人力资源居间协议样本2篇.docx

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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
人力资源居间协议样本
合同编号_________
一、合同主体
1. 甲方（招聘方）：
名称：_____________________
地址：_____________________
联系人：_____________________
联系电话：_____________________
2. 乙方（人力资源居间方）：
名称：_____________________
地址：_____________________
联系人：_____________________
联系电话：_____________________
3. 其他相关方（如有）：
名称：_____________________
地址：_____________________
联系人：_____________________
联系电话：_____________________
二、合同前言
背景：
本协议签订前，甲方因业务发展需要，需招聘一定数量和质量的员工。乙方作为人力资源居间方，具备丰富的人力资源服务经验，愿意为甲方提供人力资源居间服务。
目的：
本协议的签订旨在明确甲乙双方在人力资源居间服务过程中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行，实现互利共赢。
三、定义与解释
专业属于：
本协议中“专业属于”指乙方在人力资源居间服务过程中，负责招聘、筛选、推荐符合甲方要求的员工。
关键词解释：
（1）人力资源居间服务：指乙方根据甲方的需求，为其提供招聘、筛选、推荐等人力资源服务。
（2）居间费用：指甲方按照约定支付给乙方的报酬。
（3）服务期限：指本协议约定的乙方为甲方提供人力资源居间服务的时间范围。
四、权利与义务
甲方的权利和义务：
（1）甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源居间服务。
（2）甲方应按照约定支付乙方居间费用。
（3）甲方应配合乙方完成招聘、筛选、推荐等人力资源居间服务。
乙方的权利和义务：
（1）乙方应按照约定为甲方提供人力资源居间服务。
（2）乙方应保证推荐给甲方的员工符合约定要求。
（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。
五、履行条款
合同履行时间：
本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
合同履行地点：
人力资源居间服务地点为：_____________________
合同履行方式：
乙方应按照甲方要求，通过线上线下等多种渠道，为甲方提供人力资源居间服务。
六、合同的生效和终止
生效条件：
本协议经甲乙双方签字盖章后生效。
终止条件：
（1）本协议约定的服务期限届满；
（2）甲乙双方协商一致解除本协议；
（3）出现法律、法规规定的其他终止情形。
终止程序：
（1）一方提出终止本协议，应提前____天书面通知对方；
（2）双方协商一致解除本协议，应签订书面协议。
终止后果：
（1）本协议终止后，双方应按照约定结算居间费用；
（3）本协议终止后，双方应继续履行保密义务。
七、费用与支付
费用构成：
（1）基本居间服务费：按照甲方实际招聘成功员工数量和约定标准计算；
（2）附加服务费：包括但不限于人才储备、背景调查、面试安排等额外服务费用；
（3）其他费用：因特殊原因产生的其他相关费用。
支付方式：
（1）基本居间服务费：在乙方完成招聘并提交合格候选人名单后，甲方应在____个工作日内支付；
（2）附加服务费：在乙方提供附加服务后，甲方应在____个工作日内支付；
（3）其他费用：在产生其他费用后，甲方应在____个工作日内支付。
支付时间：
（1）基本居间服务费：在乙方完成招聘并提交合格候选人名单后，甲方应在____个工作日内支付；
（2）附加服务费：在乙方提供附加服务后，甲方应在____个工作日内支付；
（3）其他费用：在产生其他费用后，甲方应在____个工作日内支付。
支付条款：
（1）甲方支付居间费用时，应将款项直接支付至乙方指定的账户；
（2）甲方支付居间费用后，乙方应向甲方开具正规发票；
（3）如甲方未按时支付居间费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金。
八、违约责任
甲方违约：
（1）甲方未按时支付居间费用，应向乙方支付____%的违约金；
（2）甲方未按约定提供招聘需求或信息，导致乙方无法提供有效服务，乙方有权要求甲方支付____%的违约金。
乙方违约：
（1）乙方未按约定完成招聘任务，应向甲方支付____%的违约金；
（2）乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。
赔偿金额和方式：
（1）违约金：按照约定的比例计算；
（2）直接损失：根据实际情况计算；
（3）间接损失：根据实际情况计算。
九、保密条款
保密内容：
本协议项下涉及的商业秘密包括但不限于：
（1）甲方公司的经营状况、财务状况、技术秘密、商业计划等；
（2）乙方在提供人力资源居间服务过程中获取的甲方员工信息；
（3）双方在协议履行过程中知悉的对方商业秘密。
保密期限：
本协议项下的保密期限自协议签订之日起____年。
保密履行方式：
（1）双方应采取合理的措施，防止保密信息的泄露；
（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；
（3）在保密期限届满后，双方仍应继续履行保密义务。
十、不可抗力
不可抗力定义：
本协议所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等非甲乙双方所能预见、避免和控制的事件，导致合同无法履行或履行困难。
不可抗力事件：
（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；
（2）政府行为：政策调整、法律法规变动等；
（3）社会异常事件：罢工、暴乱等。
不可抗力发生时的责任和义务：
（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方；
（2）不可抗力事件持续期间，双方应尽力减少损失；
（3）不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复履行合同。
不可抗力实例：
（1）地震、洪水等自然灾害；
（2）政策调整、法律法规变动；
（3）罢工、暴乱等社会异常事件。
十一、争议解决
协商解决：
甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
调解、仲裁或诉讼：
（1）调解：由双方共同委托第三方进行调解；
（2）仲裁：提交仲裁委员会仲裁；
（3）诉讼：依法向人民法院提起诉讼。
十二、合同的转让
转让规定：
未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。
不得转让的情形：
（1）涉及国家秘密、商业秘密等特殊情况的；
（2）法律法规禁止转让的；
（3）本协议另有约定的。
十三、权利的保留
权力保留：
（1）本协议的签订并不影响甲乙双方在协议之外的其他权利；
（2）未经对方同意，任何一方不得擅自转让其在本协议项下的权利。
特殊权力保留：
（1）甲方保留在乙方违反本协议约定时，要求乙方承担违约责任的权利；
（2）乙方保留在甲方违反本协议约定时，要求甲方承担违约责任的权利。
十四、合同的修改和补充
修改和补充程序：
（1）对本协议的修改和补充，应经甲乙双方协商一致；
（2）修改和补充的内容应以书面形式进行。
修改和补充效力：