劳动协议技术人员（3篇）.docx

该【劳动协议技术人员（3篇） 】是由【祖国的花朵】上传分享，文档一共【10】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【劳动协议技术人员（3篇） 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。劳动协议技术人员（3篇）
劳动协议技术人员（通用3篇）
劳动协议技术人员 篇1
　　甲方：_______________
　　性别：______________
　　年龄：_______________
　　居民身份证号码：_______________
　　乙方：
　　根据《中华人民共和等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同期限
　　1、本合同期限为_______年______月____日起，至______年______月______日止，合同期满聘用关系自然终止。
　　2、聘用合同期满前________月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______月书面通知对方。
　　二、工作内容
　　1、乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位工作。
　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
　　3、乙方必须保证自己具有相应__________岗位必备的资格。
　　三、工作时间
　　乙方工作时间至，每个月休息__________天，端午节休息__________天，中秋节__________天，春节休息__________天，合同签订后，________月内到卫生局办理注册。乙方未经甲方同意超过一星期未上班，甲方有权扣除本______月工资。
　　四、劳动报酬
　　1、甲方有权根据乙方从事的___岗位以及服务站的经济效益情况，确定乙方的工资分配。
　　2、乙方确保完成规定的工作任务前提下，甲方每______月____日以货币形式足额支付乙方工资，______月工资标准为________元，加处方提成%。
　　五、劳动纪律
　　1、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;爱护甲方的财产，遵守职业道德;
　　2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
　　六、、解除、终止、续订
　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
　　聘用后被证明不符合聘用条件的;
　　严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
　　故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的;
　　严重失职，营私舞弊，给甲方单位利益造成重大损害的;
　　被依法追究刑事责任的。
　　聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
　　乙方不履行聘用合同的。
　　七、违约责任
　　1、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
　　八、劳动争议处理
　　1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以协商解决;协商不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向南昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
　　2、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经双方签字或盖章后立即生效。
　　甲方：_______________乙方：_______________
　　身份证号：_______________
　　代表：_______________
　　签约时间：________年______月______日
劳动协议技术人员 篇2
　　甲方名称_________________________性质_________________________地址_________________________
　　乙方姓名_____________性别__________出生年月_________________________身份证号码_________________________
　　根据《中华人民共和等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_____种形式：
　　1、有固定期限劳动合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日终止。其中试用期自_________年____月____日始，至_________年____月____日止。
　　2、无固定期限。其中试用期自_________年____月____日始，至_________年____月____日止。
　　3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为________年____月____日;以乙方完成______________________________工作为合同终止时间。
　　二、工作内容和工作时间
　　3、甲方招用乙方担任______________________________岗位工作。乙方的上岗证号码为____________
　　三、劳动保护和劳动条件
　　4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
　　5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。
　　6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　四、工资待遇和保险待遇
　　7、乙方在试用期间的'月工资为_____元，试用期满后月工资为_____元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
　　8、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。
　　9、甲方应在每月____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_________________________________________________________________________________________________________________________________________
　　10、甲乙双方依法参加社会保险。
　　1、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
　　五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
　　2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
　　3、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
　　在试用期内的;
　　甲方以、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
　　甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;
　　甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
　　在试用期内被证明不符合录用条件的;
　　有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;
　　严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
　　被劳动教养或被追究刑事责任的;
　　不服从甲方正当工作安排的;
　　严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。
　　甲方：______ 乙方;______
　　日期：____________
劳动协议技术人员 篇3
　　甲方：乙方：
　　应甲方技能需求，于年 月 日将组织一批人员到乙方进行电脑技能培训，为保证本次培训质量，甲、乙双方特订立本协议，期内容如下：
　　一、本次培训为单位团体培训，故人员的组织和管理由甲方完成，且保证参训人员在人以上（以便乙方给出最优惠的价格）。每个参训人员都需在乙方签字报到，以此作为经后的结算依据。
　　二、 学习目地
　　通过学习电脑的`日常使用操作，达到运用办公软件操作及应用技能。
　　三、 学习内容
　　理论与实践练习学习周期为一个月(年 月 日至 月 日)，每周末为休息日，其余每天晚上7：30——9：00为固定上课学习时间，所有时间和周期不因人员没到齐而延长或停课。
　　四、 结业考核及质量要求
　　参培人员学习期满，由甲、乙双方共商考题，举行结业考试。对考试不合格的，可根据实际情况让其免费进行补习。在学习中始终做到教师不离人，随时为学员辅导，最终达到人人会应用、会使用现代无纸化办公基本技能。
　　五、 参培人员要求
　　所有参培人员必须严格遵守学校的各项学习，规章制度，如有迟到，早退，缺课和违纪违法行为，概由自己负责，非校区内发生的一切安全责任事故与校方无关。
　　六、结算方式
　　商定此次培训费的计算方式为 元/人（以实际报到人数计算），在签订本合同三日内甲方支付给乙方培训资料费 元，最终结算只以以上定的学习周期结束日为止，且一周内付清全部费用。
　　七、 本协议一式二份，双方各执一份，双方签字盖章生效。如有未尽事宜，双方可协商补充。
　　八、 其它
　　甲方（盖章）
　　年月乙方（盖章） 日