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煤炭科学研究总院
专业技术职务任职资格评审办法
第一章总则
第一条根据《中华人民共和国科技进步法》及国务院、国家人力资源和社会保障部关于深化职称改革、评定的有关规定与精神,为强化煤炭科学研究总院(以下简称总院)专业技术人才队伍建设,完善总院的专业技术职务资格评审工作,引导广大专业技术人员献身煤炭科研事业,建设创新型总院,特制订本办法。
第二条专业技术职务资格评审工作每年进行一次,一般安排在第三、四季度进行。所有参评人员的任职基本条件和参评材料的截止时间为评审年度的8月31日。
第三条本《办法》仅适用于科研系列、工程技术系列的评审,其中正、副高级职称由总院统一组织评审,初、中级由原具有评审权的单位自行组织评审。其它系列的副高及以上职称由总院统一对外委托评审(评审标准按被委托单位要求执行)。凡总院具有评审权的专业技术职务不得对外委托评审,否则总院不予认可。
第四条凡国家组织须经考试获得任职资格的技术系列,如经济、计算机技术与软件、财务会计、统计、审计、出版、翻译等专业的初、中级职务资格,总院不再组织评审,其任职资格必须通过考试取得。
第五条根据相关文件的要求,专业技术职务任职资格的评定与岗位聘任不再挂钩。总院只负责任职资格的评审。
原则上不接受外单位的委托评审。
第二章评审组织
第六条总院设立煤炭科学研究总院职称改革工作领导小组,统一领导、组织、协调总院的专业技术职务评审工作。领导小组由总院主要领导与相关职能部门负责人、有关专家组成。领导小组下设职改领导小组办公室(以下简称职改办),具体负责实施领导小组做出的各项决定,研究处理职称评审正常化的日常工作和一般性问题。总院职改办挂靠在总院人力资源部。
第七条科研系列、工程技术系列高级专业技术职务任职资格评审委员会由总院组建。成员由22~25人组成,设评委会主席1人,副主席1~2人,每届任期3年,评委会每年召开评审会1次,对经总院职改办审查合格的推荐人员进行任职资格评审。
第八条总院原具有相应职称评审权的单位应建立健全本单位的职改工作领导小组与领导小组办公室,具体负责本单位的职评工作并报总院人力资源部备案。同时,应设立相应的评审委员会,负责本单位工程技术系列中级职务资格的评审,副高级及以上人员的推荐。评委会由11~15人组成,设主席1 人,副主席1人,每届任期3年。
第九条召开评审会时,到会评委不得少于评委总人数的三分之二,参评人员得票数达到到会人员三分之二以上为通过。
第三章任职的基本条件
第十条凡申报晋升专业技术职务资格者,应热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵守国家政策法令,具有良好的职业道德和献身煤炭科研事业的精神。
第十一条专业技术职务评审要严格按照国家的各专业技术职务条例规定应具备的基本要求、标准条件进行。
第十二条被推荐的评审对象必须是任现职年度业务考核成绩均为优秀或良好(比较优秀)的人员,业务考核成绩一般或成绩较差的人员,不得推荐参加评审。
第十三条凡初次录用的国家正规全日制院校正式毕业生(不含“五大”毕业生),见习期满,所在单位考核合格,人事职改部门批准,可直接认定相应的专业技术职务,且只能认定一次。认定的基本条件及相应职务资格分别为:
(一)中等专业学校毕业,从事专业技术工作,见习一年期满,考核合格,可直接认定为员级职务资格。员级职务任职满四年可参加助师级职务的评审。
(二)大学专科毕业,见习一年期满后从事本专业技术工作满二年,考核合格,可以直接认定为助师级职务资格。
(三)大学本科毕业,从事本专业技术工作,见习一年期满,考核合格,可以直接认定为助师级职务资格。
(四)取得双学士学位或研究生班毕业,从事本专业技术工作,见习期满,考核合格,可以直接认定助师级职务资格。
(五)硕士研究生(具有学历和学位),毕业后从事本专业技术工作满三年,考核合格,可以直接认定为中级职务资格。
(六)博士学位获得者,见习期满,考核合格,可以直接认定为中级职务资格。
(七)博士后流动站(科研工作站)合格出站人员,试用期满,考核合格,可以直接认定为副高级职务资格。
第十四条晋升中级职务资格的基本条件
(一)学历与履职年限的基本条件
,助师级职务任职满7年。
、本科毕业、双学士学位和研究生班毕业,助师级职务任职满4年。
,且取得成人本科学历满1年或取得成人专科学历满2年。
(二)外语与计算机水平
级考试,成绩合格;参加考试(本科及以下学历3个模块,在职硕士学位1个模块),成绩合格。
;具有计算机科学与技术专业(含计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、