第七章企业文化
学习目标
主要内容
本章小结
思考练习
知识结构图
了解企业文化的含义、层次、意义和更新;
理解企业文化的定位、企业文化建设的内容及方法;
掌握企业文化的精髓。
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主要内容
第一节企业文化的含义
第二节企业文化的建设
第三节企业文化的更新
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第一节企业文化的含义
一、文化的含义
二、企业文化的含义
三、企业文化的层次
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一、文化的含义
广义来说,文化指人类历史实践过程中
所创造的物质财富和精神财富的总和。
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广义地讲,企业文化是指企业在建设和
发展中所形成的物质文明和精神文明成果的
总和。
狭义地讲,企业文化是指企业全体员工
在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵
循的最高目标、价值标准、基本信念及行为
规范。
二、企业文化的含义
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三、企业文化的层次
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1· 表层的物质文化。
2· 浅层的行为文化。
3· 中层的制度文化。
4· 深层的精神文化。
第二节企业文化的建设
一、企业文化定位
二、企业环境建设
三、价值观建设
四、企业精神的提炼与表达
五、英模人物与榜样的培养
六、习俗和仪式的建设
七、企业文化网络建设
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所谓企业文化定位
是为企业文化建设寻找
一个根,规划一个发展
方向,规范该企业文化
的发展方向,同时确立
该企业文化不是什么。
企业文化定位是企业文
化建设的起点,是公关
专家最显示才华的领域。
一、企业文化定位
企业文化定位要特别注意以下三点,见图9-1。
图9-1 企业文化定位应注意的三点内容
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