人事任免条例.doc

人事任免条例
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为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,建立科学规范的人事任免制度,形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化,建设一支政治素质高、业务能力强的干部队伍,保证单位各项工作顺利发展,制定本条例。
一、选拔任用干部,必须坚持下列原则:
(一)党管干部原则;
(二)任人唯贤、德才兼备原则;
(三)群众公认、注重实绩原则;
(四)公开、平等、竞争、择优原则;
(五)民主集中制原则;
(六)依法办事原则。
二、选拔任用条件
(一)科室负责人应当具备下列基本条件:
1、具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平,认真实践"三个代表"重要思想,以科学发展观统领全局,努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题,坚持讲学习、讲政治、讲正气,经得起各种风浪的考验。
2、具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,坚决执行党的基本路线和各项方针、政策,立志改革开放,献身现代化事业,在社会主义建设中艰苦创业,做出实绩。
3、坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,认真调查研究,能够把党的方针、政策同本科室的实际相结合,卓有成效地开展工作,讲实话,办实事,求实效,反对形式主义。
4、有强烈的革命事业心和政治责任感,有实践经验,有胜任工作的组织能力、文化水平和专业知识。
5、以身作则,艰苦朴素,密切联系群众,坚持党的群众路线,自觉接受党和群众的批评和监督,做到自重、自省、自警、自励,反对任何谋求私利的不正之风。
6、坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于集中正确意见,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
(二)提拔担任科室负责人的,应当具备下列资格:
1、提任科室负责人(科级)职务的,应当具有五年以上工龄。
2、由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上。
3、一般应当具有大学专科以上文化程度。
4、身体健康。
5、特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的,可以破格提拔。
三、民主推荐
(一)选拔任用干部,必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。民主推荐的结果在一年内有效。
1、召开推荐会,公布推荐职务、任职条件、推荐范围,提供干部名册,提出有关要求;
2、填写推荐票,进行个别谈话;
3、对推荐票统计,综合分析。
(二)民主推荐工作由全体人员参加。
(三)考察对象人数一般应当多于拟任职务人数。
(四)确定考察对象时,应当把民主推荐的结果作为重要依据之一,同时防止简单地以票取人。
(五)个人推荐干部人选,必须负责地写出推荐材料并署名。经办公室审核后,按照规定程序进行民主推荐。所推荐人选不是多数群众拥护的,不得列为考察对象。
四、考察
(一)对确定的考察对象,由办公室组织人员进行严格考察。
(二)考察科室负责人职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和职责要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉,注重考察工作实绩。党委根据不同科室的职责要求,制定具体考察标准。
(三)考察科室负责人拟任人选,应当经过下列程序:
1、组织考察组,制定考察工作方案;
2、同考察对象分管所领