发展党员工作手册.doc

发展党员工作手册
目录
1、发展对象的培养和确定·······················1
入党积极分子应具备的条件··························· 1
入党积极分子的确定······························ 1
入党积极分子的培养教育···························· 2
发展对象的确定································ 6
2、发展新党员工作·······························8
3、预备党员转正工作······························15
4、入党材料的写法及例文····························15
一、发展对象的培养和确定
  (一)入党积极分子应具备的条件
(1)年满18岁,本人积极申请入党,靠近党组织;
(2)承认党的纲领和章程,具有初步的共产主义信念和觉悟,愿意为共产主义事业奋斗终身;
(3)坚持四项基本原则,拥护党的基本路线和党的各项方针、政策;
(4)遵纪守法,能够开展批评和自我批评,敢于向不良倾向作斗争;
(5)在本职工作(学习)岗位上,在社会主义物质文明和精神文明建设中表现比较突出;
(6)思想作风正派,工作作风踏实,团结同志,坚持原则,在群众中有一定的威信。
 (二)入党积极分子的确定
1. 入党申请人、入党积极分子、发展对象的概念:
(1)入党申请人—指符合党章第一条规定,向党组织正式提交入党申请的人。
(2)入党积极分子—对入党申请人,经过党小组(共青团员经团组织)推荐,支委会研究同意,可确定为入党积极分子。
(3)发展对象—是指对入党积极分子经过一年以上的培养教育,认为其基本具备党员条件,准备发展的同志,称作发展对象。
 2. 入党积极分子确定的程序
对于基本符合上述条件的入党申请人,经支委会讨论通过并报上级党组织备案,可确定为入党积极分子。
确定入党积极分子程序:
(1) 入党申请人递交入党申请书。
(2) 党小组或团组织向党支部推荐入党积极分子。
(3) 支委会讨论确定入党积极分子。
(4) 党支部指定培养联系人。
(三)入党积极分子的培养教育
形势和任务要求党的组织必须加强对入党积极分子的培养、教育、考察,不断壮大入党积极分子队伍,以适应发展党员工作的需要。对入党积极分子的培养、教育、考察工作,要经常化、制度化。不能平时不做艰苦细致的工作,到发展时搞“临时”培养,“浓缩”教育。这样做就很难保证新党员的质量,造成新党员的“先天不足”,贻误党的建设。
1. 党组织对入党积极分子培养的时间要求
对入党积极分子的培养,最少要经过一年以上时间,培养工作由支部指定1-2名党员负责,培养时间由指定的党员开展工作时算起。条件不成熟的应多年培养。
2. 培养入党积极分子的方法
所谓对要求入党的积极分子的培养,主要是通过学习党纲党章和在工作、学习的实践中锻炼提高,使他们首先从思想上入党。具体做法是:
(1)指定专人培养。对要求入党的积极分子,党支部应选派那些对其比较了解,思想水平比较高,懂得党的基本知识,党内生活经验比较丰富的正式党员做培养人。培养人担负以下责任:向要求入党的积极分子解释党的纲领和章程,进行党的基本知识教育,帮助其端正入党动机,树立为共产主义事业奋斗终身的决心;认真了解要求入党的积极分子对党的认识和入党动机,以及政治历史、思想品质、现实表现等情况,并如实向党组织汇报,填写要求入党的积极分子培养考察表;要经常找要求入党的积极分子谈心,肯定成绩,指出缺点,明确努力方向;在要求入党的积极分子具备党员条件后,向党组织建议将他们列入发展对象,在其列入发展对象后和双方自愿条件下,培养人即成为入党介绍人,并须担负入党介绍人的责任。培养人确定以后,无特殊原因,不应随意调换。
(2)在实际工作中培养。经常向要求入党的积极分子提要求,交任务,分配一定的工作,让其在实际工作中锻炼提高。
(3)定期分析要求入党的积极分子的情况。党支部每季度通过党小组、培养人了解要求入党的积极分子的情况;也可以通过听取要求入党的积极分子本人的情况汇报来了解情况;还可以收集党员和群众对入党积极分子的意见。根据掌握的情况对入党积极分子进行研究分析,针对他们存在的缺点,及时提出具体要求和努力方向。
(4)坚持分层次培养。每个要求入党的积极分子的情况不同,表现也有差别。党支部要根据每个要求入党的积极分子的成熟情况,将他们分为一般培养对象、重点培养对象和当年发展对象,进行不同层次的培养工作。其中,一般培养对象,属于初期培养阶段;重点培养对象和当年发展对象,属于重点培养阶段。
3. 对入党积