医院保安岗位职责及奖惩管理制度.doc

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医院保安岗位职责及奖惩管理制度
一、岗位职责:
(一)服从医院领导交给的各项任务,严格履行岗位职责,做好本职工作,做好交接班记录。
(二)维护医院内部正常的营业秩序,尤其是各窗口队列秩序,密切关注收银台周边情况,确保营业款绝对安全。
(三)禁止患者在医院内吸烟,发现吸烟者应立即劝阻。
(四)谢绝明显的精神病患者、乞讨者、醉酒者,拾破烂者进入医院。
(五)严格禁止宠物进医院。
(六)禁止未经医院相关部门许可的考察学习团队在我院拍照。
(七)严厉禁止医托及其他不法分子在我院活动。
(八)每天不少于8次对医院各区域进行全面的消防安全巡逻。
(九)负责对各区域水、电等设备设施定点定时监控使用规范的安全维护。
(十)负责对影响医院形象的行为进行制止。
(十一)负责前门车辆引导和人员通往秩序。
(十二)指挥自行车、摩托车、电瓶车及其他车辆定点停放。
(十三)禁止在医院正门摆摊设点和进行各种表演义卖,及时制止打架斗殴。
(十四)杜绝危险品进入医院,禁止携带宠物进入医院。
(十五)对破坏医院形象和声誉的行为及时果断制止并立即上报。
(十六)严格遵守交接班制度,做好值班记录。
二、值勤纪律及行为准则
(一)当班保安要求仪容整洁,按规定着装,不得留胡须长发,不准嬉戏打闹、不准高声喧哗,不准袖手、插兜、搭肩、挽臂、懒腰。
(二)不得酒后上岗,当班期间不得饮酒,不得擅离岗位、串岗、干私人事情。
(三)当班时不准坐卧、吸烟、吃东西、听收音机、看书报、扎堆聊天。
(四)尊重领导,服从管理。
(五)不得恐吓、危害同事,不在岗位上大声喧哗,严禁使用并不文明用语。
三、奖则
医院奖励以精神奖励和物资奖励相结合,具体措施有口头当面表扬书面表扬奖励资金。
四、奖励范围
(一)月考核:无违纪违规行为,工作无过错,全面完成保安工作任务的奖励10元。
(二)忠于职守,文明值勤,优质服务、秉公办事受到患者或院方领导表扬的一次奖励10元。
(三)值勤中及时发现并有效控制各类治安事件和灾害事故,抓获违法犯罪为医院避免经济损失的一次奖励20—100元。
(四)年度考核:全年无违纪违规记录,服从命令、听从指挥、忠于职守、优质服务、工作无过错,全面完成保安工作任务的奖励50—150元。
(五)其他需要表彰奖励的行为酌情另定奖励标准。
五、罚则
医院所有相关制度罚则以教育为主,结合现实情况以经济扣款为强制手段,具体处罚措施有:口头当面批评书面批评经济处罚。
六、处罚范围
(一)当班时间迟到、早退、脱岗、睡觉、看书、打牌、闲聊、酒后上岗或当班时间饮酒,做其他与工作无关事项的,一次扣款20元。
(三)不服从领导管理,没有遵守保安职责,违反岗位责任制、给医院带来经济损失较小的,给予一次扣款50--100元。
(四)当时时间没有遵守岗位责任制,给医院带来较大经济损失的,给于扣除当月工资;造成严重经济损失和后果的,给予除名并依法追究其刑事责任。

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