2025年岗位绩效考核标准李.docx

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时间：x月x曰
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
页码：

福特宝鞋业关键绩效考核指标
岗位名称： 总经理
岗位编号：
曰期：
序号
关键绩效指标(KPI)
考核周期
衡量单位
考核原则
1
企业销售收入：
每季度
每增长/减少10万
奖励/罚款100元/月
2
企业利润额：
每增长/减少1 %
3
产品市场拥有率：
4
应收账款回收率：
5
预算内支出控制率：
6
关键人员流失率：
7
全员劳动生产率：
8
重要任务完毕率：
编号：
时间：x月x曰
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
页码：

编号：
时间：x月x曰
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页码：

福特宝鞋业关键绩效考核指标
岗位名称： 副总经理
岗位编号：
曰期：
序号
关键绩效指标(KPI)
考核周期
衡量单位
考核原则
1
企业销售收入：
每季度
每增长/减少10万
奖励/罚款100元/月
2
企业利润额：
每增长/减少 1 %
奖励/罚款100元/月
3
产品市场拥有率：
4
应收账款回收率：
5
预算内支出控制率：
6
关键人员流失率：
7
全员劳动生产率：
8
重要任务完毕率：
编号：
时间：x月x曰
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
页码：

编号：
时间：x月x曰
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
页码：

福特宝鞋业关键绩效考核指标
岗位名称： 营销部经理
岗位编号：
曰期：
序号
关键绩效指标(KPI)
考核周期
衡量单位
考核原则
1
销售协议额
每季度
每增长/减少10万
奖励/罚款100元/月
2
销售收入
3
货款回笼率
4
营销、销售计划完毕率：
5
市场拥有率：
6
营业费用比率：
7
销售收入增长率：
8
客户满意率：
9
营业费用达到率：
10
运送费用达到率：
编号：
时间：x月x曰
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页码：

11
处理客户投诉率：
12
协议归档率：
13
销售台帐旳精确率：
14
销售往来记录旳及时性和精确率：
15
产品标识制作旳及时率：
16
客户信息管理旳对旳及时率：
17
销售结算工作进行旳及时性精确率：
编号：
时间：x月x曰
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页码：

福特宝鞋业关键绩效考核指标
岗位名称： 品管部长
岗位编号：
曰期：
序号
关键绩效指标(KPI)
考核周期
衡量单位
考核原则
1
产品出厂合格率：
每季度
每增长/减少1 %
奖励/罚款100元/月
2
产品一次入库合格率：
3
错检、漏检、误检差错率：
4
处理质量问题及时率：
5
质量投诉率：
6
总经理办公会决策实行率：
编号：
时间：x月x曰
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
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福特宝鞋业关键绩效考核指标
岗位名称： 行政办公室主任
岗位编号：
曰期：
序号
关键绩效指标(KPI)
考核周期
衡量单位
考核原则
1
企业环境卫生达标率：
每季度
每增长/减少 1 %
奖励/罚款100元/月
2
企业安全达标率：
3
员工满意率：
4
固定资产状况精确率：
5
后勤支持投诉率：
6
重要任务完毕率：
7
下属行为管理纠正率：
编号：
时间：x月x曰
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福特宝鞋业关键绩效考核指标
岗位名称： 生产部经理
岗位编号：
曰期：
序号
关键绩效指标(KPI)
考核周期
衡量单位
考核原则
1
企业产品产值：
每季度
每增长/减少10万
奖励/罚款100元/月
2
生产计划完毕率：
每季度
每增长/减少 1 %
奖励/罚款100元/月
3
准时交货率：
4
设备故障率：
5
工具消耗率：
6
生产安全事故发生数：
7
生产安全事故损失率：
8
生产现场管理达标率：
9
采购物资及时率：
10
采购物资合格率：
编号：
时间：x月x曰
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
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