科技教育管理制度
,树立牢固的安全责任意识,掌握新系统、新设备、了解新规定,建立一支高素质的队伍,特制定此制度。
,应成立变电站培训教育领导小组。
组长:变电站副站长
成员:变电专工、安全员
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、总结。
、处罚。
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、落实情况。
、生技处、安监处、人力资源处等培训的要求,结合变电站的具体情况,制定出年度培训教育计划,上报教培处审批。
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、鼓励各培训师的工作,为他们学习、进修提供条件和创造机会,从而不断提高培训师的技术水平。
,还应承担以下职责:
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,组织、安排变电站培训教育工作。
、编制年度总结。
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、安全员:
、安全培训计划的编制、实施。
、秋检期间的休闲时间,针对系统变化情况、新设备情况,开展集中技术业务培训,必要时可以外聘老师培训。
,每季度进行一次。
,对变电站范围内的人员开展消防培训和演录、资料整理。
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g. 制定变电站年度培训教育综合计划。
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,做到理论与实际相结合,集中与自学相结合。
,进行现场讲解、操作培训。采取的主要形式是技术问答、反事故演习、事故预想、考问讲解等。
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、存在问题出题,公布题目后,指定人员,限期完成。
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,专工进行评判,有错误的进行标注。
,妥善保管作为今后培训教案。
,专工负责每季度开展一次反事故演录。
,考试成绩应按成绩排列公布。每次考试考核的结果做为将来职工晋级评比的参考条件。
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,更好地推广新技
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