企业法人聘用合同（3篇）.docx

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企业法人聘用合同（通用3篇）
企业法人聘用合同 篇1
　　甲方(用人单位)：
　　乙方(员工)：__________(性别____，民族____，出生年月____________，文化程度__________，身份证号码____________________联系电话_______________ )。
　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：
　　一、工作任务
　　甲方根据工作实际需要，聘用乙方在______________岗位从事______________工作，担任__________________职务。
　　二、合同期限
　　1、合同期限为____年，从________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期。
　　三、工作时间
　　甲方对乙方实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。
　　四、工资待遇
　　工资标准：
　　1、试用期工资待遇为________________。
　　2、试用期满后的工资待遇为____________________。
　　3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。
　　五、违约责任
　　1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。
　　2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。
　　六、合同争议处理
　　发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
　　七、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。
　　八、本合同自双方签字盖章之日起生效。
　　甲方(盖章)：
　　法定代表人：
　　乙方(签名)：
　　年 月 日
企业法人聘用合同 篇2
　　甲方：
　　乙方：
　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，双方共同遵守。
　　一、合同期限
　　1、本合同为有固定期限：____年___月___日起至_____年___月___日止。
　　2、双方同意本合同有效期内前___月为试用期（从____年___月___日起至_____年___月___日止）。
　　二、工作内容
　　1、乙方的工作岗位为_________________，其主要工作任务及职责为
　　2、甲方可根据工作需要另行调换乙方的工作岗位。
　　三、工资、福利、保险待遇
　　1、乙方的正常工作时间工资为：______元/月。
　　2、甲方根据乙方的工作表现可给予绩效奖金，具体数额按甲方对乙方的当月绩效考核成绩确定，并决定是否发放。
　　3、因甲方经营状况，甲方可视情况调整奖金数额以及终止发放奖金的权力。
　　4、甲方在劳动合同期限内按国家和广州地区社会统筹保险的有关规定为乙方办理社会统筹保险。
　　四、劳动纪律和培训
　　1、乙方在聘用期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，严格遵守工作操作流程、安全卫生规范和技术作业标准。
　　2、乙方违反甲方的劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予调职、降薪、罚款、解除劳动合同等处理。
　　3、为增强员工的工作能力，甲方可根据乙方的管理知识和工作技能的需要，对中高层管理人员提供外部培训学习的条件和费用；对基层员工提供内部培训的条件及培训费用。
　　五、工作时间、工作保护和工作条件
　　1、甲方实行每日工作八小时制。因甲方的经营需要，乙方在国家规定的法定节假日、休息日或正常工作日超勤工作的，甲方应给予乙方轮休、补休。
　　2、甲方应执行国家有关工作保护的法律法规，为乙方工作场所提供必要的安全和卫生设施，并根据乙方的工作需要，为乙方配置必需的工作用品、工具。
　　六、劳动合同的变更、解除、终止和签订
　　1、订立本合同所依据的'国家法律或地方的行政法规、规章发生变化时，本合同应变更相关内容。
　　2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行，经甲、乙双方协商同意，本合同相关内容可以变更或终止。
　　3、经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
　　4、本合同期限届满及本合同约定的解除劳动合同的条件出现时，劳动合同即行终止。
　　5、乙方有下列情形之一的，甲方有权单方即时解除本合同：
　　、在用工期间，发现乙方有隐匿事实或伪造录用条件的；
　　、严重违反工作纪律或甲方规章制度的；
　　、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；
　　、被依法追究刑事责任的。
　　6、有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
　　、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
　　、乙方的工作不能达到岗位规定的要求，经过培训或调整到新的工作岗位后，仍不能胜任工作的；
　　、甲、乙双方不能就本条第2款变更合同达成协议的；
　　、甲方经营发生严重困难，经劳动部门确认，可以解除本合同。
　　、有下列情形之一的，乙方有权通知甲方解除本合同：
　　、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
　　、甲方不能按照本合同规定支付工资报酬的。
　　7、乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
　　七、保密条款
　　1、乙方在受聘期间，对因工作而获知的机密资讯、商业机密等，不得交付或透露给任何第三人，亦不得在甲方工作范围之外为自己使用。
　　2、乙方应保守的商业机密包括：
　　、行销技巧、采购资料、定价政策、估价程序、采购方式、刊物制作、印刷发行、员工培训等资料信息，包括厨艺配方、厨艺操作流程、加工制作工艺等技术。
　　、加盟商资料、加盟运作程序及其它与甲方经营有关的资料。
　　、创意、方案等。
　　3、乙方在用工期间如有违反保密条款的行为，甲方将追究其相关的法律责任。
　　八、违约责任
　　甲、乙双方均应按本合同条款履行，如有违约，则违约方应赔偿对方由此造成的经济损失。
　　九、合同生效及争议解决方式
　　1、本合同自甲、乙双方代表签字盖章后即生效。
　　2、甲、乙双方因履行本合同发生争议应尽量协商解决，不能协商或协商不能达成一致时，甲、乙双方任何一方均可将争议交由当地劳动仲裁部门仲裁，对仲裁结果不服的，甲、乙双方均可依法将争议交由有管辖权的人民法院裁决。
　　十、其它
　　1、本合同未尽事宜由甲、乙双方另行协商签订补充合同，与本合同具有同等法律效力。
　　2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。
　　甲方：
　　代表人：
　　乙方：
　　本合同签订日期：
　　本合同签订地点：
企业法人聘用合同 篇3
　　甲方：____________
　　乙方：____________
　　出生日期：____年____月____日身份证号：_________
　　户籍住址：____________联系电话：____________
　　现住址：____________联系电话：____________
　　根据《中华人民共和等、自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同，共同遵照执行。
　　第一条工作岗位和工作内容
　　。
　　，甲方有权根据乙方的工作能力、工作成绩和工作表现调整乙方的工作岗位和职责，乙方必须接受甲方的安排。
　　第二条服务期限
　　甲方因工作需要，经乙方同意，聘用期限为年，自____________年____月____日起，至____________年____月____日止。
　　第三条工作时间
　　甲方根据工作和经营需要，对乙方实行不定时工作制。
　　第四条劳动报酬
　　，双方特别约定乙方担任甲方副总经理年薪为税（前、后）年薪人民币____________元。发薪方式为：每月发放人民币____________元，剩余部分在每工作满1年后一次性发放。
　　：
　　、法定休息日及其他时间的加班费，奖金、出勤津贴等工资性收入；
　　、竞业限制义务的对价，以及劳动法规定的其他待遇。
　　第五条劳动保护和劳动条件
　　、卫生条件。
　　。
　　第六条福利待遇
　　—台北往返机票（限于往返1次/季度）。
　　。
　　第七条乙方的职责
　　。
　　，服从甲方按规章制度进行的管理。
　　，全面维护甲方利益。