2025年策略：办公室发怒四大守则（共12篇）.docx

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篇1：策略：办公室发怒四大守则
如果您是一个新的主管人员，记住工作时偶然发一顿脾气的效果会比你冷言冷语挖苦或用激将法来得有效， 策略：办公室发怒四大守则
。只不过这需要掌握分寸，以下四项发怒守则可以作参考。 一、一战即胜的大发雷霆发脾气。
紧记要掌握快、狠 、准的要诀，不但要发对脾气，发对人，还要适得其所，才会有平地一声雷般的气势。如果咬牙切齿或恶狠狠地放冷箭伤人，日子长了却反会演变成一种积怨，实际上是一点效果也没有。
二、货真价实的愤怒演出新上任的主管。
为了日后可以容易管理，并使下属听命行事，通常会在上任的头几天安排一次完美无瑕的愤怒表演，而目的就是为了警告众人：“我可不是好惹的啊！”不过，可别以为发怒一定是可以事先排好的，若你没有非凡的表演天赋，或已练就一身发威的好本领，这么做只不过会让人留下笑柄，效果也绝对比不上一举发作时的真正怒气呢！
三、勃然大怒应适可而止在办公室发怒要达到效果，
管理资料 发泄怒气的原因与理由最好让人清楚知道。因为发怒有理，才能发得心安理得，而事后彼此也能维持彬彬有礼的圆满结局。但最重要的，还是发脾气的人一定要知道收敛，否则三番五次没好由来的大发雷霆，后果就请自行负责了。
四、下对上发怒要有分寸生气要对事不对人。
但偏偏当你愤怒的对象正是你的老板时，为了升迁问题，也只好私底下自个儿捶胸顿足了。事实上，下对上发起怒来，若遇上的是一位通情达理的老板也就算了，怕就怕遇上一个小心眼又暴躁的人。所以，当你准备以下犯上时，紧记要小心处理。
篇2：办公室守则
办公室守则
办公室守则
1、保持有序的工作秩序，上、下班不迟到、不早退，有事须请假。如果公司工作繁忙需要加班加点，要服从大局，积极参与。
2、不得在工作时间上网聊天、玩游戏、泡电话及阅览与工作无关资料。不得做任何与工作无关的`事情或影响他人工作。
3、要养成讲卫生的美德，桌面物品要摆放整齐，不能杂乱无章。地面要随时保持清洁，不得乱扔杂物。要自觉维护公共卫生。
4、要注意语言修饰，禁止讲脏话或带有侮辱性语言。礼貌待人，尊重他人，尊重自己。
5、上班时不得着奇装异服，浓妆艳抹，注重自身形象。
6、树立服务意识，尊重客户，态度和蔼，热情周到，百问不厌。
7、对客户信息以及档案，要具有保密意识，不得随意翻阅、透露。
8、对客户的咨询以及订单问题，应及时通报有关部门。
9、不得对公司外部人员透露一切有关公司的信息。
10、办公人员应积极协助各部门的工作，提高整体工作效率。
11、要做到谦虚谨慎，不骄不躁，尊重同事，工作态度认真，不搞帮派，不做有损团结之事。
12、在看见办公室无人时，关灯关电脑，节约用电。
13、节约办公用品。
篇3：办公室守则
1、 服从领导
领导是办公室的老大，服从领导是办公室第一条规矩。试想一下，如果领导没有权威，随便哪一位都想说了算，办公室岂不翻了天，乱了套，能有好果子吃?哪怕你的年龄比领导大，资历比领导老，学历比领导高，能力比领导强，只要你的位置处在领导之下，你就必须尊敬领导，相信领导，服从领导，维护领导。除非有一天你的翅膀硬了，变成领导的领导，领导变成你的下属。
2、 学会忍耐
在某时某事上不被理解，有误会，挨批评，受委屈，是很自然的事情。记住对此不要计较，要学会忍耐，能屈能伸。年轻人来日方长，不妨把眼光看远一些，不计较眼下一时一事的得失，不做无谓的'辩解。
3、 用恰当的方式表达不同意见
如果在某件事情上的想法跟领导不一样，且必须表达，那么表达的方式方法，要以维护和尊敬领导为基本前提。建议最好在私下里单独向领导委婉地提出，敬请领导参考。哪怕你的意见绝对正确，也要留有余地，点到为止，不要咄咄逼人，更不要强人所难。
4、 尊敬长者
对待年龄长者、资历老者，始终要谦恭有礼,尊敬有加。即便你当了领导，地位提高，也不能忘乎所以。这样做只有好处，没有坏处。
5、 不欺小
老话说：宁欺白头翁，不欺少年穷。意思是未来属于年轻人，可以欺负上了年纪的人，但不要欺负那些穷苦的年轻人，谁知道他们将来会是什么样子。
把这句话改写一下用在办公室，那就是决不欺老，更不能欺小。
6、 善待异性同事
正确处理男女关系。对待女性同事，男人一定要拿出男子汉的心胸和气概，尊重、有礼、爱护，学会迁就、谦让。
7、 少说多做，踏实低调
少说为佳，谨防祸从口出。
多做事，多出力，多吃苦。看似吃亏实则益处多多。
8、 和为贵
办公室里忌讳挑拨关系，惹是生非。同事之间应宽以待人，不攀比，不挑事，不羡富，不笑贫，互相担待，和谐共处。
同处一个办公室朝夕相处，那是一种缘分，务必珍惜。
9、 敢担当，不贪功，不诿过
需要的时候，能挺身而出。肯把功劳、成绩让给别人，把失误、过错揽过来自己担着。这是一种勇气，一种风度，一种品格，一种境界。
10、 不打听他人隐私，不干涉他人私生活
篇4：办公室守则
第一条：遵守公司的规章制度，尽职尽责。
第二条：遵守公司的作息时间，做到不迟到、不早退。
第三条：爱护公司的财物，节约使用办公用品。
第四条：同事之间应团结互助，对待来访的客人要热情友好。
第五条：接打电话应有礼貌，并做到简明、扼要。
第六条：上班时间，员工必须着装整洁、得体，必须经常保持制服之清洁。
第七条：因公需外出时，应事先征得主管或总经理的'同意。
第八条：员工应服从和执行上级指定的任务，倘遇疑难或不满，从速 向直属上司请示或申述，以便妥善处理。
第九条：工作时间内尽量用普通话以保持公司之良好形象。
第十条：上班时间，员
工不允许有下列行为： 1） 大声喧哗或争吵
2） 看与工作无关的书报
3） 用计算机玩电子游戏
4） 讨论与工作无关的话题
5） 私自外出
6） 非公事私自带朋友、亲戚来公司（特别安排除外）
7） 在办公室内进餐或吃瓜子、花生等零食
8） 听音乐
9） 使用公司电话与亲戚、朋友聊天
10）其他不良行为
苏州工业园区易通思源物业管理有限公司
一九九八年五月
篇5：办公室礼仪守则
办公室礼仪守则
一、办公室个人礼仪：
办公室个人礼仪主要包括两方面：一是个体在办公室着装的礼仪，而是个体在办公室举止的礼仪。日常生活中，每个人都有自己的个性主张，但在办公室这个特殊的工作环境中，我们彰显个性还要注意符合客观环境的要求。尤其是在着装和行为上，既要符合个性，更要遵循办公室礼仪的基本规范。
⑴着装
在现代生活中，人们虽然在穿着上有着加大的自主性和随意性，但是在不同场合有不同的服饰要求仍然是现代礼仪中所要遵循的一个重要内容。换句话说，就是人们的穿着必须与时机、地点、环境和角色、身份协调统一。而且，也只有穿着与特定环境相一致、相融洽的服饰，才能产生出和谐的审美效果，才能更好的体现出一个人的精神面貌和优雅气质。
在办公室工作，服饰要与工作环境相适应，要整洁、大方、合身、文雅。一般说来，在大的企事业单位，衣着比较正规，一般会有统一的着装规定。如果没有统一的着装规定，那么在办公室的着装就应注意以下方面：
在办公室，男士以穿黑、灰、蓝三色的西服套装及打领带为宜;注意不要穿印花和大方格的衬衫;用背带的男士在脱掉外衣时，应将背带同时解下;不要把衬衫袖子卷过肘部。女士最好穿西装套裙，连衣裙或长裙，但要穿上长丝袜或连裤袜。不宜穿着过分暴露，透明和短的衣服到办公室里，否则使内衣若隐若现很不雅观。在办公室不宜穿长靴，戴手套和帽子等，也不宜佩戴过多的首饰。另外，在办公室里工作不能穿背心、短裤、凉鞋或拖鞋，也不适合赤脚穿鞋。同时，要尽量选择平跟或坡跟的鞋，避免鞋跟撞击地面发出嘈杂声，影响他人工作。
⑵行为举止
办公室行为举止礼仪的基本要求就是分寸得当，即个体行为举止是否符合办公室场所的气氛、环境以及正在进行的工作内容等。具体表现在言语，行为及情绪表现三个方面。
⑴言语上的分寸，包括问候、称呼及用语礼仪。
①问候。在办公室里对上司和同事都要讲究礼貌。“您好” 、“早安” 、“再会”之类的问候语要经常使用。
②称呼。同事之间不能称兄道弟或乱起绰号，而应以姓名相称。对上司或前辈则可以用“先生”或其职务来称呼，最好不同他们在大庭广众下开玩笑。对于实习生，尤其要表现出自己的谦虚礼貌。
③用语。办公室里要尽量使用规范的工作语言和词汇，尽量不要使用带方言色彩或比较时髦却不合规范的新词或新的语法。另外，在办公室要讲究文明用语，尤其不能在办公室说脏话。
⑵行为上的分寸，具体表现为：
在办公室行为礼仪中，最为突出的一点，就是要对他人，包括你的同事，上级，表现出你的尊重，尊重他们的隐私和习惯。对在一起工作的男女同事要尊重，不能在办公室打闹，嬉戏。在工作中要讲男女平等，男女同事讲究互相帮助，而不是绝对的大男子主义或女权主义。
尽量不要在办公室里吸烟或化装。如很想吸烟或需要化妆，则应去专用的吸烟室或化妆室或洗手间。尤其要避免口衔香烟四处游荡。在和他人进行电话沟通或棉对面沟通时，说话的音量应控制在彼此都能够听到为好，避免打扰他人工作。
进出办公室，要随手关门，而且声音一定要轻。和别人一同进出门时，要注意谦让，尤其是与社会公众一起出入时，应该让社会公众先行。同时，走在前面的人应该为后面的人主动拉着门。当别人为你开关门时，一定要表示感谢。当进入别人的办公室时，即使是开者门，也应该先敲门，得到允许方可入内。而作为办公室内的主任，面对来访者和的敲门和问话，应做出及时的回应，否则使不礼貌的。
进入办公室后，应脱掉大衣，风衣和帽子，但西装上衣，夹克不能随便脱掉。进入他人办公室时，未经同意，不能随便脱下外套，也不要随意解扣子，卷袖子，松腰带，不要将衣服，公文包放到桌子和椅子上。公文包很重的话，则放到腿上或身边的地上。不要乱动别人的东西。在别人的办公室停留的时间不宜太长，初次造访以20分钟为宜。
在办公室里交谈，可以配以适当的手势和动作，但一定要得体，动作不宜过大，不能手舞足蹈，更不能用手指着他人说话。在办公室中，保持文雅庄重的姿态也是非常重要的。不论是坐，立，还是行，都应当保持一种垂直，挺拔的姿势，而不要弯腰弓背，给人一种懒散的印象。女士穿下摆窄或至膝盖以上的短裙时，切勿在人前将脚架起来。
⑶情绪上的合理掌控。在日常生活中难免会有情绪上的起伏波动，但这种情绪变化不宜带到办公室里和工作中来。那些随心所欲的嬉笑怒骂和完全外形与色的喜怒哀乐都是一种毫无礼貌的表现，这种行为实际上是无视他人的存在，无视办公室的严肃性的。
二、与同事相处的礼仪：
同事之间，尤其是同一办公室的同事之间相处得如何，直接关系到自己的工作，事业的进步与发展。处理好同事关系，在礼仪反面应该注意以下几点：
⑴尊重同事。处理好同事之间的关系，最重要的是要尊重对方，尊重对方的隐私和习惯。主要应做到：