2025年护理工作总结模板.docx

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2025年护理工作总结模板
护理工作总结模板 篇1
　　本年度，依据护理学科进展方向及医院护理人员培训的目标，制定并落实病区培训准备，各项培训准备能如期完成，我科护理人员整体素养也有了确定的提高，到达培训目标要求，也逐步向标准化培训迈进了一步。
　　一、首先在护士中树立终身学习的理念。告知护士护理工作与病人的生命休戚相关，护理质量的凹凸是保障病人平安的首要条件之一。护士的业务水平干脆影响着护理质量。在科内努力制造深厚的学习气氛，适时，适地开展各种学作为治理重点来抓。
　　二、实行多种培训方法，向多元化培训靠近。接受授课、演示、争辩等方法，使培训工作更具有科学化，做到“学有所用”。本年度共进行了业务小讲课12次，护理个案查房12次，根本技能培训及专科技能培训15项，急救学问及技能培训4次。针对护理人员急救反响薄弱还重点培训了简易呼吸囊及多人急救技能的协作。
　　三、设立培训组织。由护士长担当组长，护理骨干组成一支培训组织。依据学科进展要求和护理人员自身特点设定培训准备并组织实施。且定期对培训开展工作状况进展督导，不断探讨和完善各种培训方法，把有用性、有效性作为培训的目标。
　　四、落实护士标准化培训和连续护理教化。我科目前有标准化培训护士对象为2人，根本上到达了标准化培训的要求，能运用护理程序为患者实施整体护理(常见病)。但由于培训水平不高以及培训对象的进取心不强，限制了培训对象业务水平的提高。表现在根底学问不扎实，根本护理技能不娴熟，专科技能水平不高等，在人员培训上缺乏一套科学、有效地方法，培训人员往往精力缺乏，难以逐一落实和开展。面对种种困难，培训小组不气馁，认知到培训教化任重道远，决不能松懈。在正视自身缺点的同时努力改良培训工作，也取得了确定的成效。本年度护士“三基”理论学问达标率为99%，根本技能合格率100%。五、支持和鼓舞护士连续学，以更好地效劳于病人。同时努力为护士外出学习制造时机，使护士能了解护理学科的进展动态。定期组织人员学习国内外的'先进护理阅历，拓宽人员学问面。










　　五、结合《优质护理效劳示范工程活动》和《三好一满意》活动，主动推动优质护理效劳，实行责任制护理，护士分管病人，帮忙生活不能自理的病人完成生活护理，帮忙护士正确定位根底护理，保证生活护理落实到位。
　　六、缺乏的地方：
　　1、缺乏对培训效果的评估，有落实不到位的现象。
　　2、护理人员精力有限、学习的自觉性不高。
　　3、缺乏新业务、新学问的开展。
　　4、年轻护士较多，操作水平较低，缺乏工作阅历，对平安护理存在确定的风险。
　　5、优质效劳局部工作未落实到位，护理人员配备缺乏，局部生活护理未能落实到位。
　　护理工作总结模板 篇2
　　回顾20xx年的工作，护理部在医院领导的正确带领和关切支持下，在各科室的亲密协作下，在护士长及全体护士们的团结协作下，重点加强护理质量监控力度，保障了护理平安，规范护理文件书写，提高了护理人员法制观念；重视院感的管理和护理技能操作的训练，在不同程度上提高了护理质量与护理人员整体素养。全院护理服务质量稳中有升，病人满足度提高。现将一年护理工作总结如下：
　　一、主动完成医院布置的各项工作
　　护理部作为职能部门，能较好地做好上传下达、下传上递工作, 能够完成上级指令性任务。
　　二、强化法律意识,严格制度落实，保障护理平安
　　1 增加护理人员的法律意识、防范风险意识，组织全员护士仔细学习《医院感染管理方法》、《一次性医疗废物处理条例》等相关法律法规，以提高护理人员的法律意识，严格根据护理文书书写规范要求，使护理人员更加明确护理文书书写的意义，规范护士的行为，保障护理平安，提高护理质量；完整、客观的护理记录，为举证供应了法律依据，爱护了护患的合法权益。










　　2 严格核心制度的落实，重点在查对制度、执行医嘱制度、交接班制度、护理质量缺陷登记报告制度、分级护理制度五项核心制度的执行上下功夫,每天深化科室严格考核，驾驭制度落实状况，仔细落
　　实护理质量缺陷登记报告制度，对工作中存在的护理缺陷科室进行探讨，提出整改措施。
　　三、接着狠抓护理质量，提高临床护理质量
　　、保障护理平安，增加护理人员防范意识，杜绝事故隐患，抢救车内药品做到“四定”专人管理，定点、定量、定数，班班交接，有记录。抢救设备刚好修理，保养，有记录，保证备用状态。
　　，集思广益，对工作中的'不足做出针对性，实效性的改进措施，把事故隐患歼灭在萌芽状态中，以确爱护理质量及护理平安。
　　，重点查新入、手术前、手术后病人，有发生医疗纠纷潜在危急的病人，督促检查护理工作的落实，加强细微环节管理，使护理问题得到了刚好发觉，刚好整改，确保了护理平安及无重大护理缺陷的发生。
　　，深化优质护理的内涵，抓好危重病人管理和基础护理的落实，注意加强对危重病人的护理，要求每一个护士对一级和危重病人驾驭12知道：床号、姓名、年龄、诊断、病情、治疗、检查、护理、饮食、心理、卧位、病情改变，要求护士长驾驭每个病人的病情和心理状况，对危重病人刚好进行护理指导，，以保证危重病人的抢救援理工作到位，提高了抢救胜利率。做到预防为主，事前限制，确保关切病人到位，了解病人身心状况和病情改变到位，危重和自理困难病人基础护理到位；与病人的沟通、询问和护










　　理指导到位。
　　，从细微环节上抓起,加强对每份护理文件书写实行质控员—护士长—护理部的三级考评制度,每月进行护理记录缺陷分析与改进，发觉问题刚好订正，使护士的书写水平不断提高，以确保病案资料科学、完整、真实。
　　四、分层次进行护士培育，全面提高护理人员素养
　　，健康教化，每月对住院病人发放满足度调查表及出院病人回访，满足度调查结果均在98%以上，并对满足度调查中存在的问题刚好进行整改。每季度召开病人座谈会一次，征求病人看法，对病人提出的要求给与尽量满意。
　　，护理部及科室上半年对各级护士进行了培训，有安排、有组织地落实护理人员理论和操作培训。提高了护士护理技术操作水平，培训率100%，合格率100%。科室内每周支配相关业务理论学习，护理部进行抽查、提问每月一次，激励自学、函高校习。
　　五、以“病人为中心”，深化开展人性化服务
　　，强化一个转变，即服务理念的转变：对病人服务实行责任包干，提倡主动服务病人的理念，变“满足服务”为“感动服务”。提倡多主动换位思索，从病人的衣、食、住、行、治方面供应舒适与平安的照看。责任护士做病人的贴心人，每天利用为病人做治疗后的空闲时间亲切的与病人交谈，为他们传授疾病康复学问，送去亲人般的劝慰。在各科室间开展“优质服务，从我做起”。
　　，提高人文素养，同时提高了护士福利待遇，提高了夜班费。增加护士的满足度，提高工作主动性，以便更好地为病人服务。
　　六、纪念“”护士节，开展丰富多彩的庆祝活动
　　，，弘扬“南丁格尔”精神，围绕今年护士节的主题，护理部组织全院护士举办了一次护理技能大比武的庆祝活动，进行了护理技术操作竞赛，分别产生了一等奖、二等奖、三等奖。在x月x、x日分别实行了全院护士理论学问竞赛及操作竞赛,并实施了综合考核末位淘汰制,体现了公允、公正、与时俱进、对病人负责的工作风貌。










　　工作中存在的问题：
　　，其管理创新意识欠佳。
　　，只是被动做事，缺乏评判性思维。
　　,个别班次新入病人卫生处置不刚好,卧位不舒适。
　　,沟通缺乏技巧,健康教化不深化,缺乏动态连续性。
　　、漏记,内容缺乏连续性等缺陷。
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　　，有待进一步培训、提高。
　　结合全年工作安排，总结存在问题，20xx年将重点做好以下几方面工作：
　　，通过院内与院外学习相结合，全 面提升护士长的管理实力。
　　，接着实行在岗培训和多渠道学历培训相结合，激励护理人员自学。依据状况让护理人员参与了省内外护理业务和管理培训，为医院注入先进的护理管理理念，推动我院护理理论和技术的创新。
　　，有意识的培育其次梯队，苦练基本功,加强护理理论及技术操作培训，护理部通过提问、抽查考核等形式，培育他们视察问题和处理问题的实力。
　　，强化急救意识，提高抢救水平，对低年资护士特地进行了急救学问技能的强化培训考核，提高全院护理人员的整体急救水平，进一步提升护理服务品质。
　　，使其尽快适应角色的转换。










　　6. 进一步规范病房管理，建立以人为本的住院环境，好的环境须要有好的 管理，护理部加大对病区管理的检查力度，使全院病区管理质量同步提高。
　　、质控模式的改革，工作流程的优化，专科护理的建设，护士分层次运用，深化优质护理内涵。
　　护理工作总结模板 篇3
　　一年来在院领导及各位科主任支持和各位护士长的主动努力下，医院护理工作较去年有了较大的改进。
　　1、强化相关专业学问及规章制度的学习。大家能主动参与医院举办的每周一课的学习，主管护师完成了一年一次的院内讲课任务，完成了全年接着教化学分。
　　2、加强对护士的考核。以强化“三基”训练为主今年进行了两次护理基本理论测试，两次基本技能测试。同时每位护理人员撰写了一篇本科一种疾病的护理标准（基础护理、专科护理、健康教化）。
　　3、主动参与社会公益活动；有多名护士参与无偿献血。
　　4、接着新护士的轮科工作（每科3个月），今年有两名护士参与执业注册。
　　5、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，制定带教安排，做到出科有成果，对不能完成实习任务的学生不予转科。
　　6、全年无重大事故发生。
　　7、初步实行了护士长手册制和护理工作量上报制。
　　但是工作中还有许多不足；如护理文书书写尚不规范；健康教化还流于形式；在论文撰写，护理科研方面是空白；在服务看法和病人满足度上还明显不足。发生2次差错。
　　我们深刻的体会到全面提高护理人员综合素养是医院发展的重要环节，培育一支文化素养高，职业道德好，专业技术精的队伍迫在眉捷。










　　新的一年里，我们将接着努力，把护理工作月安排，周支配真正落到实处，使护理工作有大的突破。
　　1、打造医院文化，树立团队精神，把“专心服务，创建感动”服务应用到实际工作中去。
　　2、为使护理队伍管理年轻化、学问化。XX年我们将调整1～2名年轻的护士担当护士长。
　　3、随着护理技术不断发展，我们想选送一些护士外出进修学习。建立中医院护士进修基地。联系一家上级医院，对我院的护士长、护理骨干进行为期2～3个月的轮训。
　　4、充分发挥护理质控小组的作用，结合我院的工作实际把XX年护理质量检查7项浓缩成XX年的五项，并同时制定出急诊室、手术室专科检查细则表。每月进行一次科室护理质量单项检查，每季度进行一次护理质量全面检查，以便发觉问题刚好解决。
　　5、完善护士长手册制度。
　　6、实行护士长例会制度。
　　7、主动协作医院复审工作。
　　8、聘请四名护理人员。
　　总之，XX年我们要仔细贯彻医院管理评价标准，坚持以病人为中心，以发展中医药特色为优势，提高服务质量，规范服务行为，强化管理意识，质量意识，服务意识和平安意识，本着“质量优先，教化为重，管理为新，人员为本”的理念。以医院管理年活动为契机，不断提高护理服务的质量，为患者供应“优质高效，便捷满足”的服务。
　　时间消逝，很快的20xx年就这样结束了，在20xx年的工作中，我们得到了更大的发展，我们医院乔迁新址，我们医院的发展得到了质的飞跃，同时我们医院护理部的工作也取得了很好的发展。这些都是我们始终以来不断努力的成果！总结20xx年的工作，特写出一下20xx年的工作年终总结
　　一、定期检查考核，提高护理质量










　　质量管理是医院永恒不变的主题，定期进行检查考核，是提高护理质量的保证。为了提高护理质量，护理部在总结以往工作阅历的`基础上，对各科室护理台帐重新规划，重新制定了切实可行的检查与考核细则，每月重点查，每季度普遍查的基础上又进行不定期抽查、互查，共检查近200次，合格率95%以上。在基础管理、质量限制中各科室护士长能够充分发挥质控领导小组成员的作用，能够依据护理部的工作支配做到月有安排，周有支配，日有重点，月底有小结。
　　在基础护理质量管理上，严格执行护理操作规范，加强检查，确保落实。护理部坚持每周两次护理质量检查，对于检查中存在的不足之处进行具体地缘由分析，并通过深化细致的思想教化，强化护理人员的服务意识、质量意识。制定切实可行的改进措施。刚好改进工作中的薄弱环节。
　　在环节质量上，注意护理病历书写的刚好性与规范性。xxx xxx xx 病历书写规范，内涵质量较高，被评为优秀护理病历。
　　在平安管理方面和消毒隔离方面，内1科、内干科、感染性疾病科、骨科、外科、儿科、五官科、急诊科、输液室、手术室、供应室、严格把关，从点滴做起，全年平安达标、消毒隔离工作符合规范国，无差错事故发生。
　　全年各科基础护理合格率达到90%以上。健康教化覆盖率达到100%，在急诊药品管理中，各科室抢救药品及器械都能处于应急备用状态，完好率达到100%，全年无差错事故发生，工作中的一些小疏忽均被通过各种途径查出，通过组织学习探讨，落实改进措施，将担心全因素扼杀在朦芽状态。提高了护理质量。
　　二、加强思想教化营造“务实高效，团结奋进”的工作氛围
　　在思想教化形式上，充分发挥各科室优秀护理人员的模范带头作用，不定期组织各科室进行学习，强化职工的法律意识、服务意识和质量意识，加强基础护理质量、环节质量、终末质量的全面管理。一年来，涌现出一大批先进人物和典型事迹。xxx xxx 两位老护士长能以自己的实际行动和精彩的工作来感染和引导职工，数十年如一日忘我工作，视病人如亲人，用优质的护理服务向人民交上一份满足的答卷。xxx xx xxx始终勤勤恳恳、尽心尽职，在平凡的岗位上实践着一个白衣天使的誓言，深受病人好评。在年轻护士长的队伍中，xxx xxx 等能严格要求自己，以其优良的工作作风，坚韧的工作精神努力做好病区的管理工作和后勤保障服务，用爱心和剧烈的责任心为临床一线供应全程优质护理服务，成果是确定的。门诊服务台的xxx xx 二位主管，工作严谨，服务看法意识强，她们把真诚的微笑送给患者，多次亲自送病人到病区，帮助病人取药，测血压多数，为病人供应简洁的就医程序，她们热忱周到的服务成了门诊大厅一道最亮丽的风景，为医院窗口形象服务树立了楷模。










　　我们充分感受到护士们的温情服务，面对病人的恐慌，她们用微笑、供应一流的护理服务去缓解；面对病人的种种状况她们用耐性去感化，对待抢救危重病人她们冷静的看法让我们感动、让我们欣慰。
　　三、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通
　　为了适应医疗服务的需求，营造高层次的服务理念和人文关怀，树立良好的社会形象，推动医院持续稳定的发展，我院坚持以病人为中心，在敬重、理解、关怀病人的基础上，为病人供应温馨、周到的人性化服务，敬重病人的人格尊严，重视病人的人格心理需求，以最大限度地满意病人的生理及心理需求，通过便利、快捷、热忱周到地为病人供应优质服务，从根本上体现了以病人为中心的服务宗旨。
　　提倡人性化服务，提高人性化服务的理念，从服务对象的特点和特性动身，开展护理服务，以敬重病人，服务于病人，顺应时代发展和现代生活须要为切入点，不断改善服务措施。首先，责任护士要热忱接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或者家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等，刚好发放护患联系卡，了解病人入院后的心理状态与需求。其次，交待特别用药、饮食的种类以及各种检查留意事项、手术目的、手术大致经过、卧位、放置管道的留意点及拨管时间，劝慰激励病人，尽最大的努力解决病人的后顾之忧。第三，供应规范化服务，做到“送药到手，看服入口，服后再走”把亲情化服务










　　一、术前的心理护理手术无论大小，患者在心理上都须要承受肯定的压力。
　　病人进手术室，往往有种“生命驾驭在医护人手中”的心理，医护人员的言行举止会干脆影响病人的情结。故手术室护士必需看法亲善、仪表整齐、举止端庄。留意各方面的修养是做好心理护理的重要前提。
　　不断学习新的的医学理论技术，总结阅历，充溢自己，弘扬敬业奉献的精神，提高护士的自身素养，消退病人惊慌恐惊等心理，使病人能在最佳心理状态下协作手术。
　　二、术前防视护理
　　术前到病房防视病人，用自己的言行与病人沟通，让病人表达自己的担忧，提出各种问题，并用科学诚信的看法耐性的解答，使他们消退顾虑，对手术充溢信念。
　　大多数患者急于了解麻醉和手术方法，我们就术前到病房防视病人，向病人介绍术和麻醉方法，示范手术时的体位，使其术前在病房床上预先进行训练，进入手术室后能立主动协作，提高麻醉胜利率，保证手术的顺当进行。
　　阅读病历，询问病史，查看病人的一般状况和化验单据等协助检查，手术名称、麻醉方法，充分驾驭病人的病情，预料术中可能发生的意外状况，刚好拟定解决问题的措施。
　　讲解术前留置胃管、尿管、禁食、禁饮的时间和重要性，并告知有关留意事项，取得病人的主动协作。
　　三、术中麻醉意外的协作护理
　　常备器械和药物的打算，如麻醉机、气管插管用物、心电监测仪、吸引器等。抢救用药如肾上腺素、利多卡因、阿托品、多巴胺、间羟胺、碳酸氢钠等。
　　麻醉期间严密视察病情，可早期发觉，尽快进行抢救。保持呼吸道通畅，如口腔内有异物，帮助麻醉医师吸引清除，假如发觉气道堵塞，打算气管切开包，必要时作气管切开。在麻醉医师打算气管插管时，护士应先口对口人工呼吸，避开病人的通气中断。建立可行的静脉通道，为抢救时用药争取时间。