员工宿舍卫生管理制度 项目部管理方案.docx

员工宿舍卫生管理制度
为确保员工宿舍的安全、卫生、整洁。为员工创造一个良好的生活,休息场所特制定本制度,望住宿员工执行。
严格按照住宿制度管理,做好员工入住,搬出登记。
员工须按安排使用各自床、柜等,不得调换或多占、保持
室内卫生。
自觉节约水电、爱护公物、损坏设施照价赔偿。
使用保管好电器、做到人离灯熄,断电源,不准私接电线。
出入房间随手关门,注意防盗。
严禁将垃圾等杂物抛出窗外,室内垃圾一天一清理不积累
堆放垃圾及杂物,保持卫生间卫生,便后及时冲洗,下水道如有堵塞及时清理。
自觉保持宿舍区安静,不得大声喧哗,同事之间和睦相处,
不得以任何借口争吵、打架、晚上22点后,停止一
切娱乐活动。
员工离职时,应于迁出当日内办理迁出手续,将被、褥、钥匙等交到办公室。

2014年4月25日
项目部岗位规定
作息时间
上午8:30—12:00, 下午13:30—18:00请按时签到,(下店时间除外),认真执行考勤制度,下店前将任务、行程单上报公司办公室做到员工去向明确,考勤制度有据可依。
工作标准
美容导师是将公司产品、经营理念和市场运营模式传达给代理商和美容院的外交家和公司产品售后服务的履行者,必须做到全面掌握公司产品的特性,作用机理并能用自己的语言表述清楚,要善于学习和总结。
三、工作要求
,清楚月度考勤考核标准,每月5日前将上月度工作总结交给市场总监,每月30日前将下月度工作计划交给市场总监。
,化淡妆,保持良好精神面貌,服从市场总监的工作安排,认真做好本职工作。
:
(1)ERA3D健康检测仪
(2)产品品牌手册
(3)产品需求清单交办公室相关人员备货或发货
,包括:营业面积、员工人数、主
营项目、顾客分类情况及是否有口服产品等。
、程序、性能为顾客推荐产品,服务过程中细致入微,热情周到,用规范的礼貌用语,在征询顾客意见时要语气婉转地给予解释。
,提高自身素质和专业技能,配合项目部完成各项经营管理任务,积极参与项目部的各项活动,完成绩效考核指标,做一名合格的员工。
2014年4月25日
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
 2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工