2025年精选学生纪检部工作计划3篇.docx

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2025年精选学生纪检部工作计划3篇
学生纪检部工作安排 篇1
　　伴随着第六届学代会的落幕，伴随着对第五届学生会的恋恋不舍，学生会又加入了一批新的成员。刚组成的新纪检部，面对迎来的第一次挑战——义卖，就呈现出了非一般的实力，从纪检人员召集，开会，到场地规划，实地布置，再到楼道的人员疏通及义卖现场的管理，以及清场工作，这些都使义卖取得了很大的胜利。有了这样一个好的起先，信任纪检部定能在接下来的一年中再创辉煌。
　　首先是常规工作，我们纪检部主要是负责值周班工作，我们除了负责教值周班负责人如何安排岗位与管理外，还会帮助值周班管理，督促与提示其他同学进行协作，并加强宣扬，让同学提高自律意识，还会定期对值周班进行检查并实行扣加分的制度。
　　同时，我们还将会帮助与协作其他部门，组织并参加各项活动，对各大活动的场地和参与人员、班级进行严格管理，维持好活动现场的秩序，使各活动能平安顺当进行。
　　在日常学习生活中，我们也会加强与各年级学检部及各班纪检委员的联系，进行必要的合作与沟通，虚心听取他们的建议，更重要是有便于校内秩序的管理。
　　依据我们纪检部副部长倪方舟的提议，经过考虑，我们部欲提出一个设想，在参考了部分资料后，我们想在本学年或下学年开展以班级为单位的辩论赛，辩论主体可有关校内行为或纪律常规，各班辩论队可以各抒己见，对校规及不文明行为发表不同的看法，这不但能使同学们增加对纪律的相识，，更能使校内既有秩序，又不失活跃的气氛。
　　以上就是本部对20xx年的工作设想与安排，在未知的一年中，我们会充分运用我们部的创意和努力，更好的服务大众，同时，望能考虑我部建议，感谢！
学生纪检部工作安排 篇2










　　主办单位：连职院商学院团委学生会
　　协办单位：商学院团委学生会纪检部
　　金秋的连云港职业技术学院校内，又迎来了一批批满怀期盼与幻想的11届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚丽亮丽的天穹，给我院团委学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存!
　　一、纪检部简介
　　商学院院团委学生会纪检部是学院团委重要部门之一。部门以“团结合作，诚信高效”为宗旨，以“实践自我，服务全院同学”为目标，主动有效地开展着各项工作。商学院学生会纪检部是一个以检查学院纪律工作，服务广阔学生为主要目的的部门，本部负责肃清院风院纪，维护学院形象;与其他部门协作组织大型活动，并对活动现场进行秩序维护，为大型活动的顺当进行供应强有力的保障;本部还要对商学院的早操及晚自习进行考勤，切实为商学院服务，营造良好的工作和学习环境。
　　作为与广阔同学尤其是大一新生常常见面的部门，我们的工作是繁重的，成果更是突出的。历届部门成员不仅精彩完成各项工作，自身实力也得到了很好的熬炼，而且学习成果也相当优秀，做到了学习工作两不误。在严于律己中监督他人，在监督他人中不断提高自我是我们纪检部的优良传统。
　　二、招新目的
　　为了保证商学院院团委学生纪检部会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会纪检部工作，实现学生会纪检部干事的新老交替，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素养教化，全面提高高校生的实力。激励高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，主动的熬炼自己，使自己的"德、智、体、美"全面发展，以及培育自己的服务精神，服务学院、服务同学。










　　三、招新领导小组
　　院团委老师、学生会主席团、纪检部成员
　　四、招新细则
　　(一)招新对象
　　11届商学院新生
　　(二)招新要求
　　1、承认商学院学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
　　2、思想品德好，工作主动主动，做事细致仔细，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳，有实干精神。
　　3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学习成果良好。
　　4、良好的团队协作实力，听从分工，同时能够常常对部门工作提出好的建议能够主动主动向组织靠拢。
　　5、良好的组织纪律观，严于律己，作风正派。处事有礼有节，落落大方。
　　6、要律人先律己，敢作敢为敢说，更要讲求语言的艺术
　　(三)招新人数
　　初期定为10人，男生8人、女生2人。
　　(四)招新形式
　　面试+团队协作实力考察
　　在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由商学院团委学生会主席团及纪检部成员分别进行面试，合格后进入团队实力考察项目，最终胜出者经主席团及纪检部部长批准方可进入团委学生会纪检部工作。
　　(五)招新时间及地点










　　时间：9月18日到25日
　　地点：西教学楼(详细教室另行通知)
　　五、招新流程
　　(一)前期宣扬
　　1、详细流程：
　　(1)在西教学楼前以海报的形式告知学生会纪检部招新的信息。
　　(2)纪检部成员深化到大一新生的班级，向新生作出口头宣扬。
　　(3)利用商学院电信短信平台告知每位新生招新通知。
　　2、要求：
　　(1)海报内容新奇，充分体现出纪检部的风采。
　　(2)进班级宣扬要有礼貌，不行以莽撞。
　　(3)利用商学院短信平台发布招新信息时，不仅要发布详细的时间支配，还要将纪检部的职能做明确介绍。
　　3、时间：
　　9月18、19日
　　4、其他可行性措施：
　　假如状况允许，纪检部成员可以走访大一新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生主动参加到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣扬。
　　(二)报名面试阶段
　　一、报名部分：
　　(1)9月19日晚，招新工作起先。










　　(2)工作起先后，纪检部员可以向有意向应聘该部门的同学介绍
　　部门的特色、工作方向、工作职责和工作成果等，对于应聘者关切的问题赐予耐性细致的解答。
　　(3)应聘者可以在招新小组处领取招新表，仔细填写并刚好上交。
　　(4)9月20号上午收齐全部申请表，并通知应聘者晚上组织面试
　　二、面试部分：
　　(1)第一轮面试
　　①自我介绍(2—3分钟)
　　②评审团提问(详细问题见附录)
　　依据评审团打分，前20名应聘者进入下一轮面试。
　　(2)其次轮面试
　　考察应聘者的'团队协作实力。选出具有肯定的组织实力，有肯定的责任心，并且具备团队合作精神、热忱、自信、有责任心以及坚持不懈等素养的纪检部部干事。
　　①把20人分成5组，每组4人(自由结合)。
　　②每组分发一个考题(题目见附录)，每组有非常钟时间进行思索、团结协作，总结答案。
　　③要求注意个人礼貌，举止大方，口齿伶俐清楚，团队人员刚好补充考题答案。打算对面试人员的问题进行答辩。
　　依据评审团打分，前十名成员有商学院团委确定进入试用期。
　　六、招新评审团打分规则
　　纪检部面试实行100分制，详细如下：
　　1、举止仪表10分
　　仪表端庄，表情自然，形体动作大方得体，有涵养，懂礼貌。










　　2、语言表达15分
　　口齿清楚，一般话水平良好，表达精确，流畅、生动，简练。
　　3、思维及应变实力20分
　　思路灵敏、清楚，有较强的逻辑思维实力和明确的思路，分析总结问题具备严密性、条理性、完整性。有肯定的适应性、灵敏性、创建性，同时出事镇静、特性稳定。
　　4、组织协调实力20分
　　有较强的组织实力、协调实力、合作实力、沟通实力
　　5、责任感与进取心20分
　　对待工作任务，包括对超出自己职责范围的工作任务，以及帮助他人完成工作的总做人的高度的责任心、自信念和进取心，确保把任务完成和把工作做好。其次拥有高的诚恳度。
　　6、政治素养15分
　　有较强的政治敏感度，关切国家大事和党的政策的程度。既能坚守原则性又能敏捷性变通。
　　七、招新留意事项
　　1、确保宣扬到位;
　　2、发挥自身优势，挖掘出有实力、有潜力的新生加入本部门;
　　3、部门干事之间要团结合作，把这次招新工作做好;
　　4、部门干事要保持良好的形象，工作时佩带工作证，不得无故早退，迟到;
　　4、面试现场的负责人要留意看法，留意言行，做好接待工作，维持好现场秩序，避开混乱局面;
　　5、留意保持面试教室的清洁，爱惜公物;
　　6、面试过程中确保公允、公正原则，打分、评价公开化。
　　最终预祝商学院招新取得圆满胜利!










学生纪检部工作安排 篇3
　　一、基础建设：
　　1、部门干事的培育
　　做好迎接新生的工作，为新生营造出温馨的学习、生活环境。树立学生会在新生中的良好形象，为学生会的招新工作打下良好的基础。做好学生会的招新工作，为纪检部注入新的活力。让新部员尽快熟识部门主要工作，担当起部门的骨干力气，为系部做出更多的贡献。
　　2、增加沟通
　　增加内部沟通和了解，强化团队意识。纪检部随着工作的的须要，人员相对较多，各司其职，为了使工作顺当有序，本学年则要求各部门干事加强内部沟通和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。定期召开部门回忆，相互沟通，总结阅历教训，提高工作效率，提出工作上的困难和问题，并找出解决方案。
　　本学期纪检部安排与其他部门各搞一次联谊，使我们的队伍更团结更融合。加强团队的合作实力，更好的促使部门之间、部员之间的相互沟通和沟通。
　　3、强化服务意识
　　纪检部成员要根据“自我教化、自我管理、自我服务”的原则，在做好本部的本职工作中，主动协作学院和其他部门的工作，做好老师的得力助手。在学院指导下做好自己分内工作的同时，将加强与老师、学生会其它部门的沟通与合作。不定期深化同学中间进行日常检查，对各种违纪状况做好记录并刚好处理，并刚好了解同学们的`看法和建议。
　　二、检查部分：
　　我部将本着公允、公正、公开的原则，切实做好学生会的监察工作，做好各种检查记录，纪检部的主要工作是对学生会的干部监督及对同学们的检查，对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并刚好上报主席团。










　　1、会议纪律维持，仔细做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员的记录及违纪状况登记，仔细贯彻执行，我部将定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透亮度。
　　2、定时检查上课出勤状况，每周总结记录，对无故迟到、缺席同学依情节处理。
　　对校、院举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。活动前向有关人员了解出勤人员名单，用点名或签到的方式记录出勤状况。会间留意整顿纪律，对扰乱秩序的赐予警告，并登记上报。
　　3、学期结束前做一次对学生会工作反馈调查。
　　4、不定期深化同学中间进行日常纪律及行为的检查。
　　三、活动创新部分：
　　基于我们纪检工作的特性，我们的主要工作是幕后工作，很少自己策划举办活动，为了变更这一现状，我部门很有必要在工作上做出创新，因此，我想下学期应打破我们纪检部只做幕后工作这一现状，实现策划、举办活动这一突破。
　　新的学年，新的气象，信任我们纪检部，我们的大家庭肯定能够在这新的一年里工作更上一层楼，取得更好的成果。
　　新学期起先，中国地质高校长城学院纪检部又迎来一个新的起先。上一年纪检部在上级的关切和广阔学生的合作支持下顺当完成本职工作，取得广阔师生的一样赞同。本学年起先，纪检部在各位老师的领导和新一届学生会领导班的组织领导下起先新的工作，作为学生会的重要部门之一，纪检部将承前启后，致力加强纪律、学风和日常生活管理工作，努力为同学供应一个稳定、安稳的学习和生活环境，为学院的管理和正常的运行供应应有的保障。
　　一、招新安排
　　纪检部肩负着检查学生早操以及卫生的使命，因此为了有更足够的力气来完成纪检部各项工作，纪检部将以公开聘请的形式招一批学习优良，拥有较强的工作实力和服务意识的新生，以补充纪检部的力气。并在初期有意识的组织对新生进行培育，让他们尽快熟识工作，转变角色，融入到纪检部团队中来。










　　招新人数界定在8~10人，其中男生人数界定在5~7人，女生人数界定在2~3人。
　　二、做好本职工作以及协作其它部门
　　作为纪检部，我们应担当起维持会场纪律，尽一切可能保持会场宁静，让活动在有序的状况下完成，杜绝会场出现混乱状况。同时纪检部将努力协作体育部，保持早操能够有纪律的进行。纪检部也会努力协作生活部针对大一新生内务状况作出严格检查，进一步规范大一新生的行为。保持纪检部成员在学工处、老师、团委学生会的指导下，落实责任，公允公正，全力为我院同学创建良好的环境。
　　中国地质高校长城学院的工作是一个大的整体，纪检部在学院领导的指导下，做好自己分内工作的同时，将加强与团委、院学生会及其它部门的沟通和工作，在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为创建学校的教学秩序和氛围努力，为同学生服务，为学院做贡献。
　　三、纪检部将来目标
　　纪检部作为我系学生会一个重要的部门，将更好的服务于广阔同学，营造一个和谐，团结的氛围。同时纪检部将努力做好份内工作，在将来一年，为工程技术系发挥更好的作用。与其它部门携手共创“长城永固，工程无敌”。
　　这学期，有幸成为学生会纪检部的其中一员。通过一段时间的学习和了解对纪检部的工作基本上熟识和了解。作为学生会的重要部门之一，纪检部主要致力于加强纪律、学风和日常生活管理工作，为同学供应一个稳定、安稳的学习和生活环境。