孕妇产假申请书范文（3篇）.docx

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孕妇产假申请书范文（精选3篇）
孕妇产假申请书范文 篇1
　　尊敬的公司领导：
　　因本人有孕在身，预产期_月，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为_个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请_月_日正式休产假，预计从_月_日~_月_日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给，经过近期的交接工作，已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
　　特此申请，恳望批准。
　　此致
　　敬礼！
　　申请人：
　　20__年__月__日
孕妇产假申请书范文 篇2
　　尊敬的领导：
　　因本人临近生育，目前妊娠已满七个月(预产期为_年_月_日)，由于身体状况欠佳，且上下班路途劳累，根据《__市女职工劳动保护办法》的相关规定，孕28周以上可申请产前假。鉴于上述情况，故申请自_年_月_日起休产前假，望领导给予批准为盼!
　　20__年_月_日
孕妇产假申请书范文 篇3
　　：
　　本人已近临产（预产期_________________），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：_________________晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假（从_________________年_________________月_________________日至_________________年_________________月_________________日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
　　本人休产假期间（_________________年_________________月_________________日至_________________年_________________月_________________日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。
　　关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。
　　此致！
　　申请人：_________________
　　申请时间：_________________