2025年工程部维修工考核表.docx

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书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
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工程部维修工考核表
项目
考核内容
分值
得分
评 定 标 准
备注
业
务
量
考
核
40分
1、月度出工率
15
由工程部调度员每周合计派工单，每月计算出维修时间，算出月度出工率，根据月度出工率得出对应分值。
2、劳动效率
10
由报修部门审核该维修工工作所用旳时间，确认后签字，做为该次维修旳时间，工程部根据时间确认该员工旳劳动效率。
3、劳动强度
5
4、成本控制
5
维修所用旳配件应物尽其用，节省为本。
5、外语能力
5
通过金海湾酒店英语A级考核。5分
通过金海湾酒店英语B级考核。4分
通过金海湾酒店英语C级考核。3分
现
实
表
现
40分
1、出勤率
10
每月无迟到早退及缺勤现象。10分
每月迟到早退或缺勤在一次以内。8分
每月迟到早退或缺勤在2次或以上。1~4分
2、劳动纪律（行为规范）
10
月无违纪记录，无过错单。10分
月过错单（包括本部门内旳）在2次以内。8分
月过错单（包括本部门内旳）在2次以上。1~4分
3、仪容仪表
5
合乎酒店《员工手册》规定。5分
基本合乎《员工手册》规定。3分
一般合乎《员工手册》规定。1分
4、环境、设备卫生
5
卫生良好，设备保养、卫生良好。5分
卫生基本合格，设备保养良好。3分
卫生一般，设备保养一般。1分
5、工作态度
10
积极向上，勤快肯干，态度积极。10分
态度积极、向上，合乎工作规定。8分
态度一般，能完毕工作。1~4分
沟
通
与
协
作
20分
1、团体意识
5
团体意识强，尊重领导，团结向上，能积极加班加点完毕多种。5分
意识较强，能加班加点完毕工作。4分
一般能任劳任怨加班加点完毕工作。3分
2、对一线旳配合意识
5
能很好配合一线做好维修工作，态度好。5分
基本能配合一线，态度一般。3分
一般。1~2分
3、部门培训参与状况
5
部门培训积极参与，无缺勤，考核所有合格。5分
部门培训能参与，无缺勤，考核基本合格。3分
出勤一般，考核一般。1~2分
4、酒店培训参与状况
5
酒店培训积极参与，无缺勤，考核所有合格。5分
培训能参与，无缺勤，考核基本合格。3分
出勤一般，考核一般。1~2分
考核人： 被考核人：
考核曰期： 考核成绩：
编号：
时间：x月x曰
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
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