加强企业员工诚信意识的培养和诚信文化的建设.pdf

加强企业员工诚信意识的培养和诚信文化的建设.pdf企业 ENTERPRISE
诚信是企业立业之基、发
展之本,是企业对员工的
基本要求之一,也是员工
必备的基本素质之一。
诚实守信一直以来都是我们国家推
崇的一种美德,党的十七大会议更是把诚
信教育提高到了社会主义精神文明建设的
高度,要求全社会都要加强自身的诚信修
养。胡锦涛总书记在党的十七大报告中明
确指出:“以增强诚信意识为重点,加强
社会公德、职业道德、家庭美德、个人品
德建设。”对于一个有作为的企业而言,
讲诚信不仅是应尽的社会职责,同时也是
求得生存发展的必要途径。对市场讲诚
信,对消费者讲诚信,让诚信成为激励员
工的精神支柱,成为企业的道德基准和经
营的信条。唯有如此,企业才能在激烈的
市场竞争中生存并发展。因此,可以说诚
信是企业立业之基、发展之本,是企业对
员工的基本要求之一,也是员工必备的基
本素质之一。
加强企业员工诚信意识的培养加强企业员工
所谓员工的诚信意识,是指企业员
工的诚信思想、观点、知识、心理的总诚信意识的培养和诚信文化的建设
称。它包括:企业员工对诚信的起源、本
文/陈春源
质和作用的看法,对现行诚信状况的态
度;对工作的诚信行为是否符合职业道德
规范的评价等。企业员工的诚信意识是社
会诚信意识的重要组成部分,是一种特殊
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的社会意识,是一定社会物质生活条件的思想,从理性上提高对诚信的认识,使员实际,要满足于企业发展需求,企业管
反映。诚信意识与政治意识、法律意识、工自觉遵守诚信规范,增强诚信观念;使理部门要带头践行核心价值观。没有绝
道德意识、美学意识等其他社会意识有着诚信价值观根植于企业员工的思想深处。对完美的价值观,只有适合实践的价值
密切的关系。积极营造求真务实的诚信氛围,引导全体观。如果企业管理部门不能身体力行,
企业员工对诚信客观现实的认识员工真诚服务客户,忠实履行社会责任。率先垂范核心价值观,而是把它当做口
分为感性认识阶段和理性认识阶段。与只有诚信,才能凝聚企业的人心, 号喊,实际行为中没有体现,就会使得
此相适应,企业员工的诚信意识在结构提升企业的人气。作为一个企业,它的一核心价值观成为无力的说教。其次,要
上可分为两个阶段:第一个阶段是员工切都是靠全体员工来完成的。企业员工的重视企业员工的主体作用,宣传核心价
的诚信心理;第二个阶段是员工的诚信素质如何,直接关系到企业的经营质量, 值观。要由内到外,由浅入深,善于利
思想。也就是说,诚信意识在结构上分关系到企业的生存发展与兴衰成败。要提用各种传统和现代的传媒手段,广为传
为两大部分,即诚信心理和诚信思想。高企业员工的素质,办法很多,而其中最播核心价值观。特别要通过发布典型人
诚信思想处于更高的认识阶段,是诚信主要的是要让全体员工有一种好的精神状物事迹和典型案例等方式,使得价值理
意识的高级阶段,它是在诚信心理的基态,有一种愿为企业拼搏、愿与企业共存念具体化,进而取得最佳的传播效果。
础上产生的,在诚信意识中处于主导地亡的信念。要做到这一点,最根本的措施 。只有制度化的价值
位,对员工的诚信行为起着指导作用。就是要认真抓员工的诚信建设,就是要企观才会持久地发挥实际作用。如果制度