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劳资纠纷和解协议(3篇).docx


文档分类:法律/法学 | 页数:约5页 举报非法文档有奖
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劳资纠纷和解协议(精选3篇)
劳资纠纷和解协议 篇1
  甲方:___________________________ 合同编号:___________________
  身份证号码:_____________________ 签订地址:___________________
  乙方:___________________________ 签订日期:______年____月___日
  法定代表人:_____________________
  甲乙双方经友好协商,就双方之间的劳动纠纷达成如下协议,以资共同遵守。
  一、甲方同意,在乙方向其支付现金人民币____元(大写____圆整,含乙方应为甲方缴纳的全部社会保险费)的情况下撤回仲裁申请,双方之间的劳动关系终止,不再存在任何权利义务关系。
  二、乙方应于本协议书签订之日向甲方一次性支付本协议书第一条约定的款项。
  三、双方所支出的仲裁费用各自承担,如有退回,归各自所有。
  四、在乙方依约支付上述款项后,甲方丧失以曾与乙方存在劳动关系为由而向乙方提出任何主张的权利。
  五、本协议书一式三份,甲乙双方各执一份,一份交____市劳动仲裁委员会以撤回仲裁申请。
  六、本协议书自双方签字之日起生效。
  甲方(签字):____________________ 乙方(盖章):____________________
  授权代理人:(签字) _____________ 授权代理人:(签字)______________
  地址:____________________________ 地址:____________________________
  邮政编码:________________________ 邮政编码:________________________
  联系电话:________________________ 联系电话:________________________
劳资纠纷和解协议 篇2
  一、甲乙双方
  甲方(购房方)姓名:_______________身份证号:_______________住所:_______________联系电话:_______________
  乙方(争议方):_______________
  (以下三项选填)
  法定代表人姓名:_______________
  法定代表人身份证号:_______________
  法定代表人住所:_______________
  二、证明人姓名:_______________身份证号:_____________住所:_____________
  三、事件起因:_______________
  四、经协商,且经证明人证明有效,现甲乙双方达成以下协议
  1_______________、
  2_______________
  3_______________
  4_______________
  5_______________
  6、合同甲、乙双方约定的其他事项
  五,证明人同意为本协议的公正性,有效性负责,本合同一式三份,甲方、乙方及证明方各一份,自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事宜,由甲乙双方共同协商,达成一致意见,形成书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
  甲方(盖章)签名:_______________
  乙方(盖章)签名:_______________
  证明人(盖章)签名:_______________(三方需按手印)
  签定日期:_______________日期大写
劳资纠纷和解协议 篇3
  申诉人:_________________
  性别:_________________
  年龄:_________________
  被诉人:_________________
  法定代表人:_________________
  地址:_________________
  请求事项:
  _____________
  _____________
  _____________
  _____________
  _____________
  事实和理由:(包括证据和证据来源,证人姓名和住址等情况)
  _____________
  _____________
  _____________
  _____________
  _____________
  此致
  劳动争议仲裁委员会
  申诉人:________________(签名或盖章)
  _________________年________________月_____________日
  附:
  
  
  

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  • 时间2025-02-12
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