兼职教师聘用合同.doc

兼职教师聘用合同
甲方:
乙方: 身份证号码:
手机: 电话: 紧急情况联系人电话: 教授科目:
甲乙双方根据等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条:合同期限
1、合同有效期:自年月日至年月日止,合同期满聘用关系自然终止;其中第一个月为试用期,自年月日至年月日止。
2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续签聘用合同。
第二条:工作报酬
根据国家、市政府有关规定,根据乙方工作岗位,甲方应足额支付乙方相应工资,工资按实际上课小学元/小时、初中元/小时、高中元/小时计算。
第三条:工作时间和劳动保护
1、鉴于本行业特殊性,星期一、星期二、星期三、星期四、星期五X:00至X:00以及星期六、星期天X:00至X:00的这些时间段里面乙方应保证随时可以给学生上课,特殊情况以所在分校安排为准;
2、甲方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人生安全以及在不损害人体的工作环境下工作;
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品;
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条:聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订以后,合同双方必须全面履行合同的规定义务,任何一方不得擅自变更合同,确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效;
2、聘用合同期满或者双方约定出现的终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方同意,可以续签聘用合同;
3、经聘用双方当事人协商一致,聘用合同可以解除;
4、乙方有下列情况之一时,甲方可以解除聘用合同;
(1)在试用期内的;
(2)连续旷工超过5个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的;
(3)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(4)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排的适当工作的;
(5)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(6)乙方不履行聘用合同的;
(7)被依法追究刑事责任的。
5、有下列情况之一的,甲方不能接触或终止聘用合同。
(1)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(本合同规定第四条4中(1)(2)(3)(4)(7)除外);
(2)乙方正在接受纪律审查尚未做出结论的;
(3)法律、法规规定的其他情形。
6、有下列情况之一的,乙方可以要求聘用单位解除聘用合同;
(1)在试用期内的;
(2)甲方未按照聘用合同规定支付工作报酬或者提供工作条件的;
鉴于本行业特殊性,乙方应提前30天书面告知甲方经双方协商之后解除合同。乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的,乙方应当坚持正常工作,继续履行本合同;否则乙方应赔偿甲方因乙方辞职带来的相关损失。
7、乙方在涉密岗位工作的,解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。
第五条:违反聘用合同的责任
(一)甲方违约责任
1、甲方有下列情况之一的,应当向乙方支付赔偿金;
(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;
(2)解除本合同后,未依照有关规定给予乙方经济赔偿的。支付赔偿金1000元
2、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的,乙方应