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方法总比问题多
今天不努力工作,明天只能努力找工作。作为一名合格的职工,我们应该知道不管遇到任何困难和问题,只要我们积极的发挥主观能动性,方法总比问题多。最终难题总会“柳暗花明又一村”。
一流的人找方法,末流的人找借口。一流人才的核心的素质是:当遇到问题和困难的时候,他们总是能够主动去找方法解决,而不是找借口回避责任,找理由为失败。作为餐饮行业我们首先要做的是要让顾客满意,“顾客就是上帝”绝对是以为消费者提供服务为前提。要做好顾客满意度我们必须做到:“美”、“真”、“准”、“优”、“高”、“快”。这六个点分别是:美好的就餐环境,真诚友善的接待,准确无误的供餐,优良维护的设备,高质稳定的产品,快速迅捷的服务。而我们现在做的这一块就是为我们公司的员工提供一份完美的,可口的,可以给他们吃出家的味道的美食。虽然这个过程我们会遇见很多的难点跟问题,但是我知道方法是人想出来的,事情的发生肯定有他解决的方法,虽然寻找方法的过程难免有点难,但是只要我们大家一起努力肯定可以把事情做好的,因为我们有一个强悍的攻坚团队。
在任何时候,问题总是许多人躲避责任和努力的第一个借口,但是我觉得要想成为核服里面的一个优秀的员工应该得有这样的理念:不找借口找方法,方法总比问题多!出来工作那么久了我知道,那些老是找借口的员工在单位里面是最不受欢迎的员工,相比之下那些遇见什么问题都喜欢找方法的员工在单位里面是最受欢迎的员工。而且企业老板也是喜欢这样的人,没有安排工作却能主动找事做,从不抱怨,有很强的执行能力,不会安于现状通过找各种方法来提成自己的业绩,进而再为企业提供建设性的意见的好员工。正所谓,“只为成功找方法,不为失败找借口。
”要想取得成功,首先应该具备不惧怕问题和困难的精神,哪怕有困难也要战胜对困难的恐惧。其次,方法是解决一切问题的途径,让问题得以迎刃而解的方法是靠人想出来的,所以只有勇于寻找,方法总比问题多。进而,把问题变为机会。很多时候我们遇到问题,往往通过解决方法得以提升自己的能力,此时,将问题变成提升自己、锻炼自己的机会是对事认真的态度。总之,在问题面前不要畏惧,寻找方法是关键。

优秀的人是最重视找方法的人。凡事都会有解决的方法,而这些方法中总会有更好的方法可以解决问题。也只有不断努力寻找解决问题方法的人才会在解决问题的过程中得以提升,他们会视困难为良机,从而不断总结经验。外界再大的困难,再不如意的条件,再多的压力和挑战,也无法将优秀人才的雄心、毅力和创意。那么为什么说主动找寻方法的人是优秀的人呢?因为在这个社会中,能主动找寻方法的人毕竟占少数,这样的人称为社会稀有资源,而这个社会对稀有资源的渴求的永远都不会嫌其多的。古今中外,勇于寻找方法的人总会创造许多奇迹,遇到很多机会。通过“司马光砸缸的事例”,我们就可以知道,从水缸里救出小孩的方法有好几种,但就当时的情况而言,砸缸是最直接有效的方法,最终司马光的方法得以救人一命。生活中我们遇到的问题远比事例中的要难很多,但是只要我们努力寻求方法,让自己变成一个优秀的人,最终会因为你寻找的方法解决了问题使得你成为脱颖而出的人,机会就随之而来。
找准方法,高效做事。做任何事情要注重方法的实用性和时效性。不重过程重结果、不重苦劳重功劳。做事就要思考先做什么后做什么,就像我们做餐饮的,任何一道菜,一份甜点都有其制作方法,