农业系统干部大培训计划.docx

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为了贯彻落实党的____精神，推进农业现代化，进步农业系统干部的综合素质和业务才能，制定本培训方案。
一、培训目的
，结实树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”。
、业务才能、创新意识和执行力。
，进步廉洁自律意识，树立良好作风。
、爱农村、爱农民的农业系统干____伍。
二、培训对象
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、推广、管理等相关人员。
、合作社、家庭农场等新型农业经营主体负责人。
三、培训内容
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、供给链、价值链构建与优化。
、资金管理、风险防范。
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、党风廉政建立、廉洁自律。
四、培训方式
：组织专题讲座、研讨、案例分析等形式的集中培训。
：利用网络平台，开展在线学习、远程教育、网络研讨等。
：组织农业系统干部赴先进地区、农业企业、农村合作社等实地考察学习。
：组织农业系统干部赴国外学习现代农业开展经历。
五、培训时间
：每年组织不少于2次的集中培训，每次培训时间不少于5天。
：每年组织不少于10次的网络培训，每次培训时间不少于2小时。
：每年组织不少于1次的理论锻炼，时间根据实际情况确定。
：根据实际情况组织，时间根据实际情况确定。
六、培训组织施行
，负责培训工作的组织施行。
，负责培训的详细事务。
，明确培训内容、时间、地点、方式等。
，确保培训质量。
七、培训经费保障
，确保培训工作顺利进展。
，积极争取上级支持。
，进步培训效益。
，确保经费使用合规合法。
八、培训成果应用
，推动农业系统干部学以致用。
，促进农业系统干部互相学习、共同进步。
，作为干部选拔任用的重要根据。
通过施行农业系统干部大培训方案，我们相信可以培养一支高素质、专业化的农业系统干____伍，为推动我国农业现代化、实现乡村振兴作出更大奉献。
农业系统干部大培训方案补充点
一、培训手段多元化
：组织农业系统干部赴先进农业基地、示范点进展实地观摩，深化学习先进农业技术和管理经历。
：通过模拟农业消费和经营场景，进步农业系统干部的应变才能和解决问题的才能。
：邀请农业领域专家学者、优秀农业企业家进展经历分享，启发农业系统干部的思维。
：组织农业系统干部进展分组讨论、头脑风暴，促进思想碰撞和知识交流。
二、培训形式多样化
：针对特定主题，组织短期的集中培训，进步农业系统干部的针对性和实效性。
：针对重点领域和关键环节，组织长期的培训方案，确保农业系统干部全面掌握相关知识和技能。
：结合农业系统干部的工作实际，安排在职培训，进步农业系统干部的工作才能和业务程度。
：组织农业系统干部脱产参加培训，确保农业系统干部全身心投入到培训学习中。
三、培训内容实用性
：加强对农业政策法规的培训，进步农业系统干部的政策程度和法律意识。
：加大对农业新技术、新成果的培训力度，进步农业系统干部的科技素质和创新才能。
：加强对农业经营管理的培训，进步农业系统干部的市场竞争意识和经营管理才能。
：注重乡村开展战略和规划的培训，进步农业系统干部对乡村振兴的认识和把握。
四、培训效果评估
：对农业系统干部的培训情况进展全面记录，形成个人培训档案。
：通过问卷调查、访谈等方式，对培训效果进展评估，及时发现问题并进展改良。
：对培训成果进展跟踪，理解农业系统干部在实际工作中的应用情况，促进培训成果的转化。
：对培训成果显著的农业系统干部给予表彰和奖励，激发农业系统干部学习的积极性和主动性。
重点和考前须知：
，严密结合农业系统干部的工作实际需求。
，进步农业系统干部的学习兴趣和参与度。
，确保培训成果可以有效应用于实际工作。
，激发农业系统干部学习的积极性和主动性。
，确保培训的顺利进展。
，进步培训的效益和效果。
，确保经费使用合规合法。
，进步培训质量。