(完整word版)合同管理办法实施细则4.docx

该【(完整word版)合同管理办法实施细则4 】是由【小屁孩】上传分享，文档一共【5】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【(完整word版)合同管理办法实施细则4 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。- 2 -
(完整word版)合同管理办法实施细则4
第一章 合同管理的基本原则
第一章合同管理的基本原则
(1)合同管理的基本原则是依法依规、公平公正、诚实信用、效益优先。依法依规是指合同管理必须遵守国家法律法规和公司规章制度，确保合同内容的合法性和有效性。公平公正要求在合同签订、履行和解除过程中，各方当事人应当遵循公平原则，不得有欺诈、胁迫等不正当行为。诚实信用是合同管理的灵魂，要求各方当事人以诚信为本，履行合同义务，维护合同关系。效益优先则强调在合同管理中，要注重经济效益，合理配置资源，提高合同执行效率。
(2)合同管理的基本原则还包括合同主体资格的合法性、合同内容的明确性、合同形式的规范性。合同主体资格的合法性要求合同当事人具备相应的民事行为能力，能够独立承担法律责任。合同内容的明确性要求合同条款应当清晰、具体，避免歧义和争议。合同形式的规范性要求合同文本应当符合国家规定的格式要求，包括合同编号、签订日期、双方当事人信息、合同条款等。
(3)在合同管理中，还应遵循以下原则：合同管理的计划性、合同执行的严肃性、合同变更的合理性、合同解除的合法性。合同管理的计划性要求对合同签订、履行、变更和解除等环节进行周密规划和安排，确保合同管理工作有序进行。合同执行的严肃性要求合同一旦签订，各方当事人必须严格履行，不得擅自变更或解除。合同变更的合理性要求在合同履行过程中，如需变更合同内容，必须经双方协商一致，并符合法律法规和合同约定。合同解除的合法性要求在合同履行过程中，如出现法定解除事由，应当依法解除合同，保护各方合法权益。
- 2 -
第二章 合同的签订与履行
第二章合同的签订与履行
(1)合同签订是合同管理的首要环节，涉及合同主体的确定、合同条款的制定、合同文本的起草和审核等多个方面。在签订合同前，应确保合同主体具备合法的资质和履约能力，合同条款应明确、具体，避免模糊不清或存在争议的条款。合同文本起草后，需经双方代表审核，确保内容准确无误，符合法律法规和双方利益。签订合同时，双方应亲自出席，签署合同文本，并在合同上加盖公章或合同专用章。
(2)合同履行是合同管理的核心环节，要求合同各方严格按照合同约定履行各自的义务。合同履行过程中，应注重以下几点：一是合同履行的时间节点，确保各项义务按时完成；二是合同履行的方式，如货物交付、工程进度、服务提供等，应按照合同约定进行；三是合同履行质量，确保履行结果符合合同要求。同时，合同履行过程中如遇特殊情况，应按照合同约定或协商一致的原则进行调整。
- 4 -
(3)合同变更和解除是合同履行过程中可能出现的情形。合同变更需在合同签订后，双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议应明确变更内容、变更原因、变更后的合同条款等。合同解除是指合同一方或双方根据合同约定或法定事由，提前终止合同关系。合同解除应遵循法定程序，确保合同解除的合法性、合理性和公平性。在合同解除过程中，各方应妥善处理合同解除后的善后事宜，如合同解除的生效时间、违约责任、财产返还等。
第三章 合同变更与解除
第三章合同变更与解除
(1)合同变更是指在合同签订后，由于客观情况的变化或双方协商一致，对合同的部分内容进行修改或补充。合同变更应当遵循以下原则：变更内容不得违反法律法规，不得损害国家利益和社会公共利益；变更应当经过双方协商一致，并签订书面变更协议；变更协议应当明确变更事项、变更原因、变更后的条款及履行方式等。在合同变更过程中，双方应保持诚信，及时沟通，确保变更协议的合法性和有效性。
(2)合同解除是指在合同有效期内，因法定事由或双方约定，使合同关系提前终止。合同解除可分为约定解除和法定解除两种。约定解除是指合同双方在合同中事先约定了解除合同的条件和程序，一旦这些条件成就，合同即告解除。法定解除则是指合同履行过程中，因出现法定解除事由，如一方违约、不可抗力等，导致合同无法履行或继续履行无意义时，法律赋予合同当事人解除合同的权利。合同解除应遵循法定程序，确保解除行为的合法性。
- 5 -
(3)合同解除后，双方当事人应当妥善处理合同解除后的善后事宜。包括但不限于：一是返还财产，合同解除后，双方当事人应按照合同约定或法律规定，相互返还已经交付的财产或支付相应的价款；二是赔偿损失，合同解除给一方造成损失的，受损方有权要求赔偿；三是清理债权债务，合同解除后，双方当事人应清理债权债务关系，确保合同解除后无遗留问题。此外，合同解除后，双方当事人应保持友好关系，不得相互指责或报复，共同维护市场秩序和商业信誉。
第四章 合同争议的解决
第四章合同争议的解决
(1)合同争议的解决是合同管理中不可忽视的重要环节。在合同履行过程中，由于各种原因，可能会出现合同双方对合同条款理解不一致、履行过程中出现分歧等问题，导致合同争议。解决合同争议的方法主要包括协商、调解、仲裁和诉讼等。协商是解决合同争议的首选方式，通过双方友好协商，寻求共同认可的解决方案。协商过程中，双方应本着诚实信用的原则，充分沟通，寻求互利共赢。
(2)当协商无法解决争议时，可以寻求第三方调解。调解是指由调解员根据双方意愿，在平等、自愿的基础上，对争议进行斡旋，促使双方达成和解。调解过程注重保密，调解结果不具有法律约束力，但双方自愿接受调解结果，则具有法律效力。仲裁是解决合同争议的另一种方式，仲裁机构独立于合同双方，仲裁裁决具有终局性，对双方具有法律约束力。仲裁过程公开透明，仲裁裁决在法律上具有同等效力。
- 5 -
(3)当合同争议无法通过协商、调解或仲裁解决时，诉讼成为最后的法律手段。诉讼是指合同双方将争议提交人民法院，由法院依法审理并作出裁决。诉讼程序严格遵循法律规定，包括起诉、答辩、举证、质证、辩论等环节。诉讼裁决具有最终法律效力，双方必须履行。在诉讼过程中，双方当事人应积极配合法院调查取证，提供相关证据，维护自身合法权益。同时，应注重诉讼策略，争取在法庭上获得有利裁决。