安全各岗位职责考查方案.ppt

该【安全各岗位职责考查方案 】是由【相惜】上传分享，文档一共【19】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【安全各岗位职责考查方案 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。平安各岗位职责与考核
精细化管理
2021 应用化工班
2021 平安管理班
考查课方案
1
精选ppt
2021应用化工班32人、2021平安管理1-5班242人，共计274人。
14个课题或题目，每位同学单独完成一个课题设计或题目，上交一篇课题设计文本。
2
精选ppt
一、指定课题库
精选ppt
〔论文类〕
1、浅析组织〔企业、社团〕如何有效处理平安主体责任与监督责任的关系。
2、设计一个组织新员工入职培训的实施方案。
3、浅谈如何做一名称职的特种设备平安主管。
4、生产作业现场违章行为防范措施研究。〔自选场景类型〕
精选ppt
〔论文类〕
5、论述环境平安管理与生产平安管理的内在联系。
6、论述质量管理与生产平安管理的内在联系。
7、设计消防平安专项检查的实施方案。
8、设计企业生产副经理年度平安目标考核方案。
精选ppt
〔调研类〕
9、调研“一岗双责〞在生产经营中的应用情况。
10、调查了解建筑施工企业工程平安管理的责任体系、目标体系的管理模式及实际效果。
要求：3—5人组成调研小组，自选企业，共同完成调查方案、调研结果报告，小组成员要明确分工和职责。
精选ppt
11、ⅩⅩ建设工程平安职责、平安目标管理体系设计
背景材料
建设工程部，一般是在一个或几个建设区域内，根据上级下达的方案任务书和批准的总体设计和总概算书，经济上实行独立核算，行政上具有独立的组织形式，严格按基建程序实施的根本建设工程。如工业建设中的一座工厂、一个矿山，民用建设中的一个居民区、一幢住宅、一所学校等均为一个建设工程。
ⅩⅩ工程部将建设一座工厂，工期2年半，机具设备由母公司提供，工程部主管1人，下设经理和管理人员如图，班组有木工班、钢筋般、电气班、机械班、车队、食堂和行政后勤等。主管由工程部经理兼任，工程部副经理因故未到位。
施工单位首先作好场地的平整，再根据规划给出的坐标点及高程进行工程定位测量放线，报监理单位验收，验收合格后有监理单位报甲方，甲方报规划审批，审批合格后通知施工单位进行下道工序即基槽开挖——基槽验收〔甲方、设计、勘探、施工、质检站、监理六方验收〕——基槽放线——根底垫层——根底结构施工——根底验收——根底回填〔地基与根底分部工程验收〕——主体结构施工——主体结构分部验收——建筑装饰装修——水暖系统、电气系统、通风与空调、消防报警系统安装与调试——单位工程竣工验收——施工资料移交——甲方备案、消防验收——投入使用 。 ⅩⅩ工程部完工后撤消。
7
精选ppt
精选ppt
背景材料：
〔一〕建筑产品的多样性和施工条件的差异性，决定了建筑工程施工没有固定的通用的施工方案。因此，也就没有通用的平安技术措施。 〔二〕建筑施工的季节性和人员的流动性，决定了在建筑施工企业中季节工、临时工和劳务人员占相当大的比例。因此，平安教育和培训任务重，工作量大。 〔三〕建筑平安技术涉及面广，包括高处作业、电气、起重、 运输、机械加工和防火、防爆、防尘、防毒等多专业的平安技术。 〔四〕施工的流动性与施工设施、防护设施的临时性，容易使施工人员产生临时思想，无视这些设施的质量，使不平安隐患不能及时消除，以致爆发事故。 〔五〕健筑施工行业容易发生伤亡事故的是高处坠落、起重伤害、触电、坍塌和物体打击。防止这些事故的发生是建筑施工平安工作的重点
设计要求：根据所学知识和教材，结合背景材料，对相应背景生产经营单位，设计其平安组织体系、对应平安职责体系、平安目标和考核体系，形成设计文本。
9
精选ppt
12、 ⅩⅩ电力公司平安职责、平安目标管理体系设计
背景材料
ⅩⅩ电力公司，610余人。主要职能：贯彻执行党和国家方针、政策、法律、法规；承担35千伏及以下输配电网络的设计、建设，构筑好适合经济开展的电力网架；负责35千伏及以下电压等级电网和电力设施的运行、维护、检修，采取各种技术措施和管理手段，及时解决电网运行中的问题和薄弱环节，处理各种电网和电力设备事故，提高电能质量 。
总经理主持公司全面工作。直接管理6个职能部门，分别是办公室、人力资源部、财务资产部、平安监察部、运维检修和质量控制部、党群工作部；其中运维检修和质量控制部对检修〔建设〕工区等生产单位进行指导、调度、管理。
办公室工作职责：协助企业领导协调和推进日常工作并催促落实；会议的组织及会议议定事项的督查督办；信访、值班、公文、档案、机要、保密、接待等工作；协调处理群体性、突发性等影响企业稳定的事件；负责企业标准化管理；负责企业法律事务、公共关系和对外联络工作；负责电力设施、电网平安保卫工作，处理消防、交通、治安等平安管理问题；负责对内控制度的健全和执行情况进行监督、检查及评价。
人力资源部工作职责：制定企业人力资源方面的规章制度和方法；员工队伍建设、管理及考核；机构、岗位、劳动定员管理工作；劳动用工、劳动合同管理工作；企业薪酬分配、绩效考核和职工奖惩管理；员工教育培训；专业技术和技能人才队伍建设和管理；社会保险、企业年金和补充医疗保险管理；劳动防护用品管理工作；企业人力资源统计分析和人事档案管理工作；归口管理企业班组建设工作。
10
精选ppt