208名聘用护士心理健康状况的调查分析论文.doc

208名聘用护士心理健康状况的调查分析论文.doc208名聘用护士心理健康状况的调查分析论文
【摘要】目的调查聘用护士人员心理健康状况,为制定相关对策提供依据。方法用抑郁自评量表(SDS)和焦虑自评量表(SAS)对208名聘用护士的心理健康状况进行调查。结果聘用护士焦虑发生率为35%,%。30-35岁年龄组焦虑情绪的检出率高于25-30岁组和20-25岁组,P 。已婚护士焦虑和抑郁的发生率高于未婚,存在统计学差异(P )。焦虑情绪的检出率手术室、儿科、ICU,高于内科、外科、五官科,P 。抑郁情绪的检出率手术室、儿科、ICU高于内科、外科、五官科,P 。轮班护士焦虑和抑郁的检出率高于非轮班,P 。结论聘用护士心理健康状况需要得到更多关注。
【关键词】聘用护士焦虑抑郁
本文探讨了聘用护士的心理健康水平,为聘用护士的管理提供科学依据。
1对象与方法
、大连大学附属新华医院与大连大学附属中山医院聘用护士共208名。科别:内科65名,外科41名,ICU34名,儿科24名..,五官科14名,手术室30名,均为女性;年龄20-35岁。工作时间1-5年。学历:中专106名,大专75名,本科27名。职称:护师4名,护士204名。均经体检合格,排除躯体疾病及精神疾病病史。共发放量表208份,回收焦虑自评量表有效答卷200份,%;回收抑郁自评量表有效答卷198份,%。
(SDS)和焦虑自评量表(SAS),按照Zung氏评分标准,分别求得SDS和SAS20个项目的总积分,。标准分 50分者为无抑郁和焦虑,标准分≥50分者为抑郁和焦虑。
,,组间比较采用卡方检验,P 。
2结果
、抑郁。焦虑情绪的总检出率为35%,%。30-35岁年龄组焦虑情绪的检出率(%)高于25-30岁组(%)和20-25岁组(%),P 。30-35岁年龄组抑郁情绪的检出率(%)高于25-30岁组(%)和20-25岁组(%),P 。25-30岁组和20-25岁组焦虑、抑郁情绪的检出率无显著性差异,P 。 (%、%)高于未婚(%、%),存在统计学差异,P 。
(40%)、儿科(%)、ICU(%)高于内科(%)、外科(%)、五官科(%),P 。抑郁情绪的检出率手术室(%)、儿科(%)、ICU(%)高于内科(%)、外科