女山湖镇农村公路养护制度.doc

女山湖镇农村公路养护制度
第一章总则
第一条农村公路是发展农村经济的公益性基础设施建设。为加强农村公路的管理和养护,提高路况质量,保障公路完好,安全与畅通,更好地为农村经济和社会发展服务。根据《明光市农村公路管理办法》的有关规定,特制定本制度。
第二条农村公路的管理和养护。做到管养统一、专款专用和保障畅通的基本原则。
第二章体制职能
第三条农村公路实行“统一领导、分级管理、以市为主、镇村结合”的农村公路管理体制。
第四条农村公路原则上以市交通部门为主负责养护与管理工作,主要负责组织筹措农村公路养护资金,监督农村公路管理养护工作。
第五条镇所属的村级公路管理、养护、保护以及养护资金筹措由市交通局和镇政府共同负责,共同做好村级公路管理养护工作,确保村级公路常年畅通。
第三章养护管理
第六条村级公路由镇和村委会负责组织人员进行管理养护,交通主管部门对其进行业务指导。
第七条村级公路养护应严格执行常年养护和全面养护的制度,每条公路都要设专人进行养护。
第八条养护人员应签订临时用工合同,实行工效挂钩的养护承包责任制。
第九条养护工作要认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,在事故易发地段设立明显警告、警示标志。
第十条养护工作要做到“畅、洁、绿、美、安”的公路交通环境。达到路面清洁、标志明显和排水畅通的公路养护标准。
第十一条因严重自然灾害和其他原因造成农村公路损坏时,应及时上报。
第十二条镇每月对农村公路养护进行定期检查,并实行绩效考核管理制度。
第四章附则
第十三条本制度由镇镇容建设管理所负责解释。
第十四条本制度自2013年3月1日起执行。本页为著作的封面,下载以后可以删除本页!
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
 2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
 二、员工入职准备
 1、身份证复印件一份,原件待查。
2、学历证明复印件