党建“四抓”.doc

商业街管委会“四抓”促党建工作上新水平
商业街管委会,在上级党组织的正确领导下,积极探索新形势下机关党组织围绕中心、服务大局,发挥作用、体现优势的新途径新办法,努力丰富创建工作的内涵,推动创建工作实现新发展,开创新局面。
一、抓党务干部队伍,为党建工作提供组织保证。做好机关党建工作,关键在人,关键在建立一支精于业务、善于协调、乐于奉献的党务干部队伍。一是选准用准党务干部。党务干部是党务工作的“领头人”。在配备党务干部时做到三个结合,即组织意图与个人意愿的结合,能力素质与专业特长的结合,工作经历与发展方向的结合,把最优、最好、最合适的同志选拔到党务工作岗位上。目前,机关共有党务干部3名,占机关干部的30%,初步形成了一支坚强有力的党务干部队伍。二是培训提高党务干部。针对党务工作的重点、难点问题,“请进来、走出去”,学习借鉴兄弟部门的先进经验,积极开展形式多样、生动有效的党务工作培训,进一步坚定党务工作信心、拓宽党务工作视野、增强党务工作能力。三是培养用好党务干部。在选配党务干部时,有意识把优秀年轻干部放到党务工作岗位上去磨练、去摔打,增强组织协调能力,丰富工作经验;有计划地实行党务干部与行政岗位干部进行轮岗交流,让党务干部得到多方面锻炼,成为多面手的复合型人才。在提拔使用干部时,优先考虑具有党务工作经历的干部。近两年提拔的干部中有80%从事过党务工作。
二、抓党建工作机制,为党建工作提供制度保证。做好机关党建工作,很重要的一点就是建立健全一套具有运转有序、保障到位的工作机制,推动机关党建工作又好又快发展。一是落实领导负责制。始终把机关党建工作摆在突出位置,实行
“一把手”工程,党组书记对本单位党建工作负总责,分管领导担任机关支部书记,配备专职机关支部书记。定期召开党组会议,听取机关党建工作情况汇报,研究解决机关党建工作问题,督促完成党建工作各项任务。二是完善目标责任制。按照上级党组织的要求,结合自身实际,每年确定党建工作重点任务,列入各股(室)工作目标责任书,明确责任主体,实行目标管理。党组在研究确定全年重点工作推进目标时,坚持把机关党建工作列为重要内容,并实行“一票否决”。三是实施党建巡查制。每个季度,组织开展对各股(室)党建工作的巡查,重点是对执行上级指示决定、落实党建工作制度、推进党建重点工作等进行检查,及时纠正不规范行为,确保各项工作落到实处。
三、抓创新工作模式,为党建工作提供活力保证。做好机关党建工作,就是要以改革创新精神不断研究新情况、解决新问题、总结新经验,使党建工作始终充满生机与活力。一是在“合”上下功夫,创新组织模式。坚持将党的建设与业务工作同步规划、同步实施、同步考核,形成了党政工作合力,达到齐抓共管的效果。二是在“新”上下工夫,创新监管方式。实现了对行管理服务行为的事前、事中、事后的全程、实时监控,有效规范了各类管理服务行为,筑起了反腐倡廉的铜墙铁壁。三是在“实”上下功夫,创新活动形式。开展“五型机关”党组织创建,扎实推进强基工程,提高了党组织的战斗力;组织“实践科学监管、实现创新发展”思想解放大讨论,在思想上实现了从“为谁监管”到“怎