创建无烟医院工作计划.docx

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一、工作目的
，使医院内部全面禁烟，为患者和医务人员提供一个清洁、安康的医疗和工作环境。
，使吸烟者自觉抵抗烟草诱惑，积极参与戒烟活动。
，进步戒烟成功率，降低吸烟率。
二、工作措施

根据国家和地方的控烟法律法规，结合医院实际情况，制定无烟医院相关制度和管理规定，明确无烟区域范围，加强对吸烟行为的约束。

在医院内部设置控烟劝导员，负责对吸烟行为进展劝导和管理，确保无烟医院制度的落实。

加强医院内部的无烟环境建立，设置明显的禁烟标志，提醒患者和医务人员禁烟。对违背无烟医院规定的行为，要及时进展劝导和处理。

通过多种形式的宣传教育活动，进步医务人员和患者的控烟意识，普及烟草危害知识，引导吸烟者自觉抵抗烟草诱惑。

设立戒烟咨询效劳，为有意愿戒烟的患者提供专业的戒烟指导和帮助，进步戒烟成功率。

三、工作要求
，将其纳入医院整体工作方案，明确责任分工，确保工作落实。
，形成合力，共同推进无烟医院创立工作。
，对存在的问题及时进展整改。
创立无烟医院工作方案
一、工作目的
，确保医院内部全面禁烟，营造清洁、安康的医疗和工作环境。
，减少吸烟者数量，进步戒烟成功率。
，进步烟草危害知识的普及率，引导公众养成安康的生活习惯。
二、工作措施

制定无烟医院相关制度和管理规定，明确无烟区域范围，加强对吸烟行为的约束。同时，加大对吸烟者的
处分力度，确保无烟医院政策的有效施行。

在医院内部设置控烟劝导员，负责对吸烟行为进展劝导和管理。控烟劝导员要经过专业培训，具备相关的控烟知识和技能。

加强医院内部的无烟环境建立，设置明显的禁烟标志，提醒患者和医务人员禁烟。在医院内部制止销售烟草制品，减少吸烟者的诱惑。

通过多种形式的宣传教育活动，进步医务人员和患者的控烟意识，普及烟草危害知识，引导吸烟者自觉抵抗烟草诱惑。

设立戒烟咨询效劳，为有意愿戒烟的患者提供专业的戒烟指导和帮助。同时，开展戒烟培训班，帮助吸烟者掌握戒烟方法和技巧。

加强对医院内部职工的控烟教育和管理，制止医务人员在医院内部吸烟。将控烟工作纳入职工绩效考核，鼓励医务人员积极参与无烟医院创立工作。
三、工作要求
，将其纳入医院整体工作方案，明确责任分工，确保工作落实。
，形成合力，共同推进无烟医院创立
工作。
，对存在的问题及时进展整改。
四、补充措施
，持续开展烟草危害知识宣传教育，进步患者和医务人员对控烟的认识。
，为有意愿戒烟的患者提供心理支持和鼓励。
，如无烟科室评选、戒烟竞赛等，激发全院职工参与控烟工作的积极性和创造力。
，分享戒烟经历和心得，进步吸烟者的戒烟信心。
五、重点和考前须知
，需要全院职工的共同参与和努力。
，确保无烟医院政策的有效施行。
，加大烟草危害知识的普及力度。
，提供专业的戒烟指导和心理支持。
，及时发现问题并进展整改。