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2025年《公务员法》相关法律法规知识考试题库及答案(夺冠系列).docx
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资格/认证考试
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2025年《公务员法》相关法律法规知识考试题库及答案(夺冠系列).docx
该【2025年《公务员法》相关法律法规知识考试题库及答案(夺冠系列) 】是由【闰土】上传分享,文档一共【19】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【2025年《公务员法》相关法律法规知识考试题库及答案(夺冠系列) 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。2025年《公务员法》相关法律法规知识考试题库
第一部分 单选题(50题)
1、根据《中华人民共和国公务员法》,公务员的职位 类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为哪些
类别?
A: 综合管理类、专业技术类和行政执法类
B: 领导职务类和非领导职务类
C: 省级、市级、县级和乡级
D: 文职类、武职类和兼职类
【答案】: A
2、广州海关拟招录4 名公务员,请问部门是这次录用
工作的组织部门。( )
A: 广州市委组织部
B: 广州市人事局
C: 广东省人事厅
D: 国家人事部
【答案】: D
3、公务员在任职期间,下列哪项行为是违反公务员法
的?
A: 依法履行职务
B: 参加在职学习,提升自我能力
C: 兼任营利性组织、行业协会的负责人
D: 遵守纪律,恪守职业道德
【答案】: C
4、国家实行,定期进行公务员和企业相当人员工资水
平进行调查比较。( )
A:. 工资比较制度
( )
A: 我国公务员队伍中共有综合管理类、专业技术类、
行政执法类三项职位
B: 除公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等
职位
C: 以后根据实践需要还将划分新的职位类别
D: 对于具有特殊性要求需要单独管理的,可以增设其他
职位
【答案】: A
5、今年上半年中组部,国家人事部选派中央机关的干 部到东北地区各级政府中交流任职,这种干部交流方式属于。
( )
A: 调任
B: 转任
C: 录用
D: 挂职锻炼
【答案】: D
6、公务员的职务与级别的对应关系如何确定?
A: 由公务员自行决定
B: 由各级政府统一规定
C: 根据不同职务设定不同级别
D: 根据公务员的工作年限确定
【答案】: C
解析:公务员的职务与级别的对应关系是根据不同职务 的性质、特点和管理需要来确定的,而不是由公务员自行决定、各级政府统一规定或根据工作年限确定。
7、公务员在何种情况下可以提出申诉?
A: 对自己的薪酬不满意
B: 对任免决定不服
C: 与同事发生争执
D: 对工作环境不满意
【答案】: B
8、公务员工资中,是工资结构的主体。( )
A: 基本工资
B: 津贴
C: 补贴
D: 奖金
【答案】: A
9、以下情况没有违反公务员法中的需要任职回避的
规定情形。( )
A: 夫妻双方在同一个厅机关工作,分别在不同的处里任
科员
B: 在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系
C: 夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务
D: 在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务,另一
方在该机关的监察部门工作
【答案】: A
10、根据《中华人民共和国公务员法》,公务员在哪些
情况下不得辞退?
A: 在年度考核中,连续两年被确定为不称职的
B: 不胜任现职工作,又不接受其他安排的
C: 因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的
D: 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归
连续超过十五天的
【答案】: C
解析:根据《中华人民共和国公务员法》第八十八条,公务 员有下列情形之一的,不得辞退: (一)因公致残,被确认 丧失或者部分丧失工作能力的; (二)患病或者负伤,在规 定的医疗期内的; (三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期 内的; (四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。 其 中C项“因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的”符合上述规定。
11、下列哪项是公务员纪律处分的一种?
A: 口头警告
B: 批评教育
C: 撤职
D: 罚款
【答案】: C
解析:根据《中华人民共和过、记大过、降级、撤职、开除。其中,撤职是公务员纪律处分的一种。
12、受到开除处分的公务员,有下列法律后果。( )
A: 在受处分其间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为
的,处分期满后,由处分机关解除处分
B: 按照规定降低级别
C: 解除处分后级别和职务不再受原处分的影响
D: 自处分生效之日起,解除其与单位的人事关系
【答案】: D
13、根据《中华人民共和国公务员法》,公务员在何种
情况下应当引咎辞职或者责令辞职?
A: 晋升职务后
B: 调动到新的工作岗位后
C: 工作满一定年限后
D: 工作严重失误、造成重大损失或者恶劣社会影响
【答案】: D
14、公务员进行申诉的时间限制是:自接到该人事处理 之日起内向原处理机关申请复核,对复核结果不服的应当自
接到复核决定之日起内进行申诉。( )
A: 十五日,三十日
B: 三十日,十五日
C: 三十日,三十日
D: 十五日,十五日
【答案】: B
15、关于人事争议仲裁以下说法正确的是( )
A: 提交仲裁以双方自愿为前提、
B: 一方申请仲裁就可以受理、
C: 仲裁委员会的组成人员人数应当是三人以上、
D: 仲裁裁决并不是向法院起诉的前置程序、
【答案】: B
16、公务员法中,公务员的职位类别不包括、
综合管理类
B: 专业技术类
C: 兼职类
D: 行政执法类
【答案】: C
17、公务员法规定了公务员受处分期间,以下说法正
确的是。( )
A: 记过, 一年
B: 记大过,十六个月
C: 降级,十八个月
D: 撤职,十八个月
【答案】: A
18、公务员在任职期间,其职务和级别是如何确定的?
A: 职务和级别根据公务员的学历确定
B: 职务和级别根据公务员的工龄确定
C: 职务和级别根据公务员的德才表现、工作实绩和资
历确定
D: 职务和级别由公务员自己申请确定
D: 只是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流
方式
【答案】: D
19、非领导职务应当在级别以下设置( )
A: 厅局级
B: 县处级
C: 乡科级
D: 科员
【答案】: A
20、聘任制公务员与所在机关发生争议的,可以自争 议发生之日起内申请人事仲裁,当事人对仲裁裁决不服的,
可以自接到仲裁裁决书之日起内向人民法院提起诉讼。( )
A: 三十日,十五日、
B: 六十日,三十日、
C: 十五日,三十日、
D: 六十日,十五日、
【答案】: D
21、报考公务员应当具备以上公务员主管部门规定的
拟任职位所要求的资格条件。( )
A: 所报考部门所属机关
B: 省级
C: 市级
D: 中央公务员主管部门
【答案】: B
22、公务员的考核,以下哪项是主要的评价依据?
A: 学历
B: 资历
C: 工作实绩
D: 人际关系
【答案】: C
23、职务序列的设置是根据。( )
A: 级别层次
B: 职位类别
C: 领导与非领导职务
D: 职能要求
【答案】: B
24、公务员在何种情况下不得录用?
A: 违反社会公德
B: 受过刑事处罚
C: 学历不够
D: 参加过社团活动
【答案】: B
25、根据公务员法的规定,挂职锻炼的形式是。( )
A: 上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式
B: 在不同地区机关进行交流的方式
C: 下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式
D: 选派公务员到下级机关或者上级机关,其他地区机关
以及国有企业事业单位进行挂职锻炼
【答案】: D
26、对公务员的考核中,重点考核的是公务员的。( )
A: 工作能力
B: 工作实绩
C: 思想政治
D: 工作作风
【答案】: B
27、”公务员的职务应当对应相应的级别”,对这一法条
的正确理解是。( )
A: 同一职务上的公务员其级别相同
B: 公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确
定
C: 公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别
D: 公务员的级别根据其工作实绩确定
【答案】: C
28、关于转任的范围和特点理解正确的是。( )
A: 转任在机关内部的范围是有限制的
B: 转任的范围是在本部门,本单位的不同职位之间
C: 转任还包括跨地区,跨部门的转任
D: 转任中公务员的职务不会发生升降
【答案】: C
29、公务员在任职期间,以下哪项行为是允许的?
A: 兼职营利性组织
B: 泄露国家秘密
C: 依法履行职务
D: 参与非法集会
【答案】: C
30、职位属于国家规定的公务员录用范围。( )
A: 副镇长
B: 副主任科员
C: 处级调研员
D: 副处长
【答案】: B
31、下列关于公务员职务任免的说法,正确的是?
A: 公务员职务任免无需经过任免机关批准
B: 公务员职务任免必须采用公开选拔的方式进行
C: 公务员职务任免应当遵循法定的权限和程序
D: 公务员职务任免的决定,可以采用口头形式通知公
务员本人
【答案】: C
32、公务员的任用,坚持的原则。( )
A: 勤能并重
B: 管理与监督并重
C: 为才是用
D: 任人唯贤,德才兼备
【答案】: D
33、公务员在下列哪种情况下,不得辞退?
A: 在年度考核中,连续两年被确定为不称职的
B: 不胜任现职工作,又不接受其他安排的
C: 因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需
要调整工作,本人拒绝合理安排的
D: 怀孕期间
【答案】: D
34、下列部门不属于公务员主管部门。( )
A: 人事部
B: 某县县委组织部
C: 某省人事厅人事处
D: 某市人事局
【答案】: C
35、公务员在何种情况下应当回避?
A: 与同事有亲属关系
B: 与工作对象有私人恩怨
C: 与工作对象有近姻亲关系
D: 与领导有共同爱好
【答案】: C
解析:公务员在任职和执行公务时,如果与工作对象有 近姻亲关系,可能影响公正执行公务的,应当回避。而与同 事有亲属关系、与工作对象有私人恩怨或与领导有共同爱好,并不构成公务员回避的法定条件。
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