溶溪中学班主任工作考核细则.doc

溶溪中学班主任(班级)工作考核细则
为了充分调动班主任的工作积极性和主动性,规范班主任工作行为,突出班主任工作绩效,充分发挥班主任在管理中的作用,树立良好的班风、校风,特制定本考评细则。
一、班主任津贴标准
班主任津贴基数依据学校规定确定标准,每期全校班主任按考核得分分配全部班主任津贴。
二、班级考核和班主任工作考核项目
(一)班级考核项目及标准(基础分50分)
1、清洁卫生(基础分25分)
教室、寝室每天打扫两次,公共区域实行每天三扫,每天早、晚彻底打扫,每天早上检查一次,其余时间随查,每周二、四全校大扫除,学校均进行评比。
每次未扫扣2分;打扫不彻底扣1分;;-1分;乱丢、乱倒、乱扔扣1分/人次。(教室、公共区域由德育处考核、宿舍由宿舍管理员考核)
2、寝室内务(基础分5分)
-。(由宿舍管理人员考核)
3、纪律(基础分15分)
(1);;。(由德育处考核)
(2);乱倒饭菜扣1分/人次;顶撞工友扣1分/人次。(由德育处考核)
(3)就寝后点蜡烛或使用其它照明工具扣1分/次;,;行课时间或放假未锁门扣1分/次;;。(由宿舍管理员考核)
(4),住校生出校无假条扣1分/人次,借用、涂改、;不服从门卫管理、。(由门卫值日考核)
(5)午睡时间在教室外活动扣1分/次,在教室内吵闹、。(由行政值日考核)
(6)凡有严重聚餐酗酒、赌博屡教不改、。(由德育处考核)
(7)进网吧、。(由德育处考核)
(8)进行危险活动(携带使用管制刀具和其他利器凶器、下河塘洗澡、攀爬驾驶机动车辆、翻越围墙、上下楼梯故意拥挤、携带易燃易爆物品、吸烟、交往社会闲杂人员、浏览传阅暴力黄色书刊等)。(由德育处考核)
(9)为他人传带不良口信、书信、。(由德育处考核)
(10)。(由德育处考核)
(11)着奇装异服、染发烫发、。(由德育处考核)
(12)无意损坏公物照价赔偿,。
(13)。(由德育处考核)
(14)严重的偷盗、拉帮结伙、以大欺小、敲诈勒索、打架斗殴、交往社会闲杂人员和寻衅滋事等,学校将给予警告、严重警告、记小过、记大过、留校察看等处分,、严重警告1分/人次、、记大过2分/人次、留校察看3分/人次。(由德育处考核)
本项涉及内容因班主任工作细致,深入调查到位,首先发现问题及时稳妥处理问题,一般违纪不记入扣分,重大违纪及时上报折半扣分。
4、两操(基础分5分