员工绩效考核评分表╲t╲t╲t╲t╲t╲t╲t 姓名.doc

员工绩效考核评分表姓名:吴金吾部门:综合办岗位:清洁工考评时间:
项目
考核内容
自评
部门
评分
考核
成绩
一、工作业绩(30)
1、不能按期按时完成领导交办的临时工作扣3分
2、投诉公共区域卫生不清洁每次扣5分
3、卫生间每天必须打扫四次少一次扣3分
、
二、KPI落实及实施状况(30)
每月出勤率少于28天(节假日除外)扣3分
6S检查累计月平均在97分,少1分扣2分。
三、工作能力(20)
1、每天工作没有按时完成扣3分
2、公共区域卫生打扫的不干净扣5分
四、工作态度(20)
1、违犯公司各项规章制度扣3分
2、不服从领导的调动和安排扣5分。
3、使用的工具没有保管好、人为造成损坏的扣2分
4、语言表达伤害他人扣5分。
自评理由
陈述
优点:
反省点:
部门主管
评定理由
考核小组
意见
最后得分
工作业绩
关键绩效
工作能力
工作态度
合计得分
备注:工作业绩和KPI考核扣分明细参阅附件
员工绩效考核评分表姓名:姚水英部门:综合办岗位:厨师考评时间:
项目
考核内容
自评
部门
评分
考核
成绩
一、工作业绩(30)
不能按期按时完成领导交办的临时工作扣2分
发现食堂内日常卫生没有做好每次扣5分
厨具或餐具丢失一件扣5分
没有合理安排饮食的质量和成本每次扣5分
二、KPI落实及实施状况(30)
投诉饭菜的满意度小于60%每次扣5分
每天按实报人数分配饭菜,少做或多做一人,扣5分
6S检查累计月平均在97分,少1分扣2分。
三、工作能力(20)
不能满足吃饭人员的口味扣3分
不能胜任和完成工作任务扣2分。
四、工作态度(20)
不服从领导的调动和安排扣3分
违反公司各项规章制度扣3分
发生安全事故每次扣10分
自评理由
陈述
优点:
反省点:
部门主管
评定理由
考核小组
意见
最后得分
工作业绩
关键绩效
工作能力
工作态度
合计得分
备注:工作业绩和KPI考核扣分明细参阅附件
员工绩效考核评分表姓名:卢真辉部门:综合办岗位:清洁工考评时间:
项目
考核内容
自评
部门
评分
考核
成绩
一、工作业绩(30)
1、不能按期按时完成领导交办的临时工作扣3分
2、投诉公共区域卫生不清洁每次扣5分
3、卫生间每天必须打扫四次少一次扣3分
、
二、KPI落实及实施状况(30)
每月出勤率少于28天(节假日除外)扣3分
6S检查累计月平均在97分,少1分扣2分。
三、工作能力(20)
1、每天工作没有按时完成扣3分
2、公共区域卫生打扫的不干净扣5分
四、工作态度(20)
1、违犯公司各项规章制度扣3分
2、不服从领导的调动和安排扣5分。
3、使用的工具没有保管好、人为造成损坏的扣2分
4、语言表达伤害他人扣5分。
自评理由
陈述
优点:
反省点:
部门主管
评定理由
考核小组
意见
最后得分
工作业绩
关键绩效
工作能力
工作态度
合计得分
备注:工作业绩和KPI考核扣分明细参阅附件
员工绩效考核评分表姓名:陈海洪部门:综合办岗位:水电设备维修工考评时间:
项目
考核内容
自评
部门
评分
考核
成绩