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克拉玛依市建设学习型企业工作方案
按照市委《关于建设学习型克拉玛依的意见》(新克党发〔2009〕9号)文件精神和市委关于《克拉玛依市建设学习型城市领导小组及成员单位工作职责》分工,结合我市实际,经过认真学习和研究,拟订克拉玛依市建设学习型企业工作方案。
一、开展建设学习型企业的意义
建设学习型企业是克拉玛依市建设学习型城市活动的重要组成。当今时代是知识经济的时代,世界政治多极化曲折发展,经济全球化快速推进,科学技术的发展和知识创新的速度异常迅猛,国家之间、地区之间、城市之间、企业之间的竞争日趋激烈,其中企业之间的竞争是根本,并越来越多地表现为科技进步、知识创新能力的竞争,竞争的本质是人才的竞争和知识创新的竞争,也是学习和学习力的竞争。树立学习、学习、再学习和终身学习理念,构筑终身教育体系,建设学习型城市,成为一个国家、一个地区、一个企业抢抓机遇、迎接挑战、实现可持续发展的迫切需要,也成为每个社会成员适应时代要求实现自身抱负和价值的重要前提。克拉玛依要在竞争中保持自己的优势,实现可持续发展,企业要在激烈的竞争中做大做强,就必须顺应时代发展的要求,积极建设学习型企业,培养高素质的人才,弘扬创新精神,增强我市综合竞争力,为我市建设世界石油城,在全疆率先基本实现现代化奠定坚实基础。
二、成立工作组织机构
为加强对克拉玛依市建设学习型企业工作的组织和领导,确保各项工作的有序开展,顺利完成工作目标,成立克拉玛依市建设学习型企业领导小组,组成如下:
组长:孙振江市人民政府副秘书长兼市经贸委党组书记、主任
成员:王建国市经贸委副主任
田新社市经贸委副主任
桂斌市经贸委副主任
王晓耕市劳动和社会保障局副局长
王殿辉市工商局副局长
周云广市总工会宣教部部长
荣立克克拉玛依区政府区委常、副区长
焦凤辉独山子区政府副区长
曾晓辉白碱滩区政府副区长
赵晖乌尔禾区政府副区长
祁崇淮石化工业园区管委会副主任
蒙明农业综合开发区管委会
领导小组办公室设在市经贸委企业科,办公室的日常工作由市经贸委副主任桂斌负责,具体联系人为市经贸委企业科科长姜华,联系电话:0990-6245333。
(一)克拉玛依市建设学习型企业领导小组的主要职责
1、以科学发展观为统领,统筹规划部署全市除交通运输、建筑、房地产及物业服务、旅游以及国有(控股)及国有独资公司等行业(企业)外的经贸领域内建设学习型企业工作。
2、研究决定建设学习型企业工作的重大事项,讨论解决全市建设学习型企业工作有关推进方案、经费保障、政策落实和评估考核等问题。
3、协调解决建设学习型企业工作推进中的重大问题,对重要工作、重要活动进行组织协调。
4、对学习型企业工作开展情况组织督察,对各行业企业的工作进行评估考核。
(二)克拉玛依市建设学习型企业领导小组办公室职责
负责组织、协调、指导建设学习型企业的日常工作。指导制订建设学习型企业工作实施意见和年度工作计划,并组织实施;会同有关部门加强对建设学习型企业工作的检查、指导;及时掌握动态,树立先进典型,扩大示范影响;会同有关部门研究制订学习型企业的考评、奖励办法办法。完成领导小组交办的其他工作。
各区也要相应成立各自区域内的建设学习型企业组织机构,接受市建设学习型企业工作领导小组的指导,积极开展建设学习型企业工作。
三、克拉玛依市建设学习型企业的内容和工作目标
工作内容:
以增强企业综合竞争力为重点,从企业自身实际和可持续发展的要求出发,抓住学化、有弹性、不断自我创造、善于学习”的特点,加强对员工新知识、新技能和新工艺的技术培训,加强企业人才培养和人力资源开发,不断提升广大企业员工的学习能力和创新能力,造就高素质的经营管理人才、专业技术人才和职工队伍,树立全新的创业发展观和强烈的市场意识、竞争意识和开放意识,实现员工的自我价值与企业价值的共同提高。
以建设企业文化、增强综合竞争力为目标,参照驻市中央石油企业“五型班组”创建活动,努力推进“员工素质工程”建设,积极开展岗前培训、业务培训、岗位练兵、技术交流、技能比赛、轮岗交流等各种岗位学,逐步提升员工的创新能力。
以“提炼企业精神、唱响企业之歌、建设文化场地、创办企业报刊”为内容,开展企业特色文化活动,丰富企业文化生活。培育整个企业的学习氛围,建立完善的学习教育体系,大力推进创新活动,使企业成为具有人力资源挖掘和再造功能的可持续发展的企业。
工作目标:
以解放思想、更新观念,大力推进体制创新、机制创新、科技创新、管理创新,建设现代化的企业为总体目标,从2010年起,用3年时间在各行业培育一批学习型企业示范单位;再用3年左右的时间,以点带面,创建一大批具有较高水准的与率先基本实现现代化目标