模范职工之家验收标准.doc

ⅩⅩ国有、集体和国有、集体控股
企业模范职工之家考核验收标准
(企业化管理的事业单位参照此标准)
第一部分:否决条件
1、不召开职工(代表)大会和工会会员(代表)大会,未建立平等协商和集体合同制度;
2、二年内发生过重大安全生产事故和职工群体性事件;
3、拖欠职工工资和养老金、失业金、医疗保险金;
4、经民主测评职工群众对工会工作满意率低于95%。

第二部分:具体项目考核标准(100分):
项目
考核内容
考评
办法
分项
总分
扣分标准
扣分
实际得分
一
劳动竞赛和职工技能培训
1、以创建“工人先锋号”为载体,组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造、岗位练兵。
听汇报看资料查档案走访
职工
25分
6分
2、大力开展职业技术培训,有经费,有职工教育场所和阵地。
3分
3、结合实际深入开展“创争”活动,协助企业建立健全学习制度和职工学习计划,全面提高职工的自身素质和综合技能。
4分
4、开展企业文化建设,办好“职工书屋”,文体设施齐全,开展健康、丰富多彩的文化体育活动。
5分
5、对职工进行思想政治教育,深入开展“创先争优”和争做“三好”职工活动,不断提高职工的思想道德素质。
4分
6、组织培养、推荐各级劳动模范,负责落实相关待遇。
3分
二
和谐劳动关系建设
1、严格按《自治区职工代表大会条例》建立健全职工代表大会制度;职工代表大会按时换届,职工代表培训率达100%;每年召开一至两次会议,议题明确,符合法律程序;职代会各项职权落实到位,职代会做出的决议得到很好的落实,职工满意率达到80%以上,提案落实率达90%以上;职代会各种资料、文件齐全,档案管理规范。
听汇报看资料查档案走访
职工
22分
7分
2、依法建立平等协商和集体合同制度,集体合同的各项条款、签订符合法律法规规定,建立工会与企业工资分配协商制度,签订了工资集体协商专项协议合同。
5分
3、依据《自治区厂务公开条例》建立厂务公开工制度,工作做到制度化、规范化,公开内容、形式符合《条例》要求。
4分
4、依据《劳动合同法》等法律法规,指导和帮助职工签订劳动合同,企业用工规范,劳动合同中的劳动标准不低于集体合同标准。合同条款符合有关法律法规。
3分
5、依法建立企业劳动争议调解委员会,建立劳动法律监督委员会。
3分
三
职工权益维护
1、建立了工资集体协商制度,职工工资按时发放,并建立职工工资正常增长机制。
15分
3分
2、严格执行国家关于职工劳动安全卫生、工作时间、劳动报酬、劳动安全、休息休假等有关规定,职工安全教育、劳动保护措施到位,无因工死亡、职业中毒和重大安全生产责任事故。
3分
项目
考核内容
考评
办法
分项
总分
扣分标准
扣分
实际得分
3、依法按时足额为职工缴纳养老、医疗、工伤、生育和住房等社会保险金,并能为职工提供其它社会补充保险。
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合同
资料
档案
向职工了解
3分
4、工会组织关心劳动者生活,反映劳动者要求,实施送温暖工程,对困难职工及时进行援助,并组织开展互助互济活动。
3分
5、女职工的特殊权益保护得到有效落实。
3分
四
组
织
建
设
1、党政重视工会工作,每年不少于两次听取工会工作汇报和研究工会工作,并把工会工作纳入党建和精神文明目标管理中,
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资料
档案
走访
职工
23分
3分
2、职工入会率达98%以上。积极组织外来务工人员加入工会组织,入会率达95%以上。建立流动会员管理制度,有会员登记册和会籍管理卡。
3分
3、工会规范化建设达到“挂一牌、建二档、三同时、四制度、五必有”的要求,并能很好的发挥作用,及时办理了工会法人资格证书。工会干部培训率达90%以上。
5分
4、建立健全了工会的各项工作管理制度,认真执行工会会员代表大会常任制,工会委员会能按时进行换届。
3分
5、依法配备了工会主席、副主席或专兼职工会干部,并按民主选举产生。企业经营者及其亲属按规定没有担任代会主席。
3分
6、依据《工会法》规定,企业按时足额拔缴工会经费,工会经费收管用规范。
3分
7、积极开展创建模范职工之家活动,有明确的目标和措施,建立会员评议建家工作制度。
3分
紧密结合本单位的实际,体现职工群众的意愿,工会工作有特色。
5分
县级工会评价。
5分
职工评价。
5分
合计
100分
注:自治州模范职工之家得分要在85分以上。
 
 
ⅩⅩ非公有制企业
模范职工之家考核验收标准
第一部分:否决条件
1、工会组织不健全,不召开职工(代表)大会和工会会员(代表)大会,未建立平等协商