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惠州八中教辅人员岗位竞聘工作方案
(征求意见稿)
一、指导思想
落实学校关于教学辅助人员聘用制的人事制度改革的精神,解放思想,创新理念,大胆实践,勇于创新,建立适应学校发展要求,符合学校办学特色的新型用人机制。
二、目标任务
以稳定教辅队伍为前提,以试行人员聘用制为核心,以实行岗位管理为重点,充分调动教辅人员的积极性和创造性,逐步建立教辅人员能进能出、待遇能高能低、优秀人才脱颖而出,充满生机与活力的用人机制,推动我校现代学校制度建设。
三、工作原则
(一)坚持科学合理、精简高效、优化配置的原则。
(二)实行双向选择和竞争上岗的原则。
(三)坚持平等自愿、民主集中的原则。
(四)坚持因需设岗、依岗定责的原则。
(五)坚持工作效果和绩效考核挂钩的原则。
四、组织机构
成立学校教辅人员竞聘工作小组。
组长:李良
副组长:温谷祥、彭友宝、龙养吾、刘国鸿、钟映秋、骆凯华
成员:陈剑、李丽群、叶春燕、王光华、曾禀仁、朱可彬、关惠生、蔡伟平
五、拟设岗位及职数
处室
教学辅助岗位
职数
备注
校务办公室
安全办
档案管理员
1
专职
人事、工资办事员
1
专职
外勤办事员兼司机
1
专职
维稳站办事员
1
专职
行政秘书
1
兼职
文字秘书
1
兼职
政教处
办事员
2
1专1兼
保安
7
临时工
教务处
教研处
教务员
1
专职
档案管理员
1
专职
办事员
2
1专1兼
图书管理员
2
专职
阅览室工作人员
2
专职
物理实验员
2
专职
化学实验员
2
专职
生物实验员
2
专职
信息管理员
1
兼职
系统管理员
2
兼职
文印室人员
2
专职
收发员
1
临时工
总务处
总务处办事员
1
专职
食堂主管
1
专职
会计
1
专职
出纳
1
专职
保管员
1
专职
体育器材保管员
1
专职
水电工
1
专职
校医
2
专职
勤工办办事员
1
专职
维修工
1
临时工
清洁工
2
临时工
团委
宣传干事
1
兼职
工会
教工之家管理员
1
兼职
西藏部
生活老师
2
专职
宿舍管理员
6
临时工
合计
58
学校共设教辅岗位58个,其中专职岗位32个,兼职岗位9个,临聘岗位17个。
六、竞争上岗
按照优化组合,选贤任能的用人原则,竞争上岗按如下办法实施:
(一)竞争上岗人员必须是在已与学校明确了聘用关系的人员。
(二)竞争上岗的实施过程按制定方案、公布职位及任职条件和岗位职责、个人报名、资格审查、公开述职、学校考核、决定聘任等步骤进行。
(三)实行双向选择,根据公开、公平、公正等原则,实行自主竞岗、择优定岗。
七、实施步骤
(一)宣传动员学习阶段。(2011年3月1日-2011年3月23日)
做好宣传发动工作,引导广大干部职工支持并积极参与这次活动,正确处理好改革、发展、稳定的关系,保证聘用制工作的顺利实施。
(二)制定方案阶段。(2011年3月1日-2011年4月1日)
根据校务会的有关精神,结合实际,制定符合本校的《惠州八中教辅人员岗位竞聘工作方案》,并组织教学辅助人员深入学习、充分讨论后,经学校审议通过。
(三)组织实施阶段。(2011年4月2日-2011年4月28日)
,学校公布岗位设置、职责、聘用条件等。4月6日至8日,竞聘者报名申请。(到校办陈剑主任处报名)
,学校聘用工作组对竞聘人员进行资格审查。
,竞聘人员述职,竞聘工作小组对竞聘者测评并公布竞聘结果。
,学校审议通过并公布受聘人员名单。
,受聘人员正式上岗。
2011年3月22日
注:此方案为征求意见稿,如各位老师及职工对此方案有不同的意见和建议,请在公示期内以书面形式或口头形式向学校办公室反映。
公示时间:2011年3月24日至30日
附件1:竞聘工作程序
、岗位职数及竞聘上岗条件。
。凡是符合竞聘条件的填写申请,于3月25日报竞聘工作小组。
。竞聘工作工作小组对竞聘者个人申请进行初审,初审符合条件者,报竞聘工作小组审查,审查合格,方可参加竞聘。
。通过资格审查的相关岗位的人员按岗位合同的要求从德、能、勤、绩四个方面准备述职内容,并在竞聘工作会上进行自我述职。
。竞聘工作小组对竞聘者德、能、勤、绩等方面全面衡量,对竞聘者测评并公布竞聘结果。