值班制度及管理人员值班表.doc

安全巡查值班制度
为确保本工程施工现场的安全及正常的施工秩序,减少不必要的损失,使工程顺利竣工,现制定下列安全巡查值班制度。
一、值班时间:当日7:00—次日7:00
二、值班人员的职责:
(1)值班人员不得任意旷工或找他人替代。
(2)值班时间内不准打牌、喝酒和擅离工作岗位。
(3)值班人员负责当日的安全检查。
(4)发现重大质量安全隐患或重大事故需立即做出正确处理方法,保护好现场,立即向上级领导部门汇报。
(5)值班人员负责监督及检查当日保卫人员的工作。
(6)注意防盗和监守自盗,陌生车辆、人员一律不准进入现场,对施工现场物料要严加看管。
(7)做好交接班工作。
三、若在值班时间内发生失窃等现象,后果由值班人员负责。
国强建设集团有限公司
施工现场管理人员安全巡查值班表
工程名称: 锦华大厦
姓名
值班日期
冯春华邵胜华
星期一
洪明华徐道秋
星期二
周银伟肖云锋
星期三
洪明河毛武斌
星期四
王绍法何建敏
星期五
邵胜华徐道秋
星期六
何建敏毛武斌肖云锋
星期日
值班时间:每日7:00时至次日7:00
值班人员职责:
1、值班人员必须按规定时间值班,值班期间必须坚守岗位,不得擅离职守,如有特殊情况必须提前向项目经理请假。
2、值班人员在值班期间,必须经常巡视施工现场,发现特殊情况及时、果断处理,如不能处理时及时向项目经理及上级领导汇报,使情况得到及时解决。
3、值班人员必须认真遵守交接班制度,次日交班后才能离开。
4、值班人员必须认真作好值班记录。
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
 2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
 二、员工入职准备
 1、身份证复印件一份,原件待查。
2、学历证明复印件一份,