2025年辞退通知书范文7篇[通用].docx

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2025年辞退通知书范文7篇[通用]
辞退通知书范文1
各位敬爱的同仁：
　　从本年9月份起先，大家都知道我们公司最近发生了一些问题，这些问题给公司经济造成了肯定的压力，我们的生产产量下跌了50%，导致我们无法再接着雇用一批优秀的员工。公司始终很满足大家在受聘期间所展示的素养，并为失去您这样的`员工感到缺憾。
　　然而，我们公司现在经营发生严峻困难。连续几个月亏损若再接着亏损下去，不作相应的战略调整，将有可能发展到破产境界，所以只有尽快进行战略调整，发展有机会的产品，才有可能保证企业的存续。所以我们不得不缺憾地通知大家，我们将裁掉20%的员工。
　　您忠诚的xxx有限公司在这里祝愿大家有个美妙的将来!
　　xxx有限公司
　　20xx年10月10日
辞退通知书范文2
____先生/女士：
　　我公司与你于____年____月____日供应了____岗位，试用期____间，公司发觉你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的'，用人单位赐予辞退”予以辞退。
　　请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人担当。
　　本通知自收到之日起生效。
　　请于____年____月____日至公司人事部办理离职移交手续。










　　________有限公司
　　人事部行政部
　　20___年____月____日
辞退通知书范文3
xx先生：
　　由于你入司后工作马虎，严峻违反公司相关制度，不能胜任FQC工作，经过多次教化指责和调岗从事IPQC工作，但是工作看法未见任何好转，而且还干脆影响其他岗位员工的工作心情等缘由，依据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最终经公司探讨确定，请您于20xx年11月24日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。
　　特此通知。
　　xxx科技发展有限公司
　　20xx年xx月xx日
辞退通知书范文4
___先生：
　　由于你入司后工作马虎，严峻违反公司相关制度，不能胜任FQC工作，经过多次教化指责和调岗从事IPQC工作，但是工作看法未见任何好转，而且还干脆影响其他岗位员工的工作心情等缘由，依据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最终经公司探讨确定，请您于20xx年xx月24日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。
　　特此通知。
　　xx科技发展有限公司










　　20xx年10月
辞退通知书范文5
____先生/女士：
　　您与__有限责任公司于_____年_____月______日起签订/续订的劳动合同，目前的工作岗位是_________。现因您具有下列第_________(大写)项情形，依据《_______公司劳动合同管理制度》第_____条第_____款规定，确定从______年_______月_______日起解除劳动合同，劳动关系同时解除。
　　;
　　;
　　、假公济私，给公司造成重大损害的;
　　，对完成本单位工作造成严峻影响，或者经公司提出拒不改正的;
　　'个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危的方式，使公司在违反真实意思的状况下订立或者续订劳动合同的;
　　;
　　，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行支配的工作;
　　，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。请您于劳动合同解除之日起一周内办理以下交接手续，逾期不办理手续者责任自负：
　　;
　　、文件、办公用品及其他公物;
　　，归还公司钱款;
　　、人事档案、党团的人事关系在公司的，自劳动合同解除之日起7日内迁出由公司负责报关的人事档案以及各种社会保险关系、党团关系、户籍关系等;










　　《员工离职、调动移交单》要求办理离职手续;
　　《辞退通知书》等文件;
　　，经济补偿金________元，代通知金____________元。
　　__有限责任公司
　　____年_____月___日
　　签收回执
　　本人已收到公司于_________年_________月________日发出的《辞退通知书》，完全清晰明白上述辞退条款，并完全同意接受。
　　被通知方：___________________
　　_______年________月________日
辞退通知书范文6
xx：
　　你于20xx年11月04日到我司从事作业员的工作，双方建立了劳动关系。但在试用过程中，公司发觉你不能胜任本职工作，劳动看法差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司确定将你辞退，终止与你的劳动关系。依据劳动法其次十五条：
　　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
　　二)严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
　　三)严峻失职，假公济私，对用人单位利益造成重大损害的`;四)被依法追究刑事责任的。
　　请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人担当。
此致










　　xx塑胶制品有限公司
　　20xx年11月21日
辞退通知书范文7
垫江县黄沙乡人民政府邓丽同志：
　　依据《中华人民共和国公务员法》、《公务员辞退规定(试行)》和《重庆市公务员辞退方法(试行)》，经探讨确定，你自即日起被辞退。现将有关事项告知如下：
　　。
　　。
　　，可以自即日起三十日内申请复核或者申诉。
　　垫江县人民政府
　　20xx年3月30日