后勤工作自荐材料
后勤工作自荐材料叶县支行现有在职职工31人,近年来,在支行党组的高度重视和相关部门的大力支持下,我们在工作实践中不断探索、积累乐一些做好后勤服务工作的体会,得到上级领导机关和全行各部门的充分肯定,我们的具体做法是:
一、党组高度重视主管领导亲自抓后勤工作是做好后勤工作的关键
近年来,支行党组带领后勤工作一班人,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,努力实践“三个代表”重要思想,坚持集体领导、***集中;领导班子团结,群众基础好、威信高,凝聚力强,思路开拓,勇于创新;领导班子成员模范带头,遵守国家法律法规和各项后勤工作制度,为后勤工作开展提供了组织保障。
后勤工作的性质是默默无闻的幕后工作,与其他业务工作的轰轰烈烈、众人瞩目相比,后勤保障工作显得少人问津。但作为机关正常运转的重要保障,工作稍有闪失就会牵涉全局,影响全行工作的正常运行,因此责任重大。特别是201X年8月支行新领导班子组建以来,对后勤工作提出了较高的服务标准。后勤服务人员也深深体会到了这项工作的艰辛,也更感受了自己肩上的千钧重任。在党组的带领下,后勤人员以高度的责任感和使命感,昂扬的工作热情,投入到每一件细微的工作之中,努力探索后勤服务工作规律,为机关工作的高效运转做出了积极贡献。
二、完善制度、明确责任
后勤就是后台服务。它为全行的各项业务工作提供物质保证,它也同其他业务工作一样,需要完善的管理和健全的运行机制作为重要基础保证。为使后勤工作制度化、规范化,根据工作实际,支行先后制定完善了《大额物品采购制度》、《财务集体审批制度》、《办公物品领用制度》、《车辆管理制度》等一系列规章制度,用制度严格规范后勤工作行为,形成内部分工明确,岗位责任清晰,秩序正轨,工作规范,内部管理制度及内部控制制度完善良好局面。同时后勤职工队伍也逐步形成一支讲政治,讲学习,讲团结,顾大局、守纪律,作风正、业务精、服务好,的战斗集体。由于措施得力、管理到位,有力的促进了支行前台工作的顺利开展。
三、坚持以人为本积极探索接待工作新路子
支行后勤工作,坚持以人为本,坚持为领导、为机关、为职工服务的宗旨,严格执行规定,注重廉政建设,坚持勤俭办事,精打细算,当家理财,取得了显著成绩。
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