2025年炼钢个人工作总结.docx

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2025年炼钢个人工作总结
炼钢个人工作总结1
　　一、严于律己，自觉加强党性熬炼，政治思想觉悟得到提高
　　思想是行动的指南，一个人假如想把工作做好，就必需先树立自己的工作思维。作为一名非
　　党员，我主动要求加入党组织，于20xx年8月上交了入党申请书，现已是一名入党主动分子。日常工作中我严格要求自己，自觉接受党员和同事们的监督和帮助，坚持不懈地克服自身的缺点，弥补自己的不足。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。同时主动主动的了解国家大事，仔细学习党的各项新方针、新政策，不断的提升自己的党性修养，与党保持统一；作为公司的一员，我仔细的学习和渗透公司的主流文化思想，并将其运用到实际工作中，与公司保持一样。
　　二、求知若渴，虚心向学
　　作为20xx届的一名新员工，只有不断提升自己的学问水平和技术水平，才能更好的完成自己的工作。工作中遇到不懂的问题时，虚心向师傅和其他同事请教。日常工作中上午在作业区进行软件工作，下午扎入现场对设备多看多问，不断增加自己的现场阅历。同时仔细的'学习公司的各类文件，对管理体制和规范有了肯定的了解，在工作中以公司标准化管理的标准来严格要求自己。
　　三、努力工作，仔细完成各项工作任务
　　我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起，我始终信任一份耕耘，一份收获，所以我始终在努力，不断努力学习，不断努力工作。从身边小事做起并持之以恒，酷爱自己本职工作能够正确仔细对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。设备故障抢修时，无论何时都能够做到第一时间赶到现场跟班作业，并提出自己的方案参加抢修，保证设备尽快正常运行。在20xx年2月我被作业区内聘为现场专业工程师，我紧跟公司的步伐，加强理论学问方面的学习，努力做到相识上有新提高、运用上有新收获，达到理论能指导实践、促进工作、提高工作水平的目的，不断的提高自己的技术水平来指导自己的工作。通过课堂上的理论学习总结，结合工作中的实际问题对《120t转炉9、1米平台作业指导书》进行了修改，同时验证已编写的作业标准对已不适用的作业标准进行修订，并且每月新编2篇作业标准来完善标准化作业。通过在本职工作中不遗余力，孜孜不倦地作出成果，我要不断的提高自己的岗位本事，努力精通本职的岗位学问，做本职工作的骨干和行家里手，脚踏实地的做好本职工作。










　　四、工作中发扬团队合作精神，克服了工作中一个又一个的难题
　　在平常的工作中，首先做好日常工作，我与作业区其他同事既有分工又有合作，坚持常常和其他技术人员进行工作沟通，充分发扬民主，从不独断专行，从而较圆满完成维护部的各项工作任务。20xx年第一季度在作业区同仁及领导的大力支持下，由我带头顺当的完成了《合金下料中位料仓电液推杆翻板阀卡料解决方案》的qc资料发布，解决了公司3座120吨转炉
　　9、1米平台合金下料中位料仓电液推杆翻板阀的卡料问题。此次设计方案为公司每年节约约21万元。并且通过此次活动增加了同事之间的凝合力，提高了参加方案设计人员分析问题的实力，并且充分调动了人员的主动性，利用已有的技术力气，为企业挖潜增效。20xx年第四季度在次召集作业区同事成立qc小组，对120吨3座转炉的合金下料溜槽进行改善，安排12月中旬发布《合金系统下料溜槽增加运用寿命方案 》的qc资料。
　　总结在八钢的一年半工作中，我在工作上思想上都有了很大的进步。当然成果只代表过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做的更好。因为技术在不断进步更新，只有通过不断地学习，脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位。同时在日后工作阅历的积累中，逐步培育自己的预见性，不断在现场检查、监督中随时发觉问题，解决问题，使自己的现场综合处理实力不断的得到熬炼和提高。
炼钢个人工作总结2










　　在20xx年xx月到20xx年xx月的工作实践中，我本人进一步地学习了炼钢生产的新工艺和新技术，并了解和熟知了公司现有的各项管理制度，
　　仔细地完成了领导下达的各项生产工作任务，现将自己所做的工作加以汇报如下：
　　一、在思想上、行动上：
　　转变观念，领悟公司下发的管理和技术文件，在公司管理推动中切实做到与时俱进。
　　二、在学习方面：
　　自觉学习各个岗位的操作规程。在领导大力支持和帮助下，自己深化现场，对各项生产管理制度提出了很多合理的建议，许多得到付诸实施，并且在生产管理中起到良好的效果。
　　三、在工作上：
　　仔细协作值班副主任组织好本班的生产工作，开好班前会，针对本班新员工多的实际状况和不同作业区每天生产作业状况改变的特点，刚好提出当日生产平安留意的`区域及范围，仔细支配好当班生产组织工作的重点和组织思路。并且在当班生产结束后仔细对当班生产过程中暴露的问题刚好组织分析及制定整改措施，避开同类事故的再次发生。充分支配、组织好当班生产运行节奏，为提高转炉氧枪枪龄、钢包底吹氩、转炉炉龄、及连铸无拉漏及提高板坯质量等工作要点创建条件，刚好了解生产运行过程中的工艺参数改变状况，发觉生产运行异样时，都能刚好实行有效措施进行抑制，刚好将生产节奏调整到正常生产状态；在生产组织过程中，动态驾驭各种生产状况，合理进行生产掌控，很好地提高了工艺过程的运行水平。
炼钢个人工作总结3
　　在xx京唐项目部冷轧作业区工作半年多以来，在这段时间内，经验了多次大的专项检修。对冷轧连退线的机械设备有肯定程度的了解。结合多次机械专项检修的详细项目，总结了几个常见要素，即间隙、同轴度、水同等。处理好这几个要素，对于我们所检修的设备质量好坏有很大的帮助，下面结合详细项目总结各要










　　素在设备检修中的意义。
　　(1) 间隙，也是常常简单被忽视的一项。看起虽小，但是假如没有正确处理好，或者没有调整到误差所允许的范围之内，有可能影响正常生产，甚至造成事故。譬如入口段双切剪剪刃(上剪刃与下剪刃)间隙是依据带钢不同厚度来调整其间隙大小的。一般状况，，～。间隙过大或过小都不相宜。因为间隙过大，简单导致带钢不能顺当的被剪切断。间隙过小，上下剪刃易产生摩擦，使剪刃损坏。另外清洗段上面的刷辊轴承座间隙，也很重要。例如在5月专项检修中，对清洗段1#刷机2#刷辊轴承座间隙的调整。由于轴承座垫板厚度不匀称，造成刷辊轴承座在运转过程中振动过大以及生产过程中因热胀冷缩的原因使得间隙发生改变。其详细调整方法即是在停机后待温度降下来后，用塞尺测量刷辊轴承座间隙，然后依据间隙值大小，。使其能够正常升降，满意生产要求。一般状况，～。轴承座间隙假如太大，刷辊工作时振动过大，由于刷辊的转速高、负荷大，长时间振动大，有可能导致刷辊断裂。由此可见，刷辊轴承座间隙调整到标准状态是很重要的。最终还包括张力辊与之减速箱间的齿形联轴器两端面间的间隙。活套底辊的驱动电机与减速箱齿形联轴器两端面间的间隙。一般状况，小型电机与齿形接手之间的间隙保证在6mm，误差允许范围是±。大型电机与齿形接手之间的间隙保证在10mm，误差允许范围是±。出口活套1#塔1#底辊电机更换后，电机与减速箱之间的齿接手间隙调整。以减速箱为基准来调整电机，用百分表打两接手的同轴度，根据百分表读数算出误差值，确定垫片的厚度。将电机整体上调。～。然后用塞尺和量块测量两接手端面之间的间隙。～。假如其间隙过大，传递扭矩不稳定，影响减速箱的正常工作。假如其间隙过小，在高速旋转时，产生振动，两接手端面简单碰撞。因此齿接手端面间隙调整也是一项很重要的参数。










　　(2) 同轴度，也即径向误差。这个要素在调整炉辊的时候是一个比较重要的参数。更换炉辊后，装好轴承座以后，要对炉辊的水平，同轴度进行调整，以保证炉辊装上轴承以后其中心线与轴承座中心重合，即两心同轴。在调整同轴度之前，应当先用水平仪调整辊子的水平。保证辊子水平度也许差不多时候，起先调整轴向误差，在轴承座端面上根据顺时针方向依次选择四个相互对应的点a,b,c,，当百分表转过一周，这四个点的读数应当满意a+c=b+d(其中a、c是垂直方向，b、d是水平方向).只要读出其中一组相应的数值，就可以知道另一组数值。这是轴向误差调整中一个很重要的结论。在实际操作中好用性很强，便利快捷，而且精确。可以削减大量时间，提高工作效率。依据这两组数据可以确定出轴承座偏离方向及地脚垫片的厚度。首先垂直方向，假如把a点作为测量的`零点，转动炉辊，百分表转动到c点时， 读数为正的s，则轴承座地脚前高后低。须要往后地脚加垫片或者削减前地脚的垫片(其中垫片的厚度应为
　　这个可以依据实际状况而定。相反假如读数为负，则轴承座地脚前低后高，调整方法与前者相反。同理水平方向，则通过调整轴承座地脚上对角的顶丝来实现水平方向平衡。顶丝的调整量仍旧是s/2。总之，通过这种方法用百分表来测量轴承座端面的误差，依据测量数据确定调整方向及垫片厚度，从而达到调整同轴度的目的。
　　(3) 水平度或平行度。这个要素对带钢是否跑偏有着重要的影响。假如辊子在运行过程中不平行，势必会影响带钢行走的趋势。倘如带钢跑偏错位太大，会影响焊接效果。甩尾严峻时，带尾和带头根本无法对接。如在6月份冷轧连退线设备专项检修项目中，对入口区域的1#协助夹送辊平行度的调整。因夹送辊轴承座紧固螺栓较小，在长时间的工作下，产生振动，导致其上压辊轴承座松动，位移发生改变，当上压辊压下时，两辊不平行。造成驱动侧液压缸压紧力比操作侧大，带钢向驱动侧跑偏。其调整方法是，将上压辊拆下，用水平仪测量出底辊的水平度，依据数值算出误差大小，确定垫片厚度。将轴承座垫平，～。然后用钢丝线拉出与底辊相平行的一条直线，将上压辊装上，调整轴承座直至上压辊与钢丝线平行。紧固轴承座顶丝，防止再次松动。 我参与工作的时间不长，虽然对冷轧连退线设备有肯定的了解，但是须要学习的东西还许多。包括设备上的，处理、解决问题的实力等……学问是我们随身的财产，我们自己在什么地方，我们的学问就跟着我们在一起。学无止境，只有通过不断地努力学习，才能给我们以无限的才智;才能给我们带来真正的欢乐。在今后的工作中要努力向师傅学，只争朝夕，发奋学习，才是在这样激烈的竞争中求得生存的根本之道，以更好的适应企业发展的须要。










炼钢个人工作总结4
　　时间如梭，转瞬即将告辞20xx年，回顾过去的一年工作，内心不禁感慨万千，虽然工作忙忙
　　碌碌，但劳碌的很有意义，同时也学到了许多的东西，在业务实力上也有了肯定的提高与进步。现将主要状况总结如下：
　　一、主动开展工作，力求业务实力不断提高
　　1、踏实仔细，更好的完成本职工作。
　　一年中，紧紧围绕公司的生产和经营开展工作，单位是特钢行业，在选购 的原材料中有时候市场紧缺，数量少，需求急等缘由，每次选购 一些原材料总是要经过好几个关才能顺当选购 回来，选购 工作始终处于劳碌之中。有时选购 工作中难度较大，但我经过不断努力，克服种种困难，忙而不乱的开展工作，从未因个人缘由耽搁生产。
　　另外，在日常工作中主动的向同事们了解和学习业务学问，并且能够和同事共同完成一些任务，保障生产的顺当进行。
　　2、想方设法，降低选购 成本。
　　选购 工作是不断的花公司的钱，但怎样节约，以最低的价格买到最合适的原材料，是我不断思索的问题和努力的方向。我们废钢上的付款方式基本以现金结算的，但有时候和客户沟通妥当后，付以客户承兑汇票，间接的为公司节约了资金的运用效率。一年中我通过严格限制含镍原材料成分上的要求来降低选购










成本。在选购 过程中，我始终坚持在分析，权衡质量保证，价格等因素的基础上才与供应商确定最终的合作。上半年，由于原油，铁矿石等原材料价格的不断上涨，供应商纷纷要求多次涨价从而使选购 废钢的组织更加有难度，但是我通过多多的沟通，理顺价格构成的各个明细，适当合理的进行了价格的调整，确保了生产的顺当进行。
　　3、努力做好与各部门的沟通协调工作。
　　选购 业务牵涉范围广，相关部门多，是须要公司内部各个有关部门的亲密协作的一项工作，与销售，生产，财务，质量等部门有着紧密的联系，且须要或多或少的驾驭这些部门的相关学问。在与这些部门不断的接触与沟通中，使我的业务学问及人际沟通，协调实力，分析与表达实力等都有了显著的提高。
　　二、放眼明年安排
　　1、维护与持续开展老客户
　　明年电炉，中频炉两套炉子一起生产，对于一个全新的'生产工艺来说，好多地方我们都是起步，我们还是以铁屑为基础，限制好老客户的质量与数量，来满意生产的一部分需求。
　　2、深度主动开发新客户
　　对于明年一个全新的生产流线，电炉以渣钢为首，对于这个行业，我们还是很生疏，从这个年底选购 的渣钢中边选购 边学习，从这个行业为入手去广泛接触渣钢客户，多沟通沟通，保障明年用量的同时限制好质量。
　　3、选购 明细安排
　　1-渣钢7万吨今年年底选购 过程中多摸索，多沟通与学习。从今年就要多接触渣钢客户，有条件的也要去实地看货物状况等，了解客户的详细状况。 2-钼钢6万吨
　　今年平均每月选购 20xx吨，缺口3000吨每月，主动把老客户的量做足，这能提高一部分的量，在者从老客户中介绍一些新客户，来满意每月5000吨的选购










量。去主动接触锻造企业，尽量多的选购 一部分的切头，冒口等。
　　3-镍钼钢7万吨
　　今年平均每月选购 1500吨，镍钢缺口最为严峻，针对自己的业务与镍钢接触最为多，我选购 的重点也会着重，把老客户的量全书发往单位，限制好质量与数量的把关，把老客户的切头与冒口也一并选购 。明年的电炉的起来，我们对于切头的重要性就能体现出来，选购 切头一类会比今年更为好，多接触一重，二重的含钼，含镍等多种元素的冷钢，来满意单位的需求。
　　三、严格要求自己，摒弃工作中的不足
　　虽然工作劳碌，自己也再逐步的进入角色，但工作中也有很多不足及无法解决的问题。工作中还不能充分做到精益求精，严谨细致，对所选购 的原材料还不能充分了解冶炼什么产品；对一些困难的材料钢种还不能很好的辨别，面对无法解决的问题比较被动。今年面对的最大压力与困难就是：“担忧自己的业务实力跟不上公司的发展需求以及公司惊慌的财务状况。”这一方面须要我以后更加的不断努力工作，积累阅历。另一方面还须要公司领导赐予帮助才能解决。在今后的工作中，我会醒悟看到自身存在的问题和薄弱环节，加强学习，不断的改进，增加与各部门的沟通学习，多请示，多沟通，多动脑。在工作中学习，在学习中工作，不断在实践中增长学问才敢，发扬吃苦难劳，知难而进，主动进取的工作作风。
　　时间又将翻过20xx年的最终一页，步入新的一年，面对突然恶化的国际，国内经济形势，公司也即将迎来更加严峻的挑战，我的工作也会更加繁重，要求也会更高，为此，我将会更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力的上进，全面提高自身的素养，与企业共命运。共同创建更好的将来！
炼钢个人工作总结5
　　我姓名××，于XX年7月从××××××高校冶金工程专业毕业后到××工作，迄今六年有余。毕业后能从事所学专业是人生的一件幸事，到××后分到××××工作更是幸事中的幸事，面对世界一流的设备、面对一套全新的生产操作系统，如何驾御好它、操作好它并完成××人的期望即生产出一流的产品成为了我们每一个××××人尤其是刚进厂高校生的责任和使命！挑战与机遇并存，我暗暗下定决心要用青春和热忱在这样一个广袤的平台上谱写自己的人生和事业。










　　刚到××××就被支配到精炼lf主操这一关系生产的稳定与顺行、关系产品质量的好与坏的关键岗位上工作，感到责任巨大和无比欣慰。我是一个要么不做，要做就做到最好的人，在这一岗位上我兢兢业业、勤于动手，遇事擅长思索和总结，在XX年10月被选派到××钢厂和XX年1月到俄罗斯叶卡捷琳堡钢厂参与投产前的岗前培训实习。生产时坚持理论与实践相结合的原则，理论指导实践，并在实践中去检验、完善理论，仔细履行“做所记，记所做”的准则，记录生产过程中的每一个细微环节、每一个异样现象等冶炼完成或下班后刚好抽时间加以探讨、分析，对于实在是弄不明白的就虚心向其他老师傅和技术人员请教直到找到缘由及想出处理措施为止。正是由于这种持之以恒的“坚守”短短几个月里我的理论基础学问就得到了极大充溢、丰富，现场生产动手操作实力得到了巨大提升，解决生产现场事故的实力有了质的转变，嫣然已从一个刚毕业的新手转换成了生产操作老手，并多次参与修改《工艺技术操作规程》和《精炼事故预案》，参加解决lf炉生产造渣困难、脱硫困难和炉盖粘钢等现场操作问题为生产的稳定顺行供应了有力支撑。一分耕耘，一分收获，XX年总厂举办了投产以来的第一次职工技能大赛即××公司第三届职工技能大赛，在这一次的竞赛中我以理论考试和生产实做竞赛都是第一名的成果一举夺得精炼工种竞赛桂冠；并在XX年××公司举办的第四届职工技能大赛中同样以理论和实做成果第一的成果夺得精炼工种竞赛第一名，被公司授予“技术状元”称号，并在同年荣获总厂“先进个人”。
　　XX年初由于表现优秀及岗位须要我被提拔为了精炼四班作业长，面对这样一个新的岗位，新的高度，如何做好本职工作，胜任这个岗位需求成为我常常思索的一个问题。作业长已不在是一个单纯的生产操作岗位，它不同于原有的工段长模式，它是现场生产的参加者、组织者和管理者。在当作业长的这一年里我严以律己、以身作则、身先士卒，仔细遵守公司及总厂的各项规章制度，严格根据标准化作业，在我的带领下本班未发生一起违规违章作业，未发生一起生产质量、断浇事故，即使面对精炼作业现场人员困难、岗位多、设备多和区域大的实际状况也没发生一起生产平安事故，全年生产指标四班名列前茅。并在XX年10月作为回访参与了公司对韩国浦项制铁集团进行的炼钢区域操作维护岗技术沟通活动










　　硕果累累的金秋收获，离不开辛勤的'春耘秋耕。而耕耘一片事业的热土，则更须要花费真诚的心灵、超人的才智和坚决的信念。人的一生应当有一种信念，为事业而奋斗的人，应当有一种精神。这种信念和精神我始终静默秉持，就是找准自己的位置，在静默的追求中去奉献。我为了四钢轧精炼事业的发展，用踏实的工作和热忱的服务，在挚爱的平凡的岗位上执着地奉献着。