伊金霍洛旗规划局信息报送奖惩制度.doc

伊金霍洛旗规划局信息报送奖惩制度
 
随着城乡规划信息化进程的深入、社会公众参与城乡规划和建设意识的增强,为了调动各股室工作的积极性、主动性和创造性,推动规划工作整体水平,特制定以下信息报送制度:
一、信息工作网络
规划局各股室,包括办公室、业务一室、业务二室、规划编制室、地理信息中心。
二、报送责任人
股室负责人是信息工作的第一责任人。各股室要确定一名工作人员负责信息采集工作,对信息工作人员既要加强教育培养,着力提高素质,又要创造便利的工作条件全面提高信息报送的质量和水平。
三、报送内容及要求
信息的基本内容为上级重要会议,文件精神的学习体会,各项规划的审批情况、规划介绍及目前我局工作中存在的问题和合理的建议,日常工作生活中的先进个人及事迹。
上报工作要及时,内容要真实,具体要求如下:
(一)报送信息正文文字简明、语言平实,具有真实性,反映规划工作的客观真实情况;
(二)坚持实事求是,不夸大,不缩小,做到有喜报喜,有忧报忧,防止以偏概全;
(三)信息稿件要主题鲜明,文题相符,标题简明,结构严谨,语言精炼;
(四)讲求信息的时效性,及时反映当前部门工作动态及情况; 急事、要事和突发性事件必须迅速报送。
四、报送数量
各股室及时上报信息,确保信息的时效性。其中业务一室、规划编制室每月不少于3条,业务二室、办公室每月不少于2条,地理信息中心每月不少月1条;每人每半年必须上报一篇800字的文章,办公室建立报送台帐,每半年通报一次信息报送、采用情况,及时督促各股室按时、按质、按量完成信息报送任务。
五、报送方法
各股室要将发现的信息及时报办公室,由办公室整理后以电子文档和书面形式统一上报市局旗局,报送之前需经分管领导审核同意后方可上报。
六、报送工作考核
(一)每少报一次,在年终考核时在总分中扣1分,累计少报3次,年底取消相关责任人考核评优资格。
(二)在年终评比中,要对报送信息先进股室和先进个人进行表彰和奖励,平时报送的信息被城乡规划简报采用给予20元稿酬奖励,报送的信息被市规划局每采用一条给予20元稿酬奖励,报送的文章被市规划局、城乡规划简报采用给予100元稿酬奖励。
(三)年底给予先进信息报送科室和先进信息报送个人物质奖励。
七、本制度从2009年 1 月 1日起执行。
巴州广播电影电视局信息工作报送及奖惩督查制度
为切实做好新形势下巴州广播电影电视局信息工作,不断提高信息工作围绕大局、服务中心的水平,提高广电系统各单位做好信息工作的积极性,主动性,按照局领导
“局里有机构、下面有队伍、人人有任务、奖惩有制度”的要求,结合各单位实际,特研究制定本制度。
一、信息包括的范围
州县市党委、政府安排重要工作;各县市广电部门、局属各单位职能内日常业务的进展情况;州、县市广电系统政务公开内容;广播、电影、电视收费;完成局领导交办的重要任务情况;参加各类调研活动情况;参加各类业务会议后对会议精神的传达情况;参加上级部门检查验收的有关情况;对州局党政会议,议定事项的落实情况;在业务工作中采取的主要做法和经验,以及业务领域内新出现的问题和难点;在局机关精神文明创建活动中的有关情况;对州委信息科、政府信息科、局办公室约稿完成情况;国家、自治区等上级机关对口部门出台的重要政策规定等。
二、信息报送的流程
信息由