。按照工作方案，组织开展法治宣传教育、法律培训、制度建立等工作。
〔1个月〕。对各项工作进展检查验收，确保法治建立获得实效。
四、工作要求
。供销社系统全体党员干部要增强“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，把法治建立作为一项重要政治任务来抓。
。各级供销社要认真履行法治建立主体责任，明确责任人，确保各项工作落地生根。
。结合供销社实际，积极探究法治建立新方法、新途径，不断进步法治建立程度。
。加强与各级部门、相关单位的合作，共同推进法治建立，为供销社事业开展创造良好法治环境。
。对法治建立各项工作进展定期催促检查，发现问题及时整改，确保各项工作有序推进。
通过开展“法律进单位”活动，进一步进步供销社系统全体员工的法治意识，不断完善供销社法治建立，为供销社事业开展提供有力法治保障，为推动我国供销社事业高质量开展奉献力量。
补充点：
七、详细的施行方案
，制定差异化的法律培训方案。新入职员工要重点进展根底法律知识的培训，中层管理人员那么要进展与业务相关的深度法律培训。
，选取与其业务严密相关的法律案例进展解析，以进步员工的法律意识。
，及时向员工传递最新的法律法规动态，使员工可以及时理解和掌握新的法律知识。
，通过竞赛的形式，激发员工学习法律的兴趣，检验法律培训的效果。
，鼓励员工在法治建立工作中做出突出奉献。
八、后期工作
，对存在的问题进展及时修正。
，提升供销社的法治形象。
重点和考前须知：
，需要供销社全体员工的共同努力，不能一蹴而就。
，要注重实际操作才能的培养，让员工可以真正将法律知识运用到实际工作中。
，要全面评估可能出现的风险，制定实在可行的应对措施。
，要注重保护员工的合法权益，维护员工的法治尊严。
，需要每一个员工的理解和支持，因此要进展充分的思想发动，进步员工的法治意识。
，要进展充分的利用和推广，提升供销社的法治形象。