文明单位评选自查报告.doc

评选文明单位自查报告
先简要介绍一下公司情况
按照创建区级文明单位要求,进行了一次全面自查,现将自查情况汇报如下:
一、组织领导坚强有力,创建活动扎实有效
今年以来在统一认识的基础上,把精神文明创建工作纳入了年度的总体工作计划和考核目标,并把精神文明建设作为专项任务,纳入各部门负责人职责中。积极参与各级党委政府和行政部门组织的各项评比创优活动,定期组织公司领导成员进行邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习,贯彻落实科学发展观,坚决执行党的路线、方针、政策,成立以党支部书记为组长的创建文明单位领导小组,制定了切实可行的创建规划和实施方案,从基础工作做起,高标准、严要求,扎实有效的开展创建工作。齐抓共管机制的建立,从组织上保证了精神文明建设工作得以扎实有效地开展。
二、思想教育深入,道德风尚良好
在今年的科学发展观活动中,加强了单位的日常学习,专门制作了学习宣传栏,开展了学习科学发展观专题报告会、有针对性、有重点地进行深入学习、交流研讨和实地考察,加深对科学发展观的理解,在如何运用科学发展观指导工作方面形成了许多思想共识,呈现出了党组成员带头学、形式多样深入学、服务企业实践学、发挥特色主动学的良好局面。积极组织党员开展解放思想大讨论活动,紧密联系当前经济形势和工作实际,紧密联系党员干部思想实际,采取多种形式,进一步更新观念、提高认识。通过学习,努力做到求真务实、艰苦创业,严于律己,牢固树立科学发展观,使公司上下形成了人心思上、干事创业的良好氛围,为我单位赢得了良好的社会声誉。
注重对职工的文明礼仪教育,使职工有良好的道德修养。通过创建文明城市、卫生城市等活动,全体员工自觉做文明人,行文明事。
三、工作领先,效益显著
公司非常注重人才的培养和引进,深知企业发展离不开高素质的人才。为提高人员素质,公司注重加强对员工的教育培训,每月固定进行职工技能培训,提高了员工的技能水平。2009、2010年多次邀请专家到公司对全体职工进行“学习型组织”、“绩效管理”、“5S现场管理”等培训,提高了企业职工的思想素质,增强了创新意识。今年四月份开展了“安全生产月”活动,八月份开展了技术比武活动;十月份组织了素质拓展训练。在活动中工会积极组织,不断提高劳动竞赛的知识性和趣味性。
职工通过不断学习和和参加竞赛活动,工作能力和创新性得到极大提高,同时,公司取得了较好的经济效益和社会效益。
为了更好地服务于客户,同时自觉接受社会监督,公司设有投诉电话和专门邮箱。
四、学习风气浓厚,文体卫生先进
在抓好企业经济效益的同时,逐步建立和完善各项制度,保证企业健康快速的发展。近两年以来,文明生产制度、职工培训制度、文娱活动制度等等,来加强职工教育,保证文明生产、遵章守纪,倡导文明健康的娱乐方式,杜绝黄、赌、毒,崇尚科学、反对迷信,在公司内部创造一种积极向上的气氛。同时通过组织各种活动,来增强企业的凝聚力和向心力,增加职工的文化娱乐活动,如开展篮球、跳绳、拔河、乒乓球比赛、举行歌咏比赛、秋季趣味运动会、组织全体职工外出旅游等,提高了职工对公司的认同感。坚持对全体干部职工进行科学文化知识、业务技能培训,新购置图书300余册,大力开展全员读书学习活动,学习型单位氛围浓厚。
五、加强民主管理,严格遵纪守法
公司重大事项实行民主协商和集体决策制度,实行厂务公