科技部直属党支部党委党建责任制目标管理评分表.doc

附件:
科技部直属党支部(党委)党建责任制目标管理评分表
一、基本分(总分100分)
项目
总分
序号
考核指标
基础分
减分情况
(最多不超过基础分)
备注

书记
工
作
40
1
基层党组织在本单位工作中发挥的作用
15
作用一般的减5分;需要加强的减10分
年终考核时由本单位职工测评
书记
工
作
40
2
按规定召开党员领导干部民主生活会
4
会前未充分征求意见的减1分,未报告去年整改措施落实情况的减1分,开展批评与自我批评不深入的减1分,无整改措施或落实不好的减1分
根据与会督导人员评价意见确定
3
每年分析一次本单位党员干部的思想状况
3
未提交思想状况分析报告的减3分
见思想状况分析报告
4
每年组织中心组学习不少于4次,其中至少有一次学习廉政建设方面的内容
3
少一次减1分;未进行廉政学录
5
每年召开支委会(党委会)不少于4次,年初须报送党支部(党委)工作总结和工作要点
3
少开一次会议的减1分;未报总结和要点的减2分
见工作手册记录和报送材料
6
党政一把手带头执行党务公开和民主集中制
3
决定重要问题没有听取支委会(党委会)意见的,每一项减2分
见工作手册记录。重要问题是指:贯彻落实上级党组织重大部署的工作方案;本单位事业发展的重大问题和涉及群众切身利益的问题;干部推荐选拔和推优评先工作;入党积极分子培养和组织发展工作;以及上级党组织规定应当具体讨论的其它问题。
7
党政一把手带头开展谈心活动。每年制定谈心活动必谈表,并按计划开展谈心活动
3
未建立谈心表的减2分,少谈一人减1分
见工作手册记录。一把手的谈心范围:班子成员、支部(党委)委员、各处处长为必谈对象,并结合党员思想状况分析,找重点谈心对象开展谈心。
8
党政一把手每年讲一次党课
3
未涉及廉政方面内容的减2分;未讲党课的减3分
提交党课讲稿复印件
9
参加直属机关党委(纪委)书记会议、培训
3
由其他委员替代的减1分;未参加的每次减2分
见会议签到单
组
织
工
作
15
10
起草制定支部(党委)党建责任制并协助督查落实
3
未按要求及时修订党建责任制的减1分;落实不好的减1分;年底未按要求及时上报落实情况的减1分;未及时上报目标管理评分表的减1分
见党建责任制文件及年终工作总结
11
保持组织健全。支部(党委)任期届满或缺额时,应按程序及时改选或增补
2
未经批准延期改选或缺额2个月未增补的均减2分;未按程序操作的减2分
见增补、换届选举报告
12
发展党员有计划、有措施,程序规范严密
2
对入党积极分子和预备党员培养教育不落实的减1分;发展程序不规范的减1分;入党材料不完备的减1分
发展党员工作列入年初工作计划
13
按规定及时接转党组织关系;按要求完成党内统计工作
2
接转组织关系不及时一次减1分;党内统计工作未按时上报的减1分;党内统计差错在3处以上的减1分
见年终工作总结
14
党费收缴、管理和使用符合有关规定
2
党员未按规定上缴党费的减1分;上交比例不规范减1分;年底未向党员公布党费收缴使用情况减1分;年底未及时上交机关党委减1分
见年终工作总结
15
每年至少召开一次党员组织生活会
2
未召开党员组织生活会的减2分
见工作手册记录
16
参加组织委员会议、培训
2
未按要求参加的每次减1分;
见会议签到单
宣
传
工
作
15
17
每年制定学习计划,并按计划执行
3
没有学习计划的减3分,有计划但未按计划执行的减2分
见工作手册记录。“学习计划”应明确支部(党委)年度学习重点内容、组织形式、时间安排等。
18
参加部“文明单位”、“文明处室”创建活动
3
未申报参加评比的减3分
见年终工作总结
19
每年至少报送党务信息4篇
3
不足4篇的,少一篇减1分
见年终工作总结
20
按计划选派党员干部参加党校、行政学院等机构学习培训
2
不按计划选派的减2分
培训任务由人事司、机关党委统一安排和组织
21
每年至少选送一篇由本单位党员干部撰写的政治理论文章
2
未提交的减2分
政治理论文章是指学习“三个代表”重要思想和科学发展观、贯彻党的路线方针政策及决议、加强政治思想工作等方面的理论文章。
22
参加宣传委员会议、培训
2
未按要求参加的每次减1分;
见会议签到单
23
按规定报送年度党风廉政建设工作要点和总结,落实党风廉政建设责任制
6
未报送工作要点或工作总结的