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女 | 已婚 | 31岁 | 6年工作经验 |居住北京市海淀区
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求职意向：销售支持/商务、情报信息分析，采购贸易
自我评价
性格开朗，思维活跃，好学上进。自己最大的优势在于极强的学习能力及责任心，较强的沟通能力及持续改进的自我要求也是本人的一大特性。乐观积极的性格，无形的感染力总是让我洋溢着快乐的氛围。借用现任老总的话来表述自己——“我很欣赏你的做事态度”。
工作经历
2. 组织收集行业信息数据，定期汇报行业信息及竞争对手情况分析报告。
3. 销售数据分析管理，通过提取分析销售数据，制作数据报表，实时反映销售动态及市场情况，为管理层提供决策支持。
4. 销售培训工作，年度培训会议，汇报会组织管理工作。
5. 销售后勤支持，销售费用管理，差旅各项费用报销行政管理。
6. 代理商管理，年度代理商数据分析，管理工作。
7. ISO 内审管理。
8. 部门管理：
个人故事：见 后
实现部门正常运转 （接管部门背景：核心员工全部流失，在职员工工作年限均在10个月以下）。
完成60%员工休产假间的部门内工作接替及管理工作。
完成部门知识管理工作，确保核心知识体系制度化。
稳步推进部门工作流程优化，适应公司由贸转实业的体制变化。负责部门间横向沟通，主要是跟工厂及财务的衔接，满足内部审核制度要求，完善工作流程及标准。
. 扩大部门职责范围，加强部门在公司销售中的支持作用，实现销售管理数据中心功能，加强项目信息历史数据分析。加强销售后勤费用精细化管理包括跟财务的各项要求对接的销售数据管控。
专业技能
高级EXCEL 应用   数据分析 函数公式 可以用EXCEL 做选型软件及智能报价系统
简 历

高级商务PPT应用   图表分析展示 文案PPT制作
主持策划 大型晚会宴会 组织策划主持能力
教育经历
对外经济贸易大学 | 国际经济与贸易 | 本科 经济学学士学位 英语6级
兴趣爱好
个人故事： 毕业以来一直在同一家公司工作，不同的是更换了3个不同的部门。
第一次转岗——为公司代理品牌业务开展需要，成立国际部专门管理代理品牌商务技术文件开发及宣传事宜，因为自己研究刻苦及学习能力获得转岗。
第二次转岗——市场部经理离职，无后备人员，核心员工全部流失，在职员工工作年限均在10个月以下，因为自己的责任心及学习能力获得转岗，接手管理仅剩2人的市场部，其后先后从其他部门调3名怀孕同事加上招聘扩充至8人，成功实现实现部门正常运转 ，完成60%员工休产假间的部门内工作接替及管理工作。
两次换岗中，充分锻炼了自己快速学习的能力及开拓能力，也在不断的交接工作的实践中更注重了工作中的管控及知识的管理。
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